[대한법률구조공단 목포출장소] 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고

작성자 취창업지원센터
등록일2020-08-04
조회수813

대한법률구조공단 목포출장소

청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고

대한법률구조공단 목포출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험을 다음과 같이 공고합니다.

2020년 8월 5일

대한법률구조공단 이사장

1. 채용예정 직급 및 인원

채용분야

임용예정직급

인원

근무예정지

기간제

체험형 청년인턴

(견습인력)

1명

대한법률구조공단 목포출장소

※채용하는 근로자는 기간제 근로자로 재계약(계약연장 포함), 무기계약직 또는 정규직 전환 등에 우대나 보장이 없습니다.

2. 담당예정 직무

❍ 송무 및 행정업무 지원

❍ 고객 안내 및 기록보존업무

❍ 기타 이사장(또는 부서장)이 지시하는 업무

3. 배치예정시기

❍ ‘20. 9. 1.(화)

❍ 배치 일정은 변경될 수 있음

4. 신분 및 보수 수준

❍ 공단 인턴(견습인력) 직원 신분

❍ 계약기간 : 계약체결시부터 1년

❍ 보수 : 2,051,330원(정액, 제세공과금 공제전 금액임, 성과상여금 및 시간외 근무수당 별도)

❍ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 기타 복무사항은 공단 제규정에 따름

5. 응시자격 및 우대조건

가. 응시자격

❍만 18세 이상 34세 이하(최종합격자 발표일 기준)

❍성별 및 학력제한 없음

❍국가공무원법 제33조 각 호에 의한 공무원 임용결격사유가 없는 자

❍병역법에 의한 병역기피자가 아닌 자

※청년인턴 채용으로 취업자 및 취업이 결정된 자 등은 채용대상에서 제외됩니다.

나. 가산특전대상(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자에 한하여 서류전형시 가산)

❍취업지원대상자 : 가점비율 5∼10%

－ 가점비율은 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자증명서에 기재

❍장 애 인 : 가점비율 5%

❍고 졸 자 : 가점비율 5%

❍저소득층 : 가점비율 5%

유의사항

○ 취업지원대상자, 장애인은 상호 중복하여 가산이 되지 아니하며, 그 중 유리한 것 하나만 가산합니다.

○ 취업지원대상자(또는 장애인), 고졸자, 저소득층은 상호 중복하여 가산합니다.

○ 통신․정보처리 및 사무관리분야 자격증 소지자는 취업지원대상자, 장애인, 고졸자, 저소득층과 상호 중복하여 가산되며, 자격증을 2개 이상 소지한 경우에는 유리한 것 하나만 가산합니다.

※ 각 가산특전대상자 및 비율표 － [별첨 1] 참조

❍통신․정보처리분야 및 사무관리분야 자격증 소지자 : 가점비율 0.5%∼1%

6. 시험방법

❍ 1차 : 서류전형

－ 채용예정직무에 적합한 기준(서류전형기준*)에 따른 서류전형심사결과 고득점순으로 서류전형 합격자 결정(서류전형 합격예정인원 4명, 단, 동점자 전원 합격 처리)

* 기본자격요건, 직무수행능력 등

❍ 2차 : 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한하여 실시)

－ 시간 및 시험장소 : 2020. 8. 19.(수), 14:00

목포시 정의로 10,대한법률구조공단 목포출장소 (정의빌딩)

－ 면접전형 평정요소

․ 공단직원으로서의 정신자세

․ 전문지식과 응용능력·일반상식

․ 의사발표의 정확성과 논리성

․ 창의력, 의지력 기타 발전가능성

․ 예의·품행 및 성실성

－ 평정요소 별 우수․보통․미흡으로 평가한 후 우수의 개수가 많은 자를 합격자로 결정(우수 및 보통의 개수가 동일할 경우 서류전형 고득점자를 합격자로 결정)

7. 시험일정

원서접수

서류전형

합격자발표(예정)

면접시험(예정)

최종합격자

발표(예정)

‘20. 8. 5.(수)

~ ‘20. 8. 12.(수)

‘20. 8. 14.(금)

‘20. 8. 19.(수)

‘20. 8. 26.(수)

※ 전형별 합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별통지

※ 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

8. 응시원서 접수

❍ 접수기간 : ‘20. 8. 5. (수) ~ ‘20. 8. 12. (수) 18:00까지

❍ 접수방법 : e-mail만 접수(방문 및 우편접수는 실시하지 아니함)

- 공고문에 첨부된 응시원서 및 자기소개서를 다운받아 아래 방법으로 접수

아 래

○접수 e-mail 주소 : klac3034@klac.or.kr

○메일제목 : 청년인턴 공개채용 응시(홍길동)

※ 메일 본문 작성 금지

○첨부파일명 : 청년인턴 공개채용 응시(홍길동).hwp

※e-mail 발송일시가 2020. 8. 12.(수) 18:00 이후인 경우에는 접수하지 않음

9. 제출서류

가. 응시원서, 이력서 및 자기소개서 각 1부 (소정양식) : 붙임

나. 주민등록등본 1부

다. 최종학력증명서 1부

라. 경력증명서 및 병적증명서 각 1부(해당자에 한함)

마. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

바. 장애인증명서 1부(해당자에 한함)

* 장애인카드 또는 수첩 등은 불가, 중증인 경우 중증장애인확인서 제출

사. 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

* 관할 보훈지청에서 발급하며, 제출처란에 “대한법률구조공단”을 반드시 명기, 국가유공자 확인원 또는 보훈카드 등은 인정하지 않음

아. 국민기초생활수급자 등 증명서 1부(해당자에 한함)

※「가」호 서류는 원서접수기간에 제출, 「나, 다」호 서류는 최종합격자 발표 후 제출,「라~아」호 서류는 서류전형합격자에 한하여 면접시험 당일 제출

10. 유의사항

가. 본 채용은 NCS 기반 블라인드 채용으로서 서류전형, 면접시험 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 성별, 연령, 신체조건, 출신지역, 학력, 출신학교, 가족사항 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다. 또한 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없으며, 이를 위반 시 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

나. 공단은 청탁금지법, 부패방지법 등 관련 법령에 따라 일체의 인사청탁을 받지 아니하며, 채용 관련 인사청탁자는 법령에 따라 처리하고 채용된 이후에도 인사규정에 의거 면직처리 될 수 있음을 알립니다.

다. 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오, 허위내용 또는 누락이나 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 부정한 목적으로 시험에 관한 소명서류를 위․변조하거나 허위기재한 경우에는 합격을 취소하며 임용 이후라도 직권면직 될 수 있습니다.

라. 최종합격 또는 임용된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.

마. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 본 시험에 의해 채용되는 근로자는 견습인력직원(인턴직)으로 기간만료시 당연히 고용관계가 소멸되며, 재계약(계약연장 포함), 무기계약직 또는 정규직 전환 등에 어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다.

사. 최종합격자 발표 후 응시자 중 시험점수 공개를 원하는 경우 본인의 시험점수만 공개합니다.

아. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수 하시기바랍니다.

자. 공고된 시험계획은 공단 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 채용 공고 후 불가피한 사유로 전형방식, 채용인원 등 최초 공고내용을 변경할 경우 변경된 내용을 면접시험 실시일 5일 전까지 변경 공고합니다.

차. 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 면접시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고할 수 있으며, 공단 내부 사정에 따라 공고 내용이 변경될 수 있습니다. 또한 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

카. 채용시험과 관련한 증빙서류에 응시자가 거짓 사실을 적거나, 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때에는 국민권익위원회 청렴포털(www.clean.go.kr) 내 “청탁금지법·채용비리신고”를 통해 온라인으로 신고할 수 있습니다.

타. 기타 자세한 사항은 대한법률구조공단 목포출장소(061-277-2002)로 문의하시기 바랍니다.

· 수정일자 : 2020-08-04

초당대학교

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