[한국소비자원] 2020년 장애인 및 보훈대상자 (취업지원대상자) 채용공고

작성자 취창업지원센터
등록일2020-08-05
조회수1039

2020년 장애인 및 보훈대상자(취업지원대상자) 채용공고

회사소개

1. 채용 분야 및 지원자격

가. 모집분야

구분	분야	업무 내용	직급·직위	모집인원
공무직* (장애인)	교환안내직 (안내원)	• 본원 청사 등 내방객에 대한 안내 - 각종 정보 제공 및 의전 등에 관한 업무 - 회사 대표전화 응대 및 안내 - 기타 상기와 관련하여 한국소비자원이 부여하는 업무	공무직 (실무관)	1명
공무직 (보훈)	상담직 (소비자 상담)	• 1372소비자상담센터 소비자상담 - 소비자 대상 전화 상담, 인터넷 상담, 방문 상담 등	공무직 (실무관)	1명
기간제 (장애인)	두낫콜 정보관리	• 전화권유판매수신거부의사등록시스템(두낫콜) 운영지원(행정지원) - 두낫콜 콘텐츠 현행화 관리 지원 - 두낫콜 등록 정보 관리 등 제반 업무 - 기타 상기와 관련하여 한국소비자원이 부여하는 업무	기간제 (실무관)	1명
합계				3명

* 특정 업무를 계속 수행하는 근로계약 기간의 정함이 없는 계약(무기계약)을 체결한 직원

나. 지원 자격

구분	분야	인원	지원자격
공무직 (장애인)	교환안내직 (안내원)	1	• 장애인 또는 국가유공상이자 (「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의함) • 경력 : 관련 분야(안내, 서무 등)에 2년 이상 근무경력이 있는 자 • 연령 : 우리 원 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자 • 병역 : 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제된 자 • 기간 : 임용예정일 이후 근무가 가능한 자 • 규정 : 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)*에 해당하지 않는 자
공무직 (보훈)	상담직 (소비자 상담)	1	• 보훈대상자(취업지원대상자) : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 • 경력 : 관련 분야(소비자상담, CS 등)에 2년 이상 근무경력이 있는 자 • 연령 : 우리 원 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자 • 병역 : 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제된 자 • 기간 : 임용예정일 이후 근무가 가능한 자 • 규정 : 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)*에 해당하지 않는 자
기간제 (장애인)	두낫콜 정보관리	1	• 장애인 또는 국가유공상이자(「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의함) • 규정 : 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)*에 해당하지 않는 자 • 기간 : 임용예정일 이후 근무가 가능한 자 • 기타 학력, 연령, 경력 등 제한 없음
※ 채용 결격사유【한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)】 • 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 • 병역법에 의한 병역기피자 • 채용신체검사 결과 불합격으로 판명된 자 •「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

※ 분야별 중복 지원 불가
※ 경력요건에 미달하는 지원자의 경우 서류전형에서 경력사항을 확인하여 결격처리

다. 근로 조건

지원 분야		근무지	정년/ 계약기간	보수	기타 복리후생
공무직 (장애인)	교환안내직 (안내원)	한국소비자원 본원 (주 근무지) 또는 서울지원	정년 만 60세	(호봉제) 초임호봉 기준 연봉 약 2,400만원 수준	4대 보험, 경영평과 성과급(별도), 건강검진 지원, 사택(추첨제), 유연근무제 운영, 통근버스 운영 등
공무직 (보훈)	상담직 (소비자상담)	한국소비자원 본원 (주 근무지) 또는 서울지원	정년 만 60세	(호봉제) 초임호봉 기준 연봉 약 2,800만원 수준	4대 보험, 경영평과 성과급(별도), 건강검진 지원, 사택(추첨제), 유연근무제 운영, 통근버스 운영 등
기간제 (장애인)	두낫콜 정보관리	한국소비자원 본원	계약기간 2개월* (8.31.~10.30.)	(월급제) 월 급여 약 200만원	4대 보험, 건강검진 지원, 사택(추첨제), 통근버스 운영 등

* 기간제의 경우 휴직대체인력으로 기관 사정 등에 따라 최대 1년의 범위 내 계약기간 연장 가능

2. 전형방법 및 합격자 발표

가. 전형방법
ㅇ 공무직(교환안내직_장애인)
- 1차 서류전형, 2차 면접전형으로 진행하되 인성검사 병행(필기전형 생략)

ㅇ 공무직(상담직_보훈) : 1차 서류전형, 2차 필기전형, 3차 면접전형으로 진행하되 인성검사 병행

- 직업기초능력평가 : NCS 직업기초능력 평가

지원 분야	평가 항목
공무직(상담직)	• 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력 • 인성검사

- 직무수행능력평가

지원 분야	출제 분야
공무직(상담직)	논술 약술형 1문항(소비자상담 전반 관련, 60분)

ㅇ 기간제(두낫콜 정보관리_장애인) : 1차 서류전형, 2차 실무면접으로 진행(필기전형, 최종면접 생략)

나. 전형일정 및 임용예정일
□ 공무직(교환안내직, 상담직)

일정	추진 내역
8.3.~8.17.	모집 공고 및 지원서 접수(15일)
8.18.~8.19.	서류전형 평가
8.20.	서류전형 합격자 발표
8.23.	필기전형, 인성검사
8.26.	필기전형 결과 발표
8.31.	면접심사(실무 및 최종)
9.1.	채용점검위원회
9.2.	최종 합격자 발표
9.2.~9.6.	건강검진 등 수습임용예정자 준비기간
9.7.	수습 발령

□ 기간제(두낫콜 정보관리)

일정	추진 내역
8.3.~8.17.	모집 공고 및 지원서 접수(15일)
8.18.~8.19.	서류전형 평가
8.20.	서류전형 합격자 발표
8.24.	면접심사
8.25.	채용점검위원회
8.26.	최종 합격자 발표
8.26.~8.30.	건강검진 등 수습임용예정자 준비기간
8.31.	임용 발령

※ 전형별 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지에 공지

3. 지원서 접수 : 이메일 접수

ㅇ 접수처

:******@*******.***
ㅇ 접수방법: 지원서 양식을 작성 후 원본파일(hwp) 및 스캔본(pdf) 각각 1부를 ******@*******.*** 로 발송
ㅇ 접수기간 : 2020.08.03.(월) ~ 2020.08.17.(월) 23:59까지
※ 개별방문, 우편 접수는 받지 않음

4. 가산점 및 우대사항

유형	내용	가산점	적용전형
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어있는 자	10%	서류
이전 지역인재	대학까지의 최종학력을 기준으로 충북지역 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자	5%	서류
비수도권 지역인재	대학까지의 최종학력을 기준으로 서울·경기·인천·해외지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자	3%	서류
한국사시험 자격 소지자	한국사능력검정시험 1급, 2급 자격 소지자	3%	서류
한국소비자원 우수 청년인턴	채용 시점을 기준으로 직전 1년 내 우수 인턴으로 선발된 자	5%	서류

※ 가점항목은 중복 인정하되, 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내
※「국가유공자등예우및지원에관한법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3명 이하인 모집분야에 대하여
취업지원대상자 가점 미적용

5. 전형별 평가 기준

지원 분야	서류전형	필기전형 / 인성검사	면접전형
공무직_ 장애인 (교환안내직)	· 경력(경험)사항 : 20% · 자기소개서 : 80%	· 인성검사 : 적격여부 판단(Pass or Fail)	· 실무면접 : 50% · 최종면접 : 50%
공무직_ 보훈 (소비자 상담)	· 교육사항 : 20% · 자격사항 : 20% · 경력(경험)사항 : 20% · 자기소개서 : 40%	· 직업기초능력평가 : 50% - 인성검사 : 적격여부 판단 · 직무수행능력평가 : 50%	· 실무면접 : 50% · 최종면접 : 50%
기간제_ 장애인 (두낫콜 정보관리)	· 교육사항 : 20% · 자격사항 : 20% · 경력(경험)사항 : 20% · 자기소개서 : 40%	-	· 실무면접 : 100%

6. 전형별 합격자 선발

ㅇ 서류전형 합격자 : 종합평가점수 70점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 20배수
(공무직_보훈, 소비자상담)/10배수(공무직_장애인, 교환안내) / 5배수(기간제_장애인, 두낫콜정보관리) 선발
ㅇ (공무직_보훈, 소비자상담) 필기전형 합격자 : 종합평가점수 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 선발
ㅇ 면접전형 합격자 : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발
ㅇ 최종 임용 : 임용 결격사유에 해당 되지 않는 자에 한해 최종 임용
- (공무직 한정) 최종 합격자는 3개월 동안의 수습근무 성적 등을 평가하여 정규임용 결정

7. 기타

ㅇ 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직접적·간접적으로 드러나지 않도록 유의
ㅇ 블라인드 채용에 따라 지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 반드시 제출
   ※ 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외
ㅇ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」등 관련법령에
   따라 처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이
   무효가 됨은 물론 우리 원 직원 선발 시 응시 자격이 영구히 박탈
ㅇ 임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당될 경우, 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대해서는
   합격 또는 임용이 취소
ㅇ 채용서류는 반환 청구기간(채용확정일 14일 이후 180일) 내에 지원자의 청구에 따라 본인 확인 후 반환가능
   (보관기간이 경과한 증빙서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기)
ㅇ 채용비리 예방을 위한 피해자 구제제도(전형별 이의신청 제도) 안내 : 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따라
   정보공개 청구를 할 경우 각 전형별 점수 확인, 이의 제기 등 가능
ㅇ 입사지원과 관련된 문의사항은 유선 및 이메일로 문의(기획조정실 인재경영팀 ☎ 043-880-5605 / E ******@*******.***)

8. 제출 서류

ㅇ 제출 서류 : 면접 당일 제출

구분		제출서류
공통 필수 제출서류		• 성적증명서(또는 수료증, 교육사항 증빙자료)
		• 졸업(예정)증명서 또는 재학(휴학)증명서
		• 주민등록등본(여성), 초본(남성, 군필자의 경우 군경력 포함)
분야별 필수 제출서류	공무직_ 장애인 (교환안내)	• 관련 분야 경력증명서 • 장애인 증빙서류(장애인증명서 등)
	공무직_ 보훈 (소비자상담)	• 관련 분야 경력증명서 • 취업지원대상자 증빙서류 (취업지원대상자 증명서 등)
	기간제_ 두낫콜 정보관리	• 장애인 증빙서류(장애인증명서 등)
해당자 제출서류		• 자격 및 경력사항 증빙서류 - 입사지원서에 자격 및 경력사항을 입력한 경우 일체 증빙서류 제출 - 자격증 및 경력증명서 원본 제출

· 수정일자 : 2020-08-05

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