[한국수자원공사] 2019년 상반기 일반직 신입사원(채용형 인턴)일반 공채

작성자 취창업지원
등록일2019-02-21
조회수382

2019년 상반기 일반직 신입사원(채용형 인턴) 일반 공채 공고

국내 유일의 물 전문기업인 K-water에서 창의적이고 열정적인 인재를 모십니다. 2019년 신입사원은 채용형 인턴으로 선발하여 인턴기간 중 근무·교육평가 등을 거쳐 정규직으로 전환할 예정이며, 본 채용공고는 학력, 연령, 성별, 자격, 전공과 관련 없이 지원 가능한 일반 공개채용 공고입니다. ※ 일반직 신입사원과 전문직 채용전형은 중복지원이 불가하며, 각 채용공고의 자격요건 및 선발인원 등을 확인하신 후 지원하시기 바랍니다.

채용인원 및 선발단위

채용직급 : 채용형 인턴

채용형 인턴 채용인원 : 240명

200명

40명

분야	선발직렬	인원	직 무 내 용
총 계		240
행정	행 정	50	기획전략, 인사관리, 재무관리, 총무관리 등
	토 목	77	수자원·상하수도·물순환·물에너지 사업 등 사업기획, 사업관리, 운영관리, 기술지원 등
	전 기	41
	기 계	31
	전자통신	21
	환 경	20

선발단위

선발직렬

선발직렬	NCS 기반 직무기술서(참고자료)
행 정	NCS 기반 직무기술서(행정)
토 목	NCS 기반 직무기술서(토목)
전 기	NCS 기반 직무기술서(전기)
기 계	NCS 기반 직무기술서(기계)
전자통신	NCS 기반 직무기술서(전자통신)
환 경	NCS 기반 직무기술서(환경)

선발권역

선발권역	배치권역
① 한강권역부문·시화사업본부	경기/강원/인천 *충주시 포함
② 금·영·섬권역부문	충남·북/전남·북/대전/광주/제주
③ 낙동강권역부문	경남·북/대구/부산/울산

※ 입사지원 시 선택한 선발권역은 선발전형 및 입사 후 근무지 배치의 기준이 됩니다.
※ 본사권은 각 선발권역 선발인원 중에서 일부가 배치될 수 있습니다.
※ 우리 공사는 원칙적으로 전국 순환근무이나, 입사 후에는 본인이 지원한 선발권역에서 “4~5급 기간 5년 이상
근무”를 원칙으로 합니다,
(단, 인력운영상 필요에 따라 일정인원은 입사 시 본사권으로 배치될 수 있으며, 이 경우에도 본인이 지원한
선발권역에서 “4~5급 기간 5년 이상 근무” 원칙이 적용됩니다.)

【선발단위(직렬·권역)별 선발인원】

선발단위 (권역/직렬)	합계	행정	토목	전기	기계	전통	환경
총 계	240	50	77	41	31	21	20
한강권역부문·시화사업본부 【경기/강원/인천】	82	17	26	14	11	7	7
금·영·섬권역부문 【충남·북/전남·북/대전/광주/제주】	77	16	25	13	10	7	6
낙동강권역부문 【경남·북/대구/부산/울산】	81	17	26	14	10	7	7

입사지원자격 (아래의 조건을 모두 충족하는 경우 입사지원 가능)

기본 자격요건

구 분	세 부 내 용
공통 사항	▸ 학력, 전공, 학점, 성별 및 연령 제한 없음 ▸ 공사 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자 ▸ 병역필 또는 면제자 ▸ 2019. 3. 25부터 현업 전일근무 가능자

어학 자격요건

구 분	어학요건	비 고
영 어	TOEIC 700점 또는 토익스피킹 130점 또는 TEPS(’18.5.12前) 555점 이상 또는 NEW TEPS(’18.5.12後) 300점 이상	1가지만 보유하면 입사지원 가능
중 국 어	(新)HSK 5급 195점 이상 또는 6급 180점 이상
프랑스어	FLEX 701점 또는 DELF B2 이상
스페인어	FLEX 701점 또는 DELE B2 이상
※ 상기 어학성적은 ’17.02.16 이후 응시한 국내 정기시험에 한하여 인정합니다. ※ 공사 해외사업 수행 등에 필요한 어학을 기준으로 어학요건을 설정하였으며, ’18년 하반기부터 프랑스어, 스페인어가 추가되었습니다.

구 분	어학요건	비 고
영 어	TOEIC 350점 또는 TEPS(’18.5.12前) 333점 이상 또는 NEW TEPS(’18.5.12後) 178점 이상	1가지만 보유하면 입사지원 가능
중 국 어	(新)HSK 4급 180점 이상 또는 5급 180점 이상
프랑스어	FLEX 526점 또는 DELF A2 이상
스페인어	FLEX 526점 또는 DELF A2 이상

시험일·수험번호 등 정보 입력 유의

* 시험일·성적·수험번호 오기 등 지원자가 기재한 정보의 오류로 진위여부 확인 결과 부적합 시 1차전형 0점 처리되어
불합격 처리하므로 유의하여 지원서 작성하시기 바랍니다.

성명이 상이한 경우 입사지원서 상 개명여부에 체크한 후 개명 전·후

성명을 기재

※ 지원자격 보유자 전원에게 1차 전형 응시기회 부여하며, 서류전형은 미실시합니다
(단, 어학성적 진위 확인 결과에 따라 부적합자는 1차 합격자 발표 시 탈락처리 및 1차전형 점수 0점 처리)

우대사항

구 분		가 점
국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자		각 전형 단계별 점수 만점의 5~10%
장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인	1~3등급	1차전형 점수 만점의 5%
장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인	4~6등급	1차전형 점수 만점의 3%
국민기초생활보장법에 의한 국민기초생활 수급자		1차전형 점수 만점의 3%
전문자격증 소지자		1차전형 점수 만점의 5%
’18년 K-water 체험형인턴 수료자		1차전형 점수 만점의 3~5%

보훈번호·가점비율 등 정보 입력 유의

* 보훈번호·가점비율 오기 등 지원자가 기재한 정보의 오류로 진위여부 확인이 불가한 경우에는 가점이 미부여되므로
지원서 작성시 유의하여 작성하시기 바랍니다.

전형절차

(1차전형) NCS 직업기초능력평가

구 분	내 용	비 고
전형개요	필기시험, 객관식 80문항, 80분
평가영역	문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력	각 20문항, 20분

www.kwater.or.kr-새소식-채용정보-채용제도-NCS기반 채용자료실

(자격요건 진위여부)

(2차전형) 직무수행능력PT면접, 성격검사

구 분	내 용	비 고
전형개요	선발단위 내 직무상황과 직무지식 등을 연계한 PT 주제를 면접 전 제시하며, 구두PT 실시 후 직무능력 평가 면접	서류함 면접
평가기준	PT과제에 대한 문제해결능력, 발표 시 의사소통능력, 직무관련 전문지식 활용능력, 분석적 사고 등 종합평가	1인 30분 내외

* 예시문항 : K-water는 충남 서부지역의 극한 가뭄에 대한 대책으로 금강 하천수를 보령댐 상류에 유입시켜 댐 원수로 활용하는 보령댐 도수로 건설사업을 시행하였습니다. 수질이 상대적으로 좋지 않은 하천수를 취수하여 댐 내 호소수와 혼합시켜 원수로 활용하는 하천수-댐 연계의 장점 및 예상 문제점과 그 해결방안을 제시하여 주시기 바랍니다.

(직업성격검사)

(3차전형) 역량면접

구 분	내 용	비 고
전형개요	핵심가치 부합 여부, 인성, 역량 등 평가 위한 경험기반 면접	상황(행동) 면접
평가기준	자기소개서 작성항목과 연계하여 자기개발능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리 등 종합평가	1인 30분 내외

전형일정

구 분	일 정
1) 채용 공고 (신문 및 인터넷)	‘19. 1. 21(월)
2) 원서 접수 (인터넷 접수)	‘19. 1. 23(수) ~ 2. 1(금) 18:00
3) 1차전형 시험장소 안내	‘19. 2. 12(화)
4) 1차전형 (필기)	‘19. 2. 16(토)
5) 1차전형 합격자 발표 및 2차전형 안내 * 1차전형 결과에 대한 이의신청 접수	‘19. 2. 20(수) * ‘19. 2. 21(목) 24:00까지
6) 이의신청 결과 발표	‘19. 2. 22(금)
7) 2차전형 (면접) + NCS 직업성격검사	‘19. 2. 25(월) ~ 2. 28(목)
8) 2차전형 합격자 발표 및 3차 전형 안내	‘19. 3. 7(목)
9) 3차전형 (면접)	‘19. 3. 12(화) ~ 3. 14(목)
10) 합격예정자 발표	‘19. 3. 20(수)
11) 입사 및 연수	‘19. 3. 25(월)

※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으니, 반드시 홈페이지를 수시로 확인하시기 바랍니다.

지원서 접수

◦ 접수기간 : 2019. 1.23(수) ~ 2019. 2. 1(금) 18:00까지 (마감시간 엄수)

※ 입사지원시스템은 2019.1.23.(수)부터 입력가능하며, 2019. 2. 1(금), 18:00에 자동 종료됩니다.
입사지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며
접수기간은 연장하지 않으니, 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종제출해 주시기 바랍니다.
※ 입사 마감일 전까지는 지원서 저장 및 수정이 가능합니다. 다만 최종제출한 후에는 지원서 수정이 불가하오니
반드시 내용을 확인하신 후 최종제출해 주시기 바랍니다.

◦ 접수방법 : K-water 입사지원시스템(kwaterhiring.com)를 통해서 접수

지원서 작성

지원자 제출서류

① 장애인 : 장애인증명서 (장애인 카드 또는 수첩 등 불가)
② 기초생활수급자 : 수급자증명서 (본인, 2018.11.1 이후 발행분에 한함)
③ 전문 자격증 보유자 : 해당 자격증 증빙서류
※ 우대사항은 진위확인을 거치며, 허위 작성, 증빙서류의 위·변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한
모든 책임은 지원자에게 있습니다.

합격예정자 제출서류

① 어학성적증명서 원본 (입사지원시스템에 작성한 내용과 동일하여야 함)
☞ 입사지원 시 입력한 어학성적증명서 원본을 제출하지 않는 경우 최종합격을 취소하오니 유효기간이 지나기 전에
원본을 출력하여 선의의 피해를 입지 않도록 주의
② 최종학력 증명서
- 고등학교 졸업생인 경우 고등학교 졸업증명서 제출
대학 재학생인 경우 재학증명서, 대학 졸업생인 경우 학부졸업증명서 제출
대학원 이상인 경우 학위증명서 및 학부졸업증명서 제출
☞ “비수도권 지역인재”로 체크를 하였으나 증빙서류 검증 결과 “비수도권 지역인재”가 아닌 것으로 판명되는 경우
최종합격을 취소하므로 주의
③ 개명사실증명서 혹은 개명사실이 적시된 주민등록초본(개명자에 한함)
* 개명 등의 사유로 입사지원서와 어학성적표 상 성명이 상이한 경우에만 제출

채용목표제 운영

◦ 양성채용목표제 : 특정 성별이 1차 전형 선발예정인원의 35%에 미달하는 경우, 35%에 도달할 수 있도록
◦ 양성채용목표제 : 일정점수 범위 내에서 추가합격시켜 2차 전형 응시기회를 부여
◦ 비수도권 지역인재 채용목표제 : 비수도권 지역인재가 1차 전형 선발 예정인원의 45%에 미달하는 경우,
◦ 비수도권 지역인재 채용목표제 : 45%에 도달할 수 있도록 일정점수 범위 내에서 추가합격시켜 2차 전형 응시기회를
◦ 비수도권 지역인재 채용목표제 : 부여
* 비수도권 지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천·해외·북한지역을 제외한
비수도권 지방학교 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 (기획재정부 통합공시 기준을 따름)

채용형 인턴 근무조건

◦ 근무기간 : 3개월 내외 (주5일, 40시간, 통상근무)
◦ 보 수 : 월 약 175만원 수준
* 보수 등 근무조건은 정부 청년인턴 운영 가이드라인 등에 따라 변동될 수 있음
◦ 정규직 전환 : 인턴기간 평가를 반영하여 채용형 인턴 입사자 중 상위 200명을 일반직 5급으로 임명
- 평가결과 하위 40명은 정규직 입사에서 탈락되며, 탈락자가 일정 평가점수 이상을 득하는 경우, 채용후보자*
자격 부여 (단 ’19.12.31에 한함)
* 근무·교육평가 결과 80점 이상인 경우 해당 선발분야(행정·기술) 채용후보자로 운영
- 인턴 입사일(’19.3.25) 이후 정부 증원, 퇴직, 6개월 이상 육아·병역휴직 발생 시, 고득점 순에 따라 인력운영 여건을
고려하여 선발분야별로 순차적으로 입사 (단 ’19.12.31에 한함)

유의사항

지원서 작성 관련 유의사항

부정행위를 저지르는 경우에는 최종 합격한
경우라도 합격이 취소됨은 물론, 향후 5년간 K-water 직원 선발에서 응시자격이 제한됩니다.

지원서 제출 관련 유의사항

지원서 제출 마감 관련 유의사항

접수 마감시간에는 다수 지원자의 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니,
시간적 여유를 두고 미리 지원서 작성 및 최종제출을 완료하여 주시기 바랍니다. (접수마감시간 연장은 없음)

입사 관련 유의사항

문의처 안내

1:1 문의 챗봇 : http://kwaterhr.com
채용FAQ : http://kwater.or.kr - 새소식 – 채용정보 - 채용FAQ

☎ 1899-3504

<채용 청탁 금지 안내>
◦ K-water는 투명하고 공정한 채용을 위한 채용제도를 운영하고 있습니다. 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 청탁,
압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 할 경우, 해당 지원자를 채용 전형에서 제외하고, 합격 후에도 관련
규정에 따라 합격 취소 및 직권면직 등의 조치를 취합니다.
◦ 채용 청탁 등 부정행위 신고를 위한 ‘청탁금지법 위반신고센터’를 운영하고 있으니 관련 사실은 신고센터를 통해
신고하시기 바랍니다.

· 수정일자 : 2019-05-25

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