국립광주과학관 2019년도 직원 채용 공고

작성자 취창업지원
등록일2019-01-24
조회수195

【국립광주과학관 제2019-3호】
국립광주과학관에서는 호남권역의 과학문화 확산 기반을 조성하고, 학교 밖 과학교육의
활성화에 기여할 직원 공개채용 시험을 아래와 같이 공고하오니 창의적이고 유능한 인재의
많은 응모를 바랍니다.

2019년 1월 21일
국립광주과학관장

1. 채용예정 분야 및 인원, 응시자격

□ 정규직

직군	직종	분야	직급	예정 인원	경력 및 자격요건
일반직	연구직	교육프로그램 개발운영 (천문) [직무기술서]	원 급	1명	○ 직무내용 - 신규교육 프로그램 개발 및 운영(천문) - 교육숙박동 천문대 운영 관리 - 천문관측행사 기획 및 운영 ○ 자격사항 - 이공계열(사범계열) 석사 이상 소지자로서, 지원분야 실무경력 2년 이상 * 실무경력 : 천문대 관리 및 운영, 천문프로그램 개발 및 운영, 천체망원경 관리 ○ 우대사항 - 우주ㆍ천문분야 전시물 개발 유경험자 - 자격증소지자(교원자격증, 청소년지도사, 천문지도사)
	행정직	경영일반 [직무기술서]	원 급	1명	○ 직무내용 - 일반행정(인사ㆍ노무, 총무) ○ 자격사항 - 일반행정(인사ㆍ노무, 총무) 실무경력 1년 이상 ○ 우대사항 - 공공기관 경력업무 유경험자 - 기록물관리 업무 유경험자 - 자격증소지자(공인노무사)
	행정직	홍 보 [직무기술서]	원 급	1명	○ 직무내용 - 다채널(4대 매체, 온라인) 홍보 기획 및 관리 - 언론 보도자료 작성 및 보도사진 촬영 - 대내ㆍ외 커뮤니티 운영 등 ○ 자격사항 - 홍보분야 실무경력 1년 이상

□ 계약직

고용형태	분야	계약 기간	예정 인원	경력 및 자격요건
기간제근로자 (육아휴직 대체인력)	과학문화행사 (연구직) [직무기술서]	임용일로부터 1년	1명	○ 직무내용 - 과학문화행사 기획 및 운영 * 행사기획, 신규행사(콘텐츠)발굴, 유관기관 공동사업 추진 등 ○ 자격사항 - 이공계열 관련학과 학사 이상 소지자로서, 지원분야 실무경력 2년 이상 ○ 우대사항 - 어학우수자

※ NCS 직무기술개발서 참조
※ 직종(분야)별 또는 정규직과 계약직 중복지원 불가
※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

□ 공통 응시자격요건 [채용 공고일 기준]

○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자
○ 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌 받지 않은 자
○ 기타 국립광주과학관 인사 및 채용관련 내규에 결격사유가 없는 자

□ 우대사항

○ 취업지원대상자는 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대함
※ 아래에 해당하는 국가유공자 및 등록장애인일 경우 증빙서류 제출 시 관계법령 등에 의거 가점부여

1. 『독립유공자예우에 관한 법률』제16조
2. 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조
3. 『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』 제20조
4. 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』 제19조
5. 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』 제33조
6. 『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족
7. 『장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률』 13조 및 28조

2. 근로조건

□ 임용형태

- 정규직 : 기간의 정함이 없는 근로자(단, 시보기간 적용)
- 계약직 : (육아휴직 대체인력) 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자

□ 근 무 지 : 국립광주과학관 근무

□ 근무시간 : 주 5일 근무(40시간)

□ 처 우

- 정규직 : 국립광주과학관 내규에 따라 지급
- 계약직 : 월 2,376천원(세전), 초과근무수당 별도 지급(예산내 범위), * 4대보험 가입

3. 전형절차

○ 서류심사 합격자발표 : '19. 2. 14.(목), 개별통보

- 선발예정인원 3배수 이내 선정 예정

○ 인성검사 : 온라인검사

- 서류심사 합격자에 한하여 세부절차 별도통보

○ 면접심사 : '19. 2. 20.(수)

- 서류심사 합격자에 한하여 확정 일시, 장소, 세부절차 별도통보

○ 면접심사 합격자 발표 : '19. 2. 21.(목), 개별통보

○ 최종 합격자 발표 : '19. 3. 6.(수), 개별통보
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

○ 임용예정일 : '19. 3. 11.(월), 개별통보

4. 지원서 접수

○ 기 간 : ’19. 1. 21.(월) 17:00 ~ 2. 7.(목) 17:00
○ 접수방법 : 온라인 채용 홈페이지 접수 (http://oras.jobkorea.co.kr/sciencecenter)
○ 접수문의 : 국립광주과학관 운영지원실 인사담당자 062) 960-6161

5. 제출서류

안내사항	○ 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 서류 합격자에 한하여 추후 접수함. ○ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 ○ 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외됨을 알려드립니다. - 블라인드 채용 입사지원서(자기소개서, 직무능력기술서) 양식을 준수하지 않거나, 단계별 필수 제출서류를 미제출한 경우 - 입사지원서상 기재된 내용과 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이하거나 허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우
입사지원시	공통 (온라인 제출)	○ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) ○ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서 ○ 취업지원대상자 증명서(해당자), * 공고일 이후 발급
서류심사 합격시	공통	○ 응시 필수자격인 학위증명서 및 경력증명서 각 1부(필수) ○ 입사지원서에 기재한 자격증사본 각 1부(필수) ○ 입사지원서에 기재한 기타 증빙자료 1부(해당자에 한함) ○ 취업지원대상자 증명서(해당자), * 공고일 이후 발급

※ 응시원서의 기재착오 또는 누락, 제출 서류의 미비 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며,
경력 등 사실 인정은 해당 증명서에 의해서만 인정함

6. 기타사항

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 채용분야별 복수지원은 불가하며, 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야합니다.
○ 구비서류가 미비한 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격처리 할 수 있습니다.
○ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
○ 상기 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소 할 수 있으며, 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청
할 수 있습니다.
○ 인성검사에 응시하지 않거나, 면접심사 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 채용을 취소합니다.
○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공
등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 합격을 취소합니다.
○ 정규직의 경우 채용 후 3개월간 시보기간 내 평가를 거쳐 근무성적이 양호한 자에 한하여 정규직으로 채용을 확정
하며, 평가결과가 불량할 경우 채용을 취소하거나 시보기간을 연장할 수 있습니다.
○ 연봉은 국립광주과학관 연봉산정 기준에 의거 적격심사 합격자에 한해 통보합니다.
○ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비후보자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 국립광주과학관 홈페이지(www.sciencecenter.or.kr)
에 공고합니다.
○ 제출한 채용서류(원본서류)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 따라 임용여부가 확정된 날로부터
30일 이내에 반환하며(채용서류 반환청구서 요청분에 한함), 30일 경과 후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」
에 따라 파기합니다.
○ 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 규정에 따릅니다.

· 수정일자 : 2019-02-07

초당대학교

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