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[한국수자원공사] 2019년 상반기 전문직 신입사원(전문원)일반 공채

  • 작성자 취창업지원
  • 등록일2019-01-23
  • 조회수198

2019년 상반기 전문직 신입사원(전문원) 일반 공채 공고

국내 유일의 물 전문기업인 K-water에서 창의적이고 열정적인 인재를 모집 합니다. 본 채용 공고는 관련 분야의 석사학위 또는 학사학위 후 인정 경력을 보유한 전문가들을 대상으로 하는 신입 전문직(전문원) 채용 공고입니다.


채용인원 및 선발단위

    전문원 채용인원 : 20명
    * 최종합격자의 보유 학력 및 경력과 무관하게 전문직 전문원급 부여
    선발분야 : 건축, 조경, 지질, 전산, 빅데이터, ABAP, 기록물관리 중 택 1
    선발
    분야
    건축조경지질전산빅데이터ABAP기록물
    관리
    인원(명)203643121
    ※전문직 직급체계

채용형태 및 처우

    채용형태 : 1년 계약직으로 근무 후 평가를 통해 정규직(기간이 없는 고용 계약)으로 임용
    * 관련근거 : K-water 전문직관리세칙 제11조
    근 무 지 : K-water 본사, 연구원 및 전국 사업장
    급여수준 : 44백만원~51백만원 내외 (초과경력 및 군경력에 따라 상이)
    * 자격기준 초과 경력은 최대 4년, 군 경력은 최대 3년을 한도로 급여 인정 및 인사 재직연수(승진적용)는
    미인정(전문원급 1년차)

    ** 입사 차년도에 지급되는 성과급을 포함한 연봉으로 입사년도에는 성과급 미지급

입사 지원자격

    기본 자격요건
    구 분세 부 내 용
    공통
    사항
    ▸ 공사 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자
    ▸ 병역필 또는 면제자
    ▸ 2019. 4. 15부터 현업 전일근무 가능자
    * 단, 기존 근무기관 퇴직처리에 일정기간이 소요되어 '19. 4. 15일 입사가 곤란한 경우,
    ‘19. 5. 14까지 협의하여 입사일자를 별도 지정 가능
    지원 자격요건 : 건축·조경·지질·전산·빅데이터·ABAP
    - 지원 자격요건 : ① 또는 ② 또는 ③ 중 하나에 해당되는 경우
    지원자격①▪ (전공불문) 석사학위 소지자
    OR
    지원자격②▪ (전공불문) 학사학위 소지자로서 협회* 경력증명서상 관련 전문 분야(수행업무) 1,095일 이상
    ▪ (전공불문) 경력 소지자
    * 한국건설기술인협회, 엔지니어링산업협회, 소프트웨어산업협회
    ** 선발분야 내 전문분야(수행업무)별 경력은 중복합산 가능하며, 중복 합산 기준은【경력기간 인정기준】
    참고
    OR
    지원자격③▪ 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
    * (빅데이터) 국가공인 데이터분석 준전문가(ADsP)이상
    ** (ABAP) SAP ABAP(한국소프트웨어산업협회 경력증명서 ‘기술경력사항’ 및
    기타 경력 증명서 기준 해당 단어(ABAP)가 명시된 경력) 구축·유지관리 개발경력 1,095일 이상
    ⇨ 한국소프트웨어산업협회 경력증명서와 기타 증명서 상 기간이 중복되는 경력은 미인정
    * 각 지원자격별 제출서류는 『지원서 접수』참고

    선발분야별 지원자격 : 기록물관리
    - 지원 자격요건 : ④ 또는 ⑤ 중 하나에 해당되는 경우
    지원자격④▪ (관련자격) 기록물관리 전문요원 자격 소지자*로서
    *「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조」에 의한 자격증 소지자
    ▪ (관련학위*) 석사학위 소지자 * 기록관리학, 문헌정보학, 역사학
    OR
    지원자격⑤▪ (관련자격) 기록물관리 전문요원 자격 소지자*로서
    *「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조」에 의한 자격증 소지자
    ▪ (관련학위*) 학사학위를 소지하고 경력증명서상 관련 기록관리 분야* 1,095일 이상 경력 소지자
    * 기록관리학, 문헌정보학, 역사학
    * 기록물 생산·분류·이관·수집·평가·보존·공개·활용 및 이에 부수되는 제반업무
    (경력증명서 기준 해당 단어가 명시된 경력만 인정)
    ** 기간이 중복되는 경력은 미인정(ex.‘기록물 생산’ 경력기간:‘18.06.01~11.30,
    ‘기록물 분류’ 경력기간:‘18.10.01~‘18.12.31☞제외기간:‘18.10.01~‘18.11.30)
    * 각 지원자격별 제출서류는 『지원서 접수』참고

우대사항

    구 분가 점
    국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자 각 전형 단계별 점수 만점의 5~10%
    장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인1~3등급1차전형 점수 만점의 5%
    4~6등급1차전형 점수 만점의 3%
    ◦ 우대사항 중 취업지원대상자의 경우 입사지원자 편의를 위하여 취업지원대상자증명서를 제출하지 않고,
    입사지원 시 작성한 정보로 확인하여 우대사항 인정하므로 보훈번호·가점비율 등 정보 입력 유의
    * 보훈번호·가점비율 오기 등 지원자가 기재한 정보의 오류로 진위여부 확인이 불가한 경우에는 가점이 미부여되므로
    지원서 작성시 유의하여 작성하시기 바랍니다.

전형절차


    (1차전형) 필기전형 * 최종합격예정인원의 3배수 내외 선발
    구 분내 용비 고
    전형개요직무 관련 전문지식 필기 평가 통해 기초지식 검증 
    평가구성전문지식 필기시험(객관식, 4지선다)40문항, 50분
    * 기사자격시험, 데이터분석 준전문가, 기록물관리 전문요원 수준으로 출제
    ** 세부출제 범위는 참고

    (2차전형) 자격요건 서류 적부심사 * 자격요건 적합자 전원 선발
    구 분내 용비 고
    전형개요선발분야별 자격요건(학위, 경력, 자격증 등)에 대한 지원 자격 적/부 심사 
    * 적부심사 시 산정된 경력 기준으로 급여수준이 결정되며 합격 예정자 결정 후 추가 경력제출 시 미인정
    ** 자격요건 관련경력 인정 범위 참고

    (3차전형) 직무수행능력PT면접, 성격검사 * 최종합격예정인원의 1.5배수 내외 선발
    구 분내 용비 고
    전형개요선발단위 내 직무상황과 직무지식 등을 연계한 PT 주제를 면접 전 제시하며,
    구두PT 실시 후 직무능력 평가 면접
    서류함 면접
    평가기준PT과제에 대한 문제해결능력, 발표 시 의사소통능력,
    직무관련 전문지식 활용능력, 분석적 사고 등 종합평가
    1인 30분 내외
    - (직업성격검사) 조직적응·부적응적 역량 등을 검사하는 인성 검사
    * 오프라인 테스트(개인별 직무면접 소집일에 응시)로 실시하며, 성격검사 미응시자는 4차전형 대상자에서 제외

    ◦ (4차전형) 역량면접 * 최종합격예정인원의 1배수 내외 선발
    구 분내 용비 고
    전형개요핵심가치 부합 여부, 인성, 역량 등 평가 위한 경험기반 면접상황(행동) 면접
    평가기준자기소개서 작성항목과 연계하여 자기개발능력, 대인관계능력,
    자원관리능력, 직업윤리 등 종합평가
    1인 30분 내외

전형일정

    구 분전 형 일 정
    1) 채용 공고 (신문 및 인터넷)‘19. 1. 21(월)
    2) 원서 접수 (인터넷 접수)‘19. 1. 23(수) ~ 2. 1(금), 18:00
    3) 1차전형 시험장소 안내‘19. 2. 12(화)
    4) 1차전형 (필기)‘19. 2. 16(토)
    5) 1차전형 합격자 발표 및 2차전형 안내
    * 1차전형 결과에 대한 이의신청 접수
    ‘19. 2. 19(화)
    * 이의신청접수 : 2. 20(수), 24:00까지
    6) 이의신청 결과 발표‘19. 2. 21(목)
    7) 2차전형 (자격요건적부심사)‘19. 3. 6(수)
    8) 2차전형 결과 발표 및 3차 전형안내‘19. 3. 18(월)
    9) 3차전형 (면접) + NCS 직업성격검사‘19. 3. 22(금)
    10) 3차전형 합격자 발표 및 4차 전형 안내‘19. 3. 26(화)
    11) 4차전형 (면접)‘19. 3. 29(금)
    12) 합격예정자 발표‘19. 4. 5(금)
    13) 입사 및 연수‘19. 4. 15(월)
    ※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으니, 반드시 홈페이지를 수시로 확인 하시기 바랍니다.

지원서 접수

    ◦ 접수기간 : 2019. 1.23(수) ~ 2019. 2. 1(금) 18:00까지 (마감시간 엄수)
    ※ 입사지원시스템은 2019.1.23.(수)부터 입력가능하며, 2019. 2. 1(금), 18:00에 자동 종료됩니다.
    입사지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며 접수기간은
    연장하지 않으니, 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종제출해 주시기 바랍니다.

    입사 마감일 전까지는 지원서 저장 및 수정이 가능합니다.
    다만 최종제출한 후에는 지원서 수정이 불가하오니 반드시 내용을 확인하신 후 최종제출해 주시기 바랍니다.
    ◦ 접수방법 : K-water 입사지원시스템(kwaterhiring.com)를 통해서 접수
    지원서 작성 : NCS 기반 자기소개서 및 경험기술서 작성·제출
    ※ K-water는 NCS 기반 직무능력 중심 채용을 위해 역량 기반 자기소개서와 경험기술서 등을 운영하고 있습니다.
    지원서 제출서류 : 우대자격 확인을 위해 아래의 서류를 스캔하여 제출
    지원서 제출서류 : (PDF만 등록 가능하며, 촬영 및 캡쳐는 인정하지 않음)
    - 선발분야별 제출서류
    선발분야지원
    자격
    제출서류 정
    건축·조경·
    지질·전산
    ·빅데이터·
    ABAP
    지원
    자격
    ▪ 석사학위 졸업증명서 또는 학위증명서
    지원
    자격
    학사학위 졸업증명서 또는 학위증명서
    협회(한국건설기술인협회 or 한국엔지니어링협회 or 한국소프트웨어산업협회)에서
    발급하는 경력증명서
    빅데이터지원
    자격
    ▪ ADsP 자격증 정보는 입사지원서에 입력(자격증 사본 미제출)
    ABAP지원
    자격
    ① ‘ABAP’이 명시된 한국소프트웨어산업협회 경력증명서(기술경력사항) 또는 기타 경력증명서
    * 한국소프트웨어산업협회 경력증명서와 기타 경력증명서 상 기간이 중복되는 경력은
    * 미인정
    ② 기타 경력증명서 제출 시, 근무기관 소개서 사본
    * 제출된 모든 경력증명서와 관련된 각각의 근무기관 소개서를 작성,
    PDF 파일로 스캔하여 1개의 파일로 제출 (서식을 다운받아 본인작성 및 서명)
    기록물
    관리
    지원
    자격
    석사학위 졸업증명서 또는 학위증명서
    기록물관리 전문요원 자격증 정보는 입사지원서에 입력(자격증 사본 미제출)
    기록물
    관리
    지원
    자격
    학사학위 졸업증명서 또는 학위증명서
    기록물관리 전문요원 자격증 정보는 입사지원서에 입력(자격증 사본 미제출)
    경력증명서
    * 기록물 생산·분류·이관·수집·평가·보존·공개·활용 및 이에 부수되는 제반업무
    (경력증명서 기준 해당 단어가 명시된 경력만 인정)
    ** 기간이 중복되는 경력은 미인정 (ex.‘기록물 생산’ 경력 기간:‘18.06.01~11.30,
    ‘기록물 분류’ 경력기간:‘18.10.01~‘18.12.31 ☞ 제외기간:‘18.10.01~‘18.11.30)

    ④ 경력증명서에 대한 근무기관 소개서 사본
    * 제출된 모든 경력증명서와 관련된 각각의 근무기관 소개서를 작성,
    PDF 파일로 스캔하여 1개의 파일로 제출 (서식을 다운받아 본인작성 및 서명)
    【공통유의 사항】
    여러장의 서류일 경우, PDF 파일로 스캔하여 1개의 파일로 제출
    입사지원서에 작성하신 경력사항은 유효한 경력증명서를 제출하지 않는 경우에는 인정하지 않으며,
    경력증명서 진위확인을 통해 증명서 진위 확인이 되지 않는 경우는 경력으로 미인정
    ※ (학위 서류) 채용공고 마감일(‘19.2.1(금))까지 취득 완료된 학위만 인정
    ※ (자격증) 입사지원서에 작성하신 정보로 진위여부를 확인하여 인정하므로 자격증 등록번호 등
    정보입력에 유의하셔야 하며 지원자가 기재한 정보의 오류로 진위여부 확인이 불가한 경우 미인정
    ※ (협회 경력증명서) 협회장 직인이 반드시 날인된 경력 증명서만 인정하며, 직인이 없는 조회용 경력증명서는 미인정
    - 협회 등 발급기관에 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정하며,
    3개월이 경과된 경력증명서는 미인정
    - 재직 중인 경우 경력기간은 경력증명서에 기입된 경력까지 인정되어 심사 등 경력 산정에 반영되므로
    가급적 입사지원기간 중 경력증명서 신규 발급 필요
    - 우대사항 해당자 제출 서류
    장애인 : 장애인증명서 (장애인 카드 또는 수첩 등 불가)
    ※ 우대사항은 진위확인을 거치며, 허위 작성, 증빙서류의 위·변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한
    모든 책임은 지원자에게 있습니다.

합격예정자 제출서류

    ◦ 합격예정자에 한하여 입사 시 제출하며, 원본과 대조하여 입사지원 시 작성한 내용과 상이한 경우 최종합격을 취소하니,
    입사지원 시 허위사실 없이 정확하게 작성
    최종학력 증명서 (최종학력이 대학원 이상인 경우는 대학 학부 졸업증명서도 제출)
    자격증 사본 (해당자에 한함)
    경력증명서(해당자에 한함)
    근무기간 소개서(해당자에 한함)
    개명사실증명서 혹은 개명사실이 적시된 주민등록초본(개명자에 한함)
    * 개명 등의 사유로 입사지원서와 제출서류 상 성명이 상이한 경우에만 제출

유의사항

    지원서 작성 관련 유의사항
    - 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회합니다.(필요시 증빙서류를 제출 요구할 수 있습니다.)
    - 지원서 작성내용 및 제출서류를 허위 또는 위조하여 제출하거나 시험 부정행위를 저지르는 경우에는 최종 합격한
    경우라도 합격이 취소됨은 물론, 향후 5년간 K-water 직원 선발에서 응시자격이 제한됩니다.

    * 채용비리 등 부정한 방법으로 입사한 경우 면직 가능
    지원서 제출 관련 유의사항
    - 지원서 접수 시 고의 또는 중대한 과실로 누락·추가한 사항이 확인될 경우에는 최종 합격한 경우라도 합격이 취소되며,
    이로 인한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
    - 첨부서류의 낮은 해상도 등 사유로 내용확인이 불가능할 경우에는 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으니
    입사지원서 최종 제출전 첨부된 서류를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
    지원서 제출 마감 관련 유의사항
    - 접수 마감시간에는 다수 지원자의 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니,
    시간적 여유를 두고 미리 지원서 작성 및 최종제출을 완료하여 주시기 바랍니다. (접수마감시간 연장은 없음)

    - 지원서 최종 제출 이후에는 입사지원한 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종 제출 전
    다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
    - 원서접수 시 스캔하여 제출한 서류는 반환하지 않습니다. 다만 원본 서류를 제출한 경우에는
    최종합격자 발표일 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다. (별도 양식 및 절차 안내 예정)
    입사 관련 유의사항
    - 최종 합격한 경우라도 채용결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.
    - 처우 및 조건은 입사일 현재 K-water 관련 규정을 적용합니다.

문의처 안내

    ◦ 문의사항이 많아 즉각적인 답변이 어려울 수 있으므로 문의 전 입사지원시스템 내 1:1 문의 챗봇 또는 K-water 홈페이지
    채용정보의 채용 FAQ를 먼저 참조하시기 바랍니다.
    1:1 문의 챗봇 : http://kwaterhr.com
    채용FAQ : http://kwater.or.kr - 새소식 – 채용정보 - 채용FAQ
    ◦ 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기
    바랍니다. 또한 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
    ◦ 채용관련 문의사항 : ☎ 1899-3504
    <채용 청탁 금지 안내>
    ◦ K-water는 투명하고 공정한 채용을 위한 채용제도를 운영하고 있습니다. 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 청탁,
    압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 할 경우, 해당 지원자를 채용 전형에서 제외하고, 합격 후에도
    관련 규정에 따라 합격 취소 및 직권면직 등의 조치를 취합니다.
    ◦ 채용 청탁 등 부정행위 신고를 위한 ‘청탁금지법 위반신고센터’를 운영하고 있으니 관련 사실은 신고센터를 통해
    신고하시기 바랍니다.

비밀번호 :
· 수정일자 : 2019-01-24