[한국소비자원] 신입 및 경력직원 채용 공고

작성자 취창업지원
등록일2019-02-08
조회수139

채용 분야 및 지원자격

구 분	분 야	직 급	채용인원	지원자격 요건
일반직 (신입)	일반	5급 (직원)	18명	ㆍ학력 및 전공 제한 없음
	보훈		2명	ㆍ학력 및 전공 제한 없음 - 국가보훈처에 등록된 취업지원대상자 ※ 국가보훈처에서 심사하여 한국소비자원으로 명단 추천 (문의처 : 충북북부보훈지청(보훈과))
	지역		2명	ㆍ학력 및 전공 제한 없음 - 최종학교 소재지가 비수도권인 자로서, 영남권 소재 지방지원 근무가 가능한 자 ※ 주 근무지 : 부산지원 또는 울산지원
	이공계(화학)*		2명	ㆍ화학, 화학공학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자
	전산		1명	ㆍ컴퓨터공학, 전산학, 정보보안학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자
	변호사**	5급 (대리)	2명	ㆍ사법연수원 수료(예정)자 또는 법학전문대학원 졸업생으로 변호사시험 합격 후 실무수습을 완료한 자
일반직 (경력)	보수관리***	5급 (직원)	1명	ㆍ임금관리, 급여지급 등 관련분야에서 3년 이상 근무한 자
연구직 (경력)	경영학, 경제학, 법학, 사회학, 소비자학, 행정학(정책학)	4급 (선임 연구원)	2명	ㆍ경영학, 경제학, 법학, 사회학, 소비자학, 행정학(정책학) 분야 박사학위 소지자
시험연구직 (신입)	전자	5급 (직원)	2명	ㆍ전자공학, 전기공학, 통신공학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자
시험연구직 (신입)	미생물	5급 (직원)	1명	ㆍ미생물학, 식품미생물학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자

* 일반직(이공계(화학)) 임용 대상자의 경우 유사직무 내 순환근무
** 일반직(변호사) : 대리 1년차(5급 대리)로 임용
*** 일반직 경력(보수관리) : 관련 경력 5년 이상일 시 5급(대리)로 임용

공통 지원 자격

구 분	지원자격 요건
연 령	ㆍ제한 없음
병 역	ㆍ병역을 필하였거나(2019.4.1. 이전 전역예정자 포함) 면제된 자
기 타	ㆍ우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 ㆍ2019. 4. 1. 이후 근무가 가능한 자

※ 채용 결격사유【한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)】

ㆍ「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ병역법에 의한 병역기피자
ㆍ채용신체검사 결과 불합격으로 판명된 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받는 자

전형방법 및 합격자 발표

가. 전형방법

ㆍ1차 전형 : 서류전형
ㆍ2차 전형 : 필기전형(1차 전형 합격자에 한함)
- 직업기초능력평가

지원 분야	기초능력단위
일반직(일반)	ㆍ의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력
일반직(보훈)
일반직(지역)
일반직(보수관리)
일반직(변호사)
일반직(이공계(화학))	ㆍ의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 기술능력
일반직(전산)	ㆍ의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력
연구직	ㆍ의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력
시험연구직	ㆍ의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 기술능력
공통	ㆍ온라인 인성검사(직업윤리, 대인관계능력, 자기계발능력)

- 직무수행능력평가

지원 분야	출제 분야
일반직 (일반, 보훈, 지역)	ㆍ경제(경제학원론)·경영(경영학원론)·법(민법총칙) 중 택1(객관식 40문항) 및 일반상식(객관식 10문항, 한국사 제외) ㆍ약술형 1문항(시사 관련, 30~40분 소요)
일반직 (이공계(화학))	ㆍ일반화학총론, 분석화학(객관식 40문항) 및 일반상식 (객관식 10문항, 한국사 제외) ㆍ약술형 1문항(시사 관련, 30~40분 소요)
일반직(전산)	ㆍ(전산) 컴퓨터공학, 전산학, 정보보안학(객관식 40문항) 및 일반상식 (객관식 10문항, 한국사 제외) ㆍ약술형 1문항(시사 관련, 30~40분 소요)
일반직(변호사)	ㆍ약술형 1문항(시사 관련, 30~40분 소요)
일반직(보수관리)	ㆍ해당사항 없음
연구직	ㆍ해당사항 없음
시험연구직	ㆍ(전자) 전자회로, 회로이론, 신호 및 시스템, 컴퓨터프로그래밍(객관식 40문항) 및 일반상식(객관식 10문항, 한국사 제외) ㆍ(미생물) 식품미생물학, 생화학, 병원성미생물학(객관식 40문항) 및 일반상식 (객관식 10문항, 한국사 제외)

ㆍ3차 전형 : 면접전형(2차 전형 합격자에 한함)
- (1차) 실무면접, (2차) 최종면접
※ 연구직은 관련전공 대표논문 및 향후(3년간) 연구 계획 PT 발표형식으로 실무면접 진행

나. 전형일정 및 임용예정일

ㆍ지원서 접수 : 2019년 1월 31일부터 ~ 2월 14일, 18:00까지
ㆍ서류전형 합격자 발표 : 2019년 2월 25일(예정)
ㆍ온라인 인성검사 : 2019년 2월 27일 ~ 2월 28일(예정)
ㆍ필기전형 : 2019년 3월 2일
ㆍ필기전형 합격자 발표 : 2019년 3월 12일(예정)
ㆍ면접전형 : 2019년 3월 19일 ~ 3월 20일(예정)
ㆍ최종 합격자 발표 : 2019년 3월 25일(예정)
ㆍ수습임용예정일 : 2019년 4월 1일* 및 6월 1일(예정)

※ 2019년 4월 1일부 우선 임용 대상자
- 일반직(보훈), 일반직(이공계(화학)), 일반직 경력(보수관리), 일반직(변호사), 일반직(전산) 분야 채용인원 전원
- 일반직(지역) 및 일반직(일반) 채용인원 중 일부(성적순 임용 예정)

※ 전형별 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지에 공지

지원서 접수 : 온라인 접수(http://kca.saramin.co.kr)

ㆍ접수기간 : 2019.1.31.(목) ~ 2019.2.14.(목) 18:00까지
※ 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음

가산점 및 우대사항

ㆍ가산점 부여
- 국가유공자, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대
- 장애인 및 지역인재(비수도권 및 이전지역 인재, 대학원을 제외한 최종학교 소재지 기준)는 서류전형 시
가점 부여
- 한국사 자격증 1,2급 소지자는 서류전형 시 가점 부여
- ’18년 우리 원 우수 청년인턴으로 선발된 자는 서류전형 시 가점 부여
ㆍ우대 사항
- 일반직(보수관리) : 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관 보수관리 경력자 및 관련 자격증
(공인노무사, 공인회계사) 소지자 우대

전형별 평가 기준

지원 분야	서류전형	필기전형	면접전형
일반직 (일반)	ㆍ교육사항 : 40% ㆍ자격사항 : 10% ㆍ경력(경험)사항 : 10% ㆍ자기소개서 : 40%	ㆍ직업기초능력평가 : 20% ㆍ직무수행능력평가 : 80% - 전공시험 : 40% - 논술 : 40%	ㆍ실무면접 : 50% ㆍ최종면접 : 50%
일반직 (보훈)
일반직 (지역)
일반직 (이공계(화학))
일반직 (전산)
일반직 (변호사)		ㆍ직업기초능력평가 : 50% ㆍ직무수행능력평가(논술) : 50%
시험연구직		ㆍ직업기초능력평가 : 50% ㆍ직무수행능력평가(전공시험) : 50%
일반직 (보수관리)	ㆍ교육사항 : 20% ㆍ자격사항 : 10% ㆍ경력(경험)사항 : 30% ㆍ자기소개서 : 40%	ㆍ직업기초능력평가 : 100%
연구직	ㆍ교육사항 : 20% ㆍ연구실적 : 20% ㆍ경력(경험)사항 : 10% ㆍ자기소개서 : 50%	ㆍ직업기초능력평가 : 100%

전형별 합격자 선발

ㆍ서류전형 합격자 : 종합평가점수 70점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 20배수 선발
- 단, 일반직(변호사), 일반직 경력(보수관리), 연구직은 5배수 선발
- 일반직(보훈)은 국가보훈처에서 심사하여 한국소비자원으로 5배수 추천
ㆍ필기전형 합격자 : 종합평가점수 고득점자 순으로 채용예정인원의 4배수 선발
ㆍ면접전형 합격자 : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발
ㆍ최종 임용 : 임용 결격사유에 해당 되지 않는 자에 한해 최종 임용
- 최종 합격자는 3개월 동안의 수습근무 성적 등을 평가하여 정규임용 결정

채용목표제

구 분	내 용
이전지역인재 채용목표제	ㆍ적용 분야 - 일반직(일반) 분야 ㆍ적용 대상 - 대학원을 제외한 최종학교 소재지가 충북지역인 자로서 졸업증명서 또는 졸업 예정증명서 발급이 가능한 자 ㆍ목표 비율 - 각 전형별 선발예정인원의 21% ㆍ방법 - 이전지역인재 합격인원 비율이 각 전형별 선발예정인원의 ‘21%’에 미달하는 경우 (단, 최종 선발예정인원이 5명을 초과하는 선발분야에 한함) 각 전형별 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 선발 (단, 합격 하한선 미만의 과락자는 제외) ㆍ합격 하한선 - 각 전형별 이전지역인재 채용 합격 하한선은 70점

구 분

내 용

이전지역인재
채용목표제

ㆍ적용 분야
- 일반직(일반) 분야
ㆍ적용 대상
- 대학원을 제외한 최종학교 소재지가 충북지역인 자로서 졸업증명서 또는
졸업 예정증명서 발급이 가능한 자
ㆍ목표 비율
- 각 전형별 선발예정인원의 21%
ㆍ방법
- 이전지역인재 합격인원 비율이 각 전형별 선발예정인원의 ‘21%’에 미달하는 경우
(단, 최종 선발예정인원이 5명을 초과하는 선발분야에 한함) 각 전형별 고득점
순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 선발
(단, 합격 하한선 미만의 과락자는 제외)
ㆍ합격 하한선
- 각 전형별 이전지역인재 채용 합격 하한선은 70점

기타

ㆍ입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직ㆍ간접적으로 드러나지 않도록 유의
ㆍ블라인드 채용에 따라 지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라
반드시 제출
※ 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외
ㆍ채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」등 관련법령에 따라

처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이
무효가 됨은 물론 우리 원 직원 선발 시 응시 자격이 영구히 박탈

ㆍ임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당되는 자, 그리고 채용 신체검사 및 신원조회 결과
부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소
ㆍ채용서류는 반환 청구기간(채용여부 확정된 날 이후 180일) 내에 지원자의 청구에 따라 본인 확인 후
반환가능(보관기간이 경과한 증빙서류는「개인정보보호법」에 따라 파기)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 상 ‘채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 반환청구서를
작성하여 ******@*******.*** 앞 신청
ㆍ「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따라 정보공개 청구를 할 경우 각 전형별 점수 확인, 이의 제기 등 가능
ㆍ입사지원과 관련된 문의사항은 가급적 채용 홈페이지 ‘질문하기’ 및 ‘FAQ 게시판’을 이용하고,
부득이한 경우에만 유선 및 이메일로 문의(기획조정실 인력개발팀 ☎ 043-880-5604 / E ******@*******.***)

제출 서류

※ 연구직 지원자의 경우 온라인 지원서 작성 시 3년간 향후 연구계획서(A4 3매 이내) 및
연구경력기술서(2014년 이후만 기재)를 첨부파일로 제출
ㆍ제출 서류 : 면접 당일 제출

구 분		제출서류
공통 제출서류		ㆍ성적증명서(또는 수료증, 교육사항 증빙자료)
		ㆍ졸업(예정)증명서 또는 재학(휴학)증명서
		ㆍ주민등록등본(여성), 초본(남성, 군필자의 경우 군경력 포함)
분야별 제출서류	연구직	ㆍ학위논문 사본 ㆍ향후 3년간 연구계획서(A4 3매 이내) ㆍ연구경력기술서(2014년 이후만 기재)
해당자 제출서류		ㆍ자격 및 경력사항 증빙서류 - 입사지원서에 자격 및 경력사항을 입력한 경우 일체 증빙서류 제출 - 자격증 및 경력증명서 원본 제출 ㆍ취업지원대상자 증빙서류 (국가유공자 및 보훈대상자 증명서) ㆍ장애인 증빙서류

다음글
[한국의약품안전관리원] [2019년 제2차] 한국의약품안전관리원 직원 채용 공고
2019-02-08

· 수정일자 : 2019-02-08

초당대학교

초당대학교

[한국소비자원] 신입 및 경력직원 채용 공고