[전쟁기념사업회] 직원 채용 공고

작성자 취창업지원센터
등록일2020-07-06
조회수1267

[2020-4차] 직원 채용 공고

전쟁기념사업회는 전쟁에 관한 자료를 수집‧보존하고, 전쟁의 교훈을 통하여 전쟁예방과 조국의 평화적 통일을 이룩하는데 이바지하기 위한 목적으로「전쟁기념사업회법」에 따라 설립된 기타 공공기관입니다.

전쟁기념사업회에서는 블라인드 채용을 도입하여 공정하고 투명하게 인재를 선발하오니 관심이 있는 많은 분들의 지원을 바랍니다.

2020. 7. 3.

전쟁기념사업회 회장

채용분야 및 인원

직급	분 야	인 원	담 당 업 무
공무직	미화	1	전쟁기념관 및 사무공간의 청소 및 청결유지, 쾌적한 환경조성을 위한 분리수거 등 관련 업무 전반
	경비	2	전쟁기념관 주요 시설물 순찰 및 보안점검, 출입자 통제 및 관리 업무 등
	시설관리(기계)	5	전쟁기념관 기계시설 유지보수
	시설관리(소방)	1	전쟁기념관 소방시설 유지 관리
	행정지원	1	사무행정 및 총무업무(급여 및 지출 등)

자격요건

□ 분야별 자격요건

분 야	자 격 요 건
미화	◾해당 직무 수행이 가능한 자
경비	◾일반경비원 신임교육 이수자 또는 면제자 중 해당 직무 수행이 가능한 자
시설관리 (기계)	◾아래의 조건 중 하나 이상 해당되는 자 ① 공조냉동기계, 에너지관리, 가스 중 1개의 자격에 대해 기사 이상 자격 소지자 ② 공조냉동기계, 에너지관리, 가스 중 1개의 자격에 대해 산업기사 이상 자격 소지자 중 실무경력 2년 이상인 자 ③ 공조냉동기계, 에너지관리, 가스 중 1개의 자격에 대해 기능사 이상 자격 소지자 중 실무경력 3년 이상인 자 ④ 공조냉동기계, 에너지관리, 가스 분야의 실무경력 4년 이상인 자
시설관리 (소방)	◾아래의 조건 중 하나 이상 해당되는 자 ① 소방설비 기사 이상 자격 소지자 ② 소방설비 산업기사 이상 자격 소지자 중 실무경력 2년 이상인자
행정지원	◾급여‧지출‧행정 업무 1년 이상 경력자 - 우대사항: 엑셀(컴퓨터활용능력, ITQ, MOS)자격증 소지자

□ 공통 자격요건

- 임용 예정일 기준 만 19세 이상, 정년(미화, 경비: 만 65세, 시설관리, 행정지원: 만 60세) 미만인 자

- 남자의 경우 원서접수 마감일 기준 병역필 또는 면제자

- 전쟁기념사업회 인사규정 제9조 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된

날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 징계면직 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

5. 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받거나, 직무관련 금품비리로 감사원 및 검찰,

경찰 등의 조사나 수사 중인 자

6. 병역의무자로서 이를 기피한자

7. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 임용취소 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

9.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된

죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후

2년이 지나지 아니한 자

전형일정

구 분	일 시	비 고
모집공고 / 원서접수	2020. 7. 3.(금) ~ 7. 19.(일) 12:00	이메일 접수 *접수시간 엄수
1차 전형 합격자 발표	2020. 7. 29.(수)	홈페이지 공고
2차 전형일자	2020. 8. 6.(목) ~ 8. 7.(금)	전쟁기념사업회(서울 용산구)
최종합격자 발표	2020. 8. 11.(화)	홈페이지 공고
수습 임용(예정)	2020. 8. 18.(화)	전쟁기념사업회(서울 용산구)

※ 상기 일정은 예정으로 사정에 의해 변동될 수 있으며 변경내용은 전쟁기념관

홈페이지(https://www.warmemo.or.kr)에 공지

접수기간 및 방법

□ 접수기간: 2020. 7. 3.(금) ~ 7. 19.(일) 12:00 한(이메일 도착일시 기준)

□ 접수양식: 전쟁기념관 홈페이지 채용공고에 게재(양식 미준수시 심사 제외)

□ 접수방법: 이메일 접수(******@*******.***)

- 파일명은 ‘지원분야-지원자명.HWP’ 형식으로 제출(PDF 파일 등으로 변환 금지)

- 기재 착오 등으로 기한 내 미 접수된 사항은 반영되지 않으며, 접수 마감일에는

접수가 원활하지 않을 수 있으니 사전 제출 권장, 접수 후 추가 및 보완 금지

근로조건

□ 근무시간 및 급여

분야	근무형태	근무시간	휴게시간	연 봉
미화	주6일제	(주간1) 07:00~15:00 (주간2) 08:00~16:00 (주간3) 10:00~18:00	근무시간 내 1시간20분 보장	세전 약2,300만원 수준 (수당 및 성과상여금 미포함)
경비	교대근무	(주간) 09:00~18:00 (야간) 18:00~익일 09:00	(주간) 12:00~13:00 (야간) 22:00~익일 06:00 중 4시간
시설관리 (기계)	교대근무	(주간) 09:00~18:00 (야간) 18:00~익일 09:00	(주간) 12:00~13:00 (야간) 24:00~익일 06:00 중 3시간
시설관리 (소방)	주5일제	(주간) 09:00~18:00	근무시간 내 1시간 보장
행정지원	주5일제	(주간) 09:00~18:00	근무시간 내 1시간 보장

□ 기타조건: 4대 보험 가입, 연차 휴가 등

- 주휴일은 월요일이며, 업무에 따라 휴일에 근무 할 수도 있음(휴일근무 시에는

대체휴무 조치)

□ 수습임용: 3개월 이내 수습기간 후 평가 등을 통해 정식 임용 여부 결정

가산점

구 분	가 점
국가보훈(취업지원)대상자 * 취업지원대상자 증명서(제출처에‘전쟁기념사업회’명시)를 제출하여야 하며 국가유공자증, 확인서 등은 인정되지 않음	해당 법률에서 정한 가점부여
장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애대상자 * 장애인증명서는 진위여부 확인을 위해 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인 증명서만 인정(장애인카드 또는 수첩 등 불가)	각 전형별 만점의 5%
◾가산점 적용 대상자는 증빙자료(원본)를 필히 제출, 응시자에게 유리한 것 하나만 적용 ◾국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항을 준용하여 가산점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

제출서류

구 분	제 출 서 류	비고
원서접수	◾입사지원서 및 자기소개서(양식 필히 준수) ◾개인정보 수집‧이용 동의서 * 입사지원서 작성 시 성별, 출신학교 등 불필요한 개인정보를 유추할 수 있는 정보를 포함할 경우 불이익을 당할 수 있음	공통
서류전형 합격자 (면접 당일 각 1부 제출)	◾입사지원서 기재사항에 대한 증빙자료로 90일 이내 발급 자료 - 우대‧교육‧자격‧경력‧가산점 등의 확인을 위한 각종 증명서 (성적증명서, [붙임1]경력(재직)증명서 등) * 본 증빙서류는 진위여부 확인을 위해 사용되며 면접위원에게 미제공, 제출서류 미제출 시 불이익이 있을 수 있음	해당자
최종 합격자	◾주민등록등본 및 초본, 가족관계증명서, 건강보험자격득실 확인서 각 1부 ※ 주민번호 모두 기재 ◾공무원채용신체검사서, 통장사본 각 1부 ◾박사/석사/학사(전문학사) 학위증명서 또는 졸업증명서 1부 ◾후견등기사항부존재증명서 1부 - 전자후견등기시스템(egdrs.scourt.go.kr) 또는 가정법원 민원실 방문 ※ 성년후견, 한정후견 두 개 사항 반드시 체크 ◾[붙임 2] 공정채용 확인서 1부, 반명함판 컬러사진 이미지 파일(jpg)	공통
【서류제출 시 유의사항】 1) 최종합격자는 입사지원서 상에 기재된 내용에 대한 모든 증빙서류를 제출해야 함 2) 경력 또는 재직증명서에는 반드시 발급일자, 근무기간, 직급, 담당자 연락처, 관련 (수행)업무와 소속부서 등이 명시되어야 함 - 건강보험자격득실확인서 및 국민연금가입확인서 등은 보조 수단으로 관련 업무 수행의 증빙자료로 갈음 할 수 없음 - 회사가 폐업한 경우‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’로 갈음 3) 지원서에 기재한 서류를 기한 내에 제출하지 못하거나 내용이 다를 경우 허위기재로 탈락 처리 * 최종합격 이후에도 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음

전형절차 및 방법

전 형 절 차

선발배수

1차

서류전형

◾채용 적합여부 심사

◾자기소개서 평가 등

5배수 이내

2차

면접전형

◾직무능력 및 인성 면접

◾표현력 및 논리성, 직업관 및 활용성

1배수

※ 전형 합격자에 한해 다음 전형방법 안내, 선발배수 미달 시 적격자에 한하여 차기 전형 실시

기타사항

구 분	세 부 내 용
공지사항	⦁본 직원 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 공고 등을 통해 확인 가능 ⦁블라인드 채용 도입에 따라 출신지역, 가족관계, 학교명, 신체적 조건 등의 개인정보 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 있을 수 있음 ⦁직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁시 지원자는 불이익을 받을 수 있음 ⦁직무내용 등은 기관 내부 사정에 따라 조정될 수 있으며 임용 후 채용 분야와 다른 타 직위로 순환배치 될 수 있음 ⦁부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 채용 될 수 없음 ⦁우대사항은 서류전형에만 해당되며 중복될 경우 하나의 사항에 대해서만 적용할 수 있음
지원서 작성 및 증빙 서류 제출	⦁입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 임용예정일 이전 취득한 사항이어야 하며, 모집분야에 관련이 있는 경우에 한하여 작성 ⦁모집기간 내 1개의 분야만 지원가능(이중지원 불가)하며 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ⦁학력사항은 전문학사, 학사, 석사, 박사의 전공명 모두 기재 ⦁입사지원서 작성내용은 관계기관에 사실여부 조회하며 필요시 증빙서류를 추가 요구할 수 있음 ⦁지원서 기재 착오·누락(응시자 서명 등) 또는 연락 불능 등으로 인하여 발생되는 불이익은 지원자 본인에게 있음 ⦁증빙 서류 미제출, 기재사항이 허위, 위‧변조임이 판명될 경우 임용 취소 ⦁입사지원서는 한글파일(HWP)로 제출하고 다른 형식으로 변환 금지 (작성내용을 이미지파일로 변환 후 한글파일 삽입하여 제출 금지) ⦁입사지원서에 본인확인(서명, 도장 등)은 한글프로그램에서 필기체로 성명 작성 및 서명(도장) 이미지 삽입 등 모두 가능 ⦁외국어 증빙서류는 본인이 날인 또는 서명한 국문 번역문을 첨부 ⦁경력(재직)증명서는 첨부1 양식 준수
구 분	세 부 내 용
본인 확인	⦁전형 시 본인의 유효한 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 반드시 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가능
불합격 또는 합격취소	⦁입사 후에도 규정상 결격사유 및 신체검사 불합격, 채용비리, 허위기재 등에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있음 ⦁채용시험에 비위‧부정행위를 한 지원자에 대해서는 불합격 처리하고, 향후 5년간 지원을 제한 ⦁임용예정일 이후 정상출근이 가능하여야 하며, 정상출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있음
제출서류 반환청구	⦁「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제1항에 따라 구직자의 채용 여부가 최종 확정된 이후 14일 내로 [붙임3. 반환청구서]를 작성하여 ****@***.*로 채용서류의 반환을 청구 할 수 있음
임 용	⦁현재 4대 사회보험 가입자는 임용예정일 전까지 직전근무지에서 반드시 퇴사처리가 되어야 함(4대 보험 적용여부 불문하고 영리업무 종사 불가) ⦁최종합격자가 임용을 포기, 결격사유 등으로 보충할 필요가 있는 경우 합격자발표일 기준 3개월 이내에 성적우수자 순으로 임용여부 결정 가능 ⦁채용분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때에는 임용하지 않을 수 있음 ⦁수습기간은 90일 이내이며, 수습 중인 자의 업무능력 부족 또는 직무 수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약을 해지 할 수 있음
채용비리 피해자	⦁채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내할 예정 ⦁채용비리로 인한 각 전형별 불합격자는 [붙임4. 이의신청서]를 작성하여 제출
기 타	⦁면접전형 시 별도의 면접비는 미지급 ⦁문의사항 연락처: 인사총무팀(☎ 709 – 3026/3027)

· 수정일자 : 2020-07-06

초당대학교

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