[우체국금융개발원] 2018년 하반기 좋은 일자리 창출 공개채용 공고
- 작성자 취창업지원
- 등록일2018-11-27
- 조회수41
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우체국금융개발원 2018년 하반기 좋은 일자리 창출 공개채용 공고
○ 우체국금융개발원은 과학기술정보통신부 우정사업본부 산하기관으로서 우체국 예금.보험 사업을 지원하는 공공기관입니다. ○ 우체국예금·험사업 지원 업무를 효과적으로 추진할 수 있는 진취적이고 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
전형 일정
- ▢ 추진일정
| 구 분 | 추 진 일 정 | 비 고 | ||
|---|---|---|---|---|
| 채용공고 및 접수 | o 2018. 11. 16.(금) 15:00 ~ 12. 3.(월) 16:00 | |||
| 채용 전형 | 서류 심사전형 위원회 | 심 사 | o 2018. 12. 5.(수) 10:00 예정 | |
| 결과발표 | o 2018. 12. 6.(목) 16:00 예정 | |||
| 필기시험 전형 위원회 | 시 험 | o 2018. 12. 10.(월) 10:00 예정 | NCS 시험장소 : 대한상공회의소 | |
| 결과발표 | o 2018. 12. 13.(목) 16:00 예정 | |||
| 면접시험 전형위원회 | 시 험 | o 2018. 12. 18.(화) 10:00 ~ 18:00 예정 | ||
| 최종합격자 발표 | o 2018. 12. 20.(목) 16:00 예정 | |||
| 임용 | 임용서류접수 | o 2018. 12. 20.(목) ~ 12. 26.(수) 18:00 | ||
| 신원조회 | o 2018. 12. 20.(목) ~ 12. 28.(금) | |||
| 임용일 | o 2018. 12. 28.(금) | |||
필히 확인하시기 바랍니다.
채용분야 및 응시자격
- ▢ 일반직 : 7명(신입직)
| 채용분야 | 직 급 | 인원 | 근무지 | 자격요건 |
|---|---|---|---|---|
| 보험 심사조사 | 7급 | 7명 | 본사 (서울) | o 만 18세 이상자 |
| 합 계 | 7명 | - | ||
※ 장애인 및 국가유공자, 청년(만34세이하), 지역인재, 공공기관 청년인턴 수료자 우대(가점부여)
※ 수행업무 : ‘별표1(분야별 직무기술서)’ 참조
전형방법 및 절차
- ▢ 전형방법
| 구 분 | 내 용 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 서류심사 전형위원회 (공통) | o 심사기준 : 서류심사 평가표에 의한 평가 ※ 지원서 작성 시 학교명, 출생지, 부모(지인) 직업, 성별 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불합격 처리 될 수 있습니다. o 선발인원 : 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 - 신입직(보험심사조사 : NCS 대상 분야)
- 1순위 : 장애인, 국가유공자, 청년, 지역인재, 공공기관청년인턴 수료자 대상 - 2순위 : 분야별 평가요소 순위 고득점 순으로 순차적용 | ||||||||
| 2차 필기시험 전형위원회 (NCS : 공통) | o 직업기초능력평가 실시 - 직무능력검사 : 분야별 직업기초능력 각 20문항 (4지 선다형, 1문항당 1점, 총 60점) - 직업성격검사 : 대인관계, 직업윤리(OX형, 총 250문항) o 선발인원 : 직무능력검사 점수(60점 만점) 순위에 따라 채용인원 5배수 선발 ※ 직업성격검사 종합결과가 D등급, fail 또는 전체 하위 5%인 경우 불합격처리 o 동점자처리 : 의사소통, 문제해결, 정보능력 항목별 고득점순 순차적용 o 시험장소 : 서류심사 결과 후 통보 | ||||||||
| 3차 면접시험 전형위원회 (공통) | o 심사기준 : 면접심사 평가표에 의한 평가 o 심사방법 : 집단면접 o 동점자처리 - 1순위 : 장애인, 국가유공자, 청년, 지역인재, 공공기관청년인턴 수료자 대상 - 2순위 : 분야별 평가요소 순위 고득점 순으로 순차적용 o 면접장소 : 본사(서울) |
▢ 분야별 전형절차
| 구 분 | 1차 | 2차 | 3차 | |
|---|---|---|---|---|
| 신입직 | 보험심사조사 | 서류심사 | 필기시험 (NCS) | 면접심사 |
▢ 공고 및 원서접수 기간 : 2018. 11. 16.(금) ~ 2018. 12. 3.(월) 16:00 까지
▢ 응시원서 접수방법
○ 채용공고 : 채용분야, 응시자격요건, 전형방법, 선발예정인원 등
○ 서류심사 및 필기시험 합격자 : 우체국금융개발원 홈페이지 개인별 공고 게시
○ 최종합격자 : 우체국금융개발원 홈페이지 공고 게시 및 개별통지
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 접수방법 | o 우체국금융개발원 채용포털 홈페이지(recruit.posid.or.kr)에서 온라인 입사지원서 작성 ※ 우체국금융개발원 채용포털 홈페이지 ⇒ 채용공고 ⇒ 채용공고버튼 ⇒ 지원하기 ⇒ 온라인 입사지원서 작성 |
(블라인드 채용으로 연령, 학력, 성별 등의 차별없는 채용운영)
※ 입사지원서 최종 제출 완료시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.
※ 온라인 입사지원의 경우 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
제출 서류
- ※ 최종 합격 후 제출
○ 임용원서 1부(홈페이지 다운로드)
○ 기본증명서 1부(주민번호 모두 표기)
○ 주민등록등본 2부(주민번호 모두 표기)
○ 주민등록초본 1부(군복무자 한함, 병역사항 기재)
○ 개인정보제공동의서 1부(홈페이지 다운로드)
○ 신원보증보험 가입증서 1부
○ 반명함판 사진 1장
○ 최종학력증명서(졸업증명서 또는 졸업예정증명서) 1부
○ 경력(자격)증명서 원본 각 1부(해당자에 한함)
○ 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입내역서 1부(경력증명서 제출자에 한함)
○ 장애인 등록증, 취업지원대상자 증명서 등의 우대입증서류 사본 1부(해당자에 한함)
보수
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 신입직 | o 우체국금융개발원 내규에 의해서 급여 산정 |
기타 유의사항
- ▢ 공통사항
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되었거나, 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년(3년 이하 징역·금고의 경우에는 5년)이 경과되지 아니한 자 5. 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 판결에 의하여 자격정지 또는 자격상실 중에 있는 자 7. 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 재직 중 징계로 면직(파면, 해임, 계약 직권해지 포함) 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 |
▢ 기타사항
○ 전 분야의 각 단계별 합격자 발표, 임용시 제출서류 안내 등 전형 관련사항은 우체국금융개발원
홈페이지에서 조회할 수 있으며, 미확인으로 발생한 불이익에 대해서 당사는 책임을 지지 않습니다.
○ 최종합격 시, 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정입니다.
○ 상담직은 임용 후 2개월의 수습기간을 거쳐야 하며, 수습기간 중 근무성적이 불량하거나
직무수행능력이 현저히 부족하다고 인정될 경우에는 본채용이 거부될 수 있습니다.
(일반직 및 무기계약직 3개월 수습)
○ 우체국금융개발원은 채용을 위해 개인정보보호법 등 관련 법령에 근거하여 최소한도로 입사 지원자의
개인정보를 수집하고 있으며, 입사 지원자는 개인정보 수집 동의에 거부할 수 있으나
이 경우 입사지원이 제한될 수 있습니다.
○ 입사 지원서의 학력 또는 경력 등 허위기재 발견시 불합격처리 되며, 추후 허위사실이 발견될 때에는
합격 또는 임용을 취소하오니 정확하게 작성하여 주시기 바랍니다.
○ 입사 지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며,
제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있습니다.
- 대상 : 입사지원자 중 채용서류 반환 희망자
- 반환대상서류 : 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사 지원자가 자발적으로
제출한 서류는 제외)
- 청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 ******@*******.***로 송부
- 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 60일 이내
- 반환 방법 : 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
- 서류보관기간 : 반환청구기간 경과 후 즉시 파기
○ 입사지원과 관련된 문의사항은 인터넷 채용 사이트의 공지사항, 채용공고 및 온라인 채용시스템 내
안내사항을 먼저 참고한 후 문의하시기 바랍니다.
○ 심사를 거쳐 적임자가 없는 경우에는 직원을 선발하지 않을 수도 있습니다.
○ 최종 임용 후 결격사유 발생 시 임용이 취소될 수 있습니다.
- 신원조회, 경력조회 등 입사지원서 작성내용과 상이한 경우
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· 수정일자 : 2018-11-27