[한국남부발전] 2020년도 제2차 체험형 인턴 채용공고
- 작성자 취창업지원센터
- 등록일2020-07-27
- 조회수770
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○ 생활 속 거리두기의 일환으로 채용 전 과정을 비대면 방식으로 진행합니다.
※ 스마트폰 등 전자기기를 통해 비대면 면접 절차가 진행되오니 지원시 유의하여 주시기 바랍니다.(스마트폰 사용 권장)
※ 스마트폰 등 전자기기를 통해 비대면 면접 절차가 진행되오니 지원시 유의하여 주시기 바랍니다.(스마트폰 사용 권장)
○ 한국남부발전(주)에서 시행하는 모든 채용절차는 응시자의 성별·신체조건·용모·학력·연령 등에 대한 불합리한 차별이 발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가방식을 기본으로 합니다.
○ 한국중부발전 체험형 인턴 채용과 공동으로 진행하며 채용기관별ㆍ모집분야별 중복지원은 불가합니다.
- 지원기관을 변경하고자 하는 경우, 기존 지원서를 삭제한 후 새로운 지원서를 작성하여야 함
* 입사제출서류에 허위사실이 발견될 경우 당사 인사관리규정 제10조의 2에 의거 합격이 취소처리되며 향후 5년간 당사 입사지원이 제한됩니다.
- 지원기관을 변경하고자 하는 경우, 기존 지원서를 삭제한 후 새로운 지원서를 작성하여야 함
* 입사제출서류에 허위사실이 발견될 경우 당사 인사관리규정 제10조의 2에 의거 합격이 취소처리되며 향후 5년간 당사 입사지원이 제한됩니다.
모집단위별 선발예정인원
(단위:명)
| 구분 | 근무지역 | 소속 | 지원분야* | 합계 | 비고 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
사무 |
발전 |
화학 |
ICT |
토건 |
||||||
| Ⅰ 일반 |
부산 | 본사 또는 부산발전본부 |
29 | 17 | 4 | 3 | - | 53 | 근무지역 및 지원분야 선택 후 지원서 입력 가능 |
|
| 하동 | 하동발전본부 | 5 | 7 | 2 | - | 1 | 15 | |||
| 인천 | 신인천발전본부 | 7 | 11 | 1 | - | - | 19 | |||
| 제주 | 남제주발전본부 | 4 | 5 | - | - | 1 | 10 | |||
| 영월 | 영월발전본부 | 2 | 2 | 1 | - | - | 5 | |||
| 안동 | 안동발전본부 | 1 | 6 | 1 | - | - | 8 | |||
| 삼척 | 삼척발전본부 | 1 | 7 | - | - | 1 | 9 | |||
| Ⅱ 사회형평 |
① | 부산 | 본사 또는 부산발전본부 |
3 | - | - | - | - | 3 | |
| ② | 3 | - | - | - | - | 3 | ||||
| 계 | - | 55 | 55 | 9 | 3 | 3 | 125 | |||
※ 지원자 부족으로 지원분야 예정인원만큼 선발이 불가능한 경우, 근무지역별 합계인원 범위내 타 지원분야 인원으로 선발함
(체험형 인턴(일반) 분야에 한함)
- 지원분야 선발우선순위(분야별 1명씩 순차적 선발) : 사무->발전->화학->ICT->토건
ex) 부산 3명(ICT) 미선발 시, 사무1->발전1->사무1 추가선발
Ⅰ. 체험형 인턴 (일반)
1. 채용조건
□ 채용형태 : 체험형 인턴□ 근무시간 : 3개월 (채용일 기준)
☐ 근무시간 및 급여수준
- 근무시간 : 8시간/일
- 급여수준 : 월180만원 수준 (4대보험 가입)
2. 지원자격
| 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| 학력·전공·연령·외국어·병역 등 | ○ 제한 없음 |
| 기타 | ○ 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유가 없는 자 ○ 채용확정 후 즉시 근무가 가능한 자 ○ 근무지로 출․퇴근이 가능한 자 (합숙소 및 출근수단 미제공) |
3. 전형방법
| 전형단계 | 내용 | 세부사항 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1단계 | 서류전형 | ○ 적격심사 : 적부판정 ○ 직무능력기반 지원서 심사 - KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사 |
2배수 |
| 2단계 | 면접전형 | ○ 면접(100점) - 자기소개 영상평가(40%) - 실시간 화상면접 평가(60%) * 평가요소 : NCS기반 경험, 직무역량(의사소통능력, 문제해결능력), 인성 및 조직적합성 |
1배수 |
| 3단계 | 신체검사 및 신원조회 | ○ 적부판정 | 최종합격 |
※ 동점자 처리 : 1단계(전원합격) / 2단계(면접 평가요소중 의사소통능력 > 문제해결능력 > 직무능력 > 조직적합성 > 인성 점수 고득점 순)
※ 비대면 면접 진행에 대한 상세 안내는 서류전형 합격자 발표시 별도 안내 예정
4. 우대사항 적용대상
| 가산유형 | 유형정의 | 전형별 가산점 | |
|---|---|---|---|
| 서류 | 면접 | ||
| 등록 장애인 | 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는자 | 면제 | 배점의 10% |
| 취업지원 대상자 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 채용시험 가점 대상자 ○ “취업지원 대상자 증명서” 기준 ※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가 |
면제 | 법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5% |
5. 제출서류
※ 서류전형 통과자에 한해 서류제출을 실시하며 생활 속 거리두기의 일환으로 일체의 접수는 온라인 및 우편으로 진행됩니다.(상세내용 서류전형 합격자 대상 별도 안내)
※ 모든 증빙은 2020년 02월 10일 이후 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 처리
☐ 기본증명서(상세) 원본 1부
☐ 신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부
☐ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부
☐ 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 원본 1부
☐ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함, 채용공고 마감일 이전 자격증 취득분만 인정)
☐ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
☐ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
Ⅱ. 체험형 인턴 (사회형평)
1. 채용조건
□ 채용형태 : 체험형 인턴□ 근무시간 : 3개월 (채용일 기준)
☐ 근무시간 및 급여수준
- 근무시간 : 8시간/일
- 월180만원 수준 (4대보험 가입)
2. 지원자격
※ 필수자격의 경우 「5. 제출서류」에 해당하는 적격증빙만을 유효한 것으로 처리
| 구분 | 주요 내용 | |
|---|---|---|
| 필수자격 | ① | 아래 자격요건 중 하나 이상을 충족하는 자 ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는자 ○ 「국가유공자예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 (취업지원대상자 증명서만 인정함 ☞ 국가유공자(가족)확인서 인정불가) |
| ② | ○ 아래 자격요건 중 하나 이상을 충족하는 자 ○ 국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자(차상위계층 제외) ○ 「북한주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민* |
|
| 학력·전공·연령·외국어·병역 등 | ○ 제한 없음 | |
| 기타 | ○ 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유가 없는 자 ○ 채용확정 후 즉시 근무가 가능한 자 ○ 근무지로 출․퇴근이 가능한 자 (합숙소 및 출근수단 미제공) |
|
* 북한이탈주민 : 군사분계선 이북지역(이하 “북한”이라 한다)에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국국적을 취득하지 아니한 사람
3. 전형방법
| 전형단계 | 내용 | 세부사항 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1단계 | 서류전형 | ○ 적격심사 : 적부판정 ○ 직무능력기반 지원서 심사 - KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사 |
2배수 |
| 2단계 | 면접전형 | ○ 면접(100점) - 자기소개 영상평가(40%) - 실시간 화상면접 평가(60%) * 평가요소 : NCS기반 경험, 직무역량(의사소통능력, 문제해결능력), 인성 및 조직적합성 |
1배수 |
| 3단계 | 신체검사 및 신원조회 | ○ 적부판정 | 최종합격 |
※ 동점자 처리 : 1단계(전원합격) / 2단계(면접 평가요소중 의사소통능력 > 문제해결능력 > 직무능력 > 조직적합성 > 인성 점수 고득점 순)
※ 비대면 면접 진행에 대한 상세 안내는 서류전형 합격자 발표시 별도 안내 예정
4. 우대사항 적용대상
| 가산유형 | 유형정의 | 전형별 가산점 | |
|---|---|---|---|
| 서류 | 면접 | ||
| 등록 장애인 | 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는자 | 면제 | 배점의 10% |
| 취업지원 대상자 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 채용시험 가점 대상자 ○ “취업지원 대상자 증명서” 기준 ※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가 |
면제 | 법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5% |
5. 제출서류
※ 서류전형 통과자에 한해 서류제출을 실시하며 생활 속 거리두기의 일환으로 일체의 접수는 온라인 및 우편으로 진행됩니다.(상세내용 서류전형 합격자 대상 별도 안내)
※ 모든 증빙은 2020년 02월 10일 이후 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 처리
☐ 기본증명서(상세) 원본 1부
☐ 신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부
☐ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부
☐ 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 원본 1부
☐ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함, 채용공고 마감일 이전 자격증 취득분만 인정)
☐ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
☐ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
[“취업지원대상자 증명서”만 인정함 ☞ 국가유공자(가족)확인서 인정 불가]
☐ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
☐ 북한이탈주민등록확인서 원본 1부(해당자에 한함)
채용전형 일정 및 기타사항
| 절 차 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | ’20. 7.24(금)~8.10(월) 15:00 | ○ 회사 홈페이지(https://www.kospo.co.kr) ○ 채용 홈페이지 : (https://power.saramin.co.kr) |
| 지원서 접수 | ’20. 7. 29(수) 15:00 ~ 8. 10(월) 15:00 | |
| 면접전형 응시 대상자 발표 | ’20. 8. 19(수) 18:00 | ○ 채용 홈페이지 및 문자 통보 |
| 면접전형 | ’20. 8.26(수)~8.27(목) | |
| 최종합격자 발표 | 9월중 | |
| 근무개시 | 9. 28(월) |
채용관련 유의사항
☐ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우),
「인사관리규정」제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 및「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」을 위반하여 채용된 후 그 사실이
적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 취업규칙 제63조(해임) ①항 4호에 따라 인사위원회의 결의를 거쳐 해임 처리됩니다.
☐ 채용유형별ㆍ모집분야별 중복지원 불가합니다.
☐ 입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
☐ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는 어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
☐ 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 인증하여야 하며, 미인증 시 응시가 불가합니다.
☐ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됩니다.
☐ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 제출서류는 채용확정일 이후 14일부터 180일 내에 청구된 경우 반환합니다.
(※ 채용서류 반환 요청 방법 : www.kospo.co.kr 접속→ 채용정보 → 채용문의 → 채용서류 반환신청)
☐ 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용이외에는 우리 회사 「인사관리규정 및「채용업무관리세칙 등 사내·외 관련 규정 및 법률, 각종 정부가이드 라인에 따릅니다.
☐ 채용비리 발생 시에는 우리 회사 「인사관리규정」 별표 39(채용비리 피해자 구제 가이드라인)에 따라 시험기회를 부여합니다.
☐ 지원서 작성시 성별, 연령, 출신 학교, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 채용 취지에 맞지 않는 정보 입력금지, 입력시 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있습니다.
☐ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
☐ 면접전형 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영하고, 합격자 중 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.
○ 결원 충원을 위한 예비합격자의 추가 합격발표 기간은 최종합격자 발표 이후 2개월로 함
○ 예비합격자는 향후 채용비리 피해자 발생 시 구제대상 우선 순위
○ 예비합격자 합격자 발표 방법 : 회사전화를 활용(070-7713-****)하여 접수된 개인휴대전화로 3회까지 연락 후 연결 불가 시 차순위자에게 합격자 기회가 넘어 감
☐ 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기확인서를 징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바랍니다.
☐ 기타 유의사항
○ 더 많은 취업준비생들의 직무경험 확대를 위해 우리 회사의 체험형 인턴 경험이 있는 경우는 지원불가 함
○ 본 인턴과정은 정규직 채용 등에 별도의 가산점이 없음
○ 신청인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
☐ 면접전형 응시자에 한해 취업역량 강화를 위한 AI 모의면접 추가 체험기회 제공
☐ 문의처
○ 채용전형관련 문의(평일14~18시) : 한국남부발전(주) 인재경영실 ☎ 070-7713-8214, 8218, 8219
○ 지원시스템 및 기타 상시 문의 : 지원시스템 게시판 Q&A
☐ 스마트폰 등 전자기기를 통해 비대면 면접이 진행되오니 지원시 유의하여 주시기 바랍니다.
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