[한국조폐공사] 2020년 상반기 신입직원(채용형인턴) 채용 공고

작성자 취창업지원센터
등록일2020-06-22
조회수889

제목

회사소개

모집부문 및 자격요건

모집분야				채용인원	직 무 내 용	근무지
전형	직렬			채용인원	직 무 내 용	근무지
일반 전형	행정사무		일반	14명	기획, 재무, 국내영업, 해외영업, 인사, 총무, 조달	본사, 화폐·제지·ID본부
	행정사무		장애	2명	기획, 재무, 국내영업, 해외영업, 인사, 총무, 조달	본사, 화폐·제지·ID본부
	행정기술			3명	기술관리, 기술사업	본사
	기계전자기술		일반	21명	생산설비 운영(교대근무 가능), 엔지니어링	화폐·제지·ID본부
	기계전자기술		장애	4명	생산설비 운영(교대근무 가능), 엔지니어링	화폐·제지·ID본부
	화공기술			3명	품질실험, 산업안전, 환경관리	화폐·제지·ID본부
	소 계			47명
R&D 전형	전임연구	화공		1명	카드 제조기술 연구	기술연구원
		전자		1명	블록체인기술 연구	기술연구원
		제지		1명	제지 및 펄프기술 연구	기술연구원
		금속		1명	주화 연구	기술연구원
		디자인(3D)		1명	주화·메달디자인(3D)	본사
	소 계			5명
IT 전형	전산기술	백앤드		1명	웹서비스 및 미들웨어 개발	본사
		모바일		1명	모바일 앱 개발	본사
		시스템엔지니어 (DB)		2명	인프라 설계·구축·운영	본사·ID본부
		클라이언트 (JAVA)		4명	ERP 및 사내정보시스템 운영, 데이터센터 구축 지원, 여권 제조발급 시스템 SW/HW 운영	본사·ID본부
		클라이언트(C#)		3명	여권 제조발급 시스템 SW/HW 운영	ID본부
		정보보안		2명	경영정보시스템 정보보안 여권 제조발급 시스템 정보보안	본사·ID본부
	소 계			13명
합 계				65명

일반전형

기계전자기술

‘생산설비 운영’

교대근무

붙임 1 NCS기반 직무설명자료

근무조건

지원자격

구분

지 원 자 격

공통자격

• 우리공사 「인사관리 규정」제10조(붙임2)의 결격 사유가 없는 사람
• 임용(2020.8.24.예정) 즉시 전일근무가 가능한 사람
※ 학업 등의 사유로 임용시기 조정 불가

일반전형

• 학력, 전공, 성별 및 연령 제한 없음
• 해당분야 직무교육실적, 자격 및 경력을 보유한 사람 우대
• 한국사능력검정 1급 자격을 보유한 사람 우대
• 공인 영어시험 성적을 보유한 사람 우대
• 공인 제2외국어 시험 성적을 보유한 사람 우대
  <공인 영어성적 우대 관련>
   ※ 2018.6.26.(영어성적 추가접수 마감일 2년전)이후 응시하고, 영어성적 추가접수
       마감일(2020.6.26.)까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함
   ※ 단, 2020.1.1.~4.30. 중 유효기간이 만료한 TOEIC 및 TEPS는 기획재정부
       「코로나19상황 下 공공기관 채용관련 대응조치 지침」(2020.4.10.)에 따라 인정
   ※ 코로나19 상황과 관련하여 공사에 영어성적 사전제출을 완료한 경우에는
       사전제출한 영어성적을 기준으로 하되, 본인이 원할 경우 원서접수(영어성적
       추가접수 포함)시 별도의 영어성적을 제출·대체할 수 있음.
   ※ 고급자격증 보유자(붙임3 참조)는 영어성적 미제출시 영어기본점수 부여
   ※ 해외학위자도 영어 유효성적을 제출한 경우에만 우대
   ※ 읽기평가 점수만 성적표에 표시되는 청각장애 응시자는 영어성적 환산 적용

시험종류	TOEIC
기준점수	독해성적×200%

R&D전형

공통사항

• 성별 및 연령 제한 없음

화공
전자
제지
금속

• 해당분야 석사 이상 학위 소지자 및 관련 연구논문 실적이 있는 사람
• 해당분야 직무교육실적을 보유한 사람 우대

디자인

• 해당분야 학사 이상 학위 소지자
• 해당분야 직무교육실적을 보유한 사람 우대
• 개인 포트폴리오 온라인 제출이 가능한 사람
- 개인별 5개 작품에 한함

제 출

• Z-Brush 작업결과, 일반조소·조각(사진) 모두 가능
• Z-Brush 작업결과는 최소 3개 이상 제출

- 개인역량과 직무수행내용을 잘 표현 할 수 있는 내용 중심
※ 포트폴리오에 학교 등을 유추할 수 있는 내용이 포함되지 않도록 유의
• 공모전 수상 경력을 보유한 사람 우대

IT
전형

공통사항

• 학력, 전공, 성별 및 연령 제한 없음
• 해당분야 직무교육실적, 자격증, 경력을 보유한 사람 우대
• 해당분야 프로젝트 수행실적이 있는 사람 우대

백앤드

• JAVA, GO 중 1개 이상 활용 가능한 사람
• Oracle 또는 My SQL 중 1개 이상 활용 가능한 사람

모바일

• JAVA, Swift 중 1개 이상 활용 가능한 사람

시스템엔지니어
(DB)

• JAVA 활용 가능한 사람
• Oracle 또는 My SQL 중 1개 이상 활용 가능한 사람
• DB 및 인프라 설계·구축·운영 경력이 2년 이상인 사람

클라인언트
(JAVA)

• JAVA, JAVA Script 중 1개 이상 활용 가능한 사람
• Oracle 활용 가능한 사람

클라인언트
(C#)

• C#활용 가능한 사람
• Oracle 활용 가능한 사람

정보보안

• JAVA, C# 중 1개 이상 활용 가능한 사람

주) 타 전형 지원불가, 동일전형 내 중복지원 불가

가점 및 우대조건

우대 조건	대상 전형
❍ 취업지원대상자 : 만점의 5~10% 가점 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자인 경우, 같은 법 제31조에 따라 가점 적용	공통 (매 전형마다 적용)
❍ 장애인 : 만점의 10% 가점 - 「장애인 고용 촉진 및 직업 재활법」에 따른 장애인인 경우	공통(장애 제외) (매 전형마다 적용)
❍ 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 5% 가점 - 「국민 기초 생활 보장법」에 따른 수급자인 경우(본인에 한함)	공통 (1차 전형에 한함)
❍ 비수도권 지역균형인재 채용목표제 - 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법류」에 따라 서울·경기·인천지역 이외의 비수도권 지방대학 학생 또는 졸업자를 전체 선발예정인원의 35% 이상 되도록 선발	공통 (1차 전형 제외)
❍ 지역인재 채용목표제 - 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2에 따라 지역인재를 전체 선발예정인원의 18% 이상 되도록 선발 (단, 채용인원이 5명을 초과하는 직렬(또는 직종, 직무)에 한하여 적용) ※ 지역인재 채용목표제 적용은 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 (법률 제16644호, 시행일 2020.5.27.) 제29조의2 및 부칙 제2조에 따름	행정사무(장애 제외) 기계전자기술(장애 제외) (매 전형마다 적용)
❍ 양성평등 채용목표제 - 한쪽 성 합격자가 선발예정인원의 25%~40% 이상 되도록 선발	일반전형 중 행정사무 (장애 제외) 40% 일반전형 중 기술통합 (장애 제외) 25% (2차 전형에 한함)
❍ 제2외국어 : 만점의 1% 가점 - 붙임5의 제2외국어 인정기준 참조	일반전형 중 행정사무 (1차 전형에 한함)
❍ 한국사능력검정 1급 자격소지자 : 만점의 1% 가점	일반전형 (1차 전형에 한함)
❍ 2019년도 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴으로 6개월 이상 근무한 자 : 만점의 1% 가점	일반전형 중 행정사무(장애) 일반전형 중 기계전자기술(장애) (1차 전형에 한함)
❍ 고급자격증 보유자 (붙임3 참조) - 1차 전형 : 영어성적을 미제출한 고급자격증 보유자는 기본영어점수 부여 - 2차 전형 : 만점의 5% 가점	일반전형 (1차 전형, 2차 전형)

    주1) 가점은 합산하여 만점의 10%를 초과할 수 없음.
    주2) 기술통합 : 일반전형 중 행정기술, 기계전자기술 및 화공기술을 의미
    주3) 「국민기초생활 보장법」에 따른 국민기초생활보장 수급자만 해당.「국민기초생활보장법」에 따른
          차상위계층이나,「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자는 해당없음

복리후생

채용형인턴 근무 후 정규직 전환

❍ 채용형인턴 임용조건

계약기간 : 3개월 정도

일반전형 중 기계전자기술의 ‘생산설비 운영’직무는 교대근무 가능 직무임

❍ 정규직 전환 임용조건

인턴기간 종료 후 교육훈련 및 근무평가 등을 통해 정규직 전환 임용

96% 정도(최종 63명 수준)

연봉산정 시 경력 미 인정

근무지 : 한국조폐공사 전 사업장

전형단계 및 제출서류

일반전형

구분

전형방법 및 일정

1차전형
(서류전형)

• 전형요소

구 분	일반전형
세 부 내 용	직무교육(40점), 직무자격(40점), 영어성적(15점), 직무경력(5점) ※ (사무)해외영업·조달, (기술)외산기계장비 운용 직무가 다수인 관계로 영어성적을 반영하여 3단계 등급별 적용 ※ 인정 자격증 기준은 붙임3 참조 ※ 직무경력 인정기준은 붙임6 참조

- 부적격 기준 : 자기소개서 불성실 작성자
• 선발방법 : 전형요소별 점수, 가점 합산 고득점자 순
• 선발인원 : 채용예정인원의 25배수
• 합격자 발표 : 2020.7.6.(월) 16:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인

2차전형
(필기전형)

• 전형요소 : NCS직업기초능력평가(100점)
- 평가영역 : 의사소통, 문제해결, 수리, 자원관리(총 80문항, 100분, 난이도 上)
- 부적격 기준 : 100점 만점 중 일반전형 60점(장애인은 40점) 미만 득점자
• 일시 : 2020.7.11.(토)
• 장소 : 서울 / 대전지역(입사지원시 희망장소 선택, 이후 변경 불가)
• 선발방법 : NCS직업기초능력평가 점수, 가점 합산 고득점자 순
• 선발인원 : 채용예정인원의 5배수(단, 행정사무(일반), 기계전자기술(일반)은 4배수)
• 합격자 발표 : 2020.7.17.(금) 16:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인

3차전형
(인성검사,
1차면접)

• 전형요소 : 인성검사(적/부), 직무역량 면접(100점)
- 면접방법 : 직무 경험·상황 관련 주제에 대한 개별 발표 면접
- 부적격 기준 : 인성검사 부적격자, 면접위원 평정점 평균점수 70점 미만 득점자
• 일시 : 2020.7.22.(수)~7.23.(목) 중 1일
• 장소 : 서울지역(2차전형 합격자에 대하여 별도 안내)
• 선발방법 : 직무역량 면접점수, 가점 합산 고득점자 순
• 선발인원 : 채용예정인원의 3배수(단, 행정사무(일반), 기계전자기술(일반)은 2배수)
• 합격자 발표 : 2020.7.27.(월) 16:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인

4차전형
(2차면접)

• 전형요소 : 조직적합성 면접(100점)
  - 면접방법 : 핵심가치(공사 인재상 등) 부합여부, 인성·태도에 대한 조별 면접
  - 부적격 기준 : 면접위원 평정점 평균점수 70점 미만 득점자,
                       증빙서류 미제출 및 오류자
• 일시 : 2020.7.29.(수) ~ 8.3.(월) 중 1일
• 장소 : 대전지역(3차전형 합격자에 대하여 별도 안내)
• 선발방법 : 조직적합성 면접점수, 가점 합산 고득점자 순
• 선발인원 : 채용예정인원의 1배수
• 최종 합격자 발표 : 2020.8.6.(목) 16:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인

R&D전형

구분

전형방법 및 일정

1차전형
(서류전형)

• 전형요소

전형별	화공, 전자, 제지, 금속	디자인
전형요소 및 배점	논문(50점) 학위(30점) 직무교육(20점)	포트폴리오(50점) 직무교육(20점) 수상실적(30점)

- 부적격 기준 : 지원자격 미충족자, 자기소개서 불성실 작성자,
논문․포트폴리오 평가위원 평정점 평균점수 70점 미만 득점자
• 선발방법 : 전형요소별 점수, 가점 합산 고득점자 순
• 선발인원 : 채용예정인원의 10배수
• 합격자 발표 : 2020.7.6.(월) 16:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인

2차전형
(인성검사,
발표 및
실기전형)

• 전형요소 : 인성검사(적/부), 발표 및 실기시험(100점)

전형별	화공, 전자, 제지, 금속	디자인
전형요소 및 배점	논문 발표(100점)	Z-Brush(100점)
전형요소 및 배점	논문 발표(100점)	시험당일 주제 제시

- 부적격 기준 : 인성검사 부적격자, 발표 및 실기시험 평가위원 평정점 평균점수 70점 미만 득점자
• 일시 : 2020.7.14.(화)~7.15.(수) 중 1일
• 장소 : 대전지역(1차전형 합격자에 대하여 별도 안내)
• 선발방법 : 2차 전형 점수, 가점 합산 고득점자 순
• 선발인원 : 채용예정인원의 3배수
• 합격자 발표 : 2020.7.17.(금) 16:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인

3차전형
(면접)

• 전형요소 : 조직적합성 면접(100점)
  - 면접방법 : 핵심가치(공사 인재상 등) 부합여부, 인성·태도에 대한 조별 면접
  - 부적격 기준 : 면접위원 평정점 평균점수 70점 미만 득점자,
                 증빙서류 미제출 및 오류자
• 일시 : 2020.7.29.(수) ~ 8.3.(월) 중 1일
• 장소 : 대전지역(2차전형 합격자에 대하여 별도 안내)
• 선발방법 : 조직적합성 면접점수, 가점 합산 고득점자 순
• 선발인원 : 채용예정인원의 1배수
• 최종 합격자 발표 : 2020.8.6.(목) 16:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인

IT전형

구분

전형방법 및 일정

1차전형
(서류전형)

• 전형요소

구 분	백앤드, 모바일, 시스템엔지니어(DB), 클라이언트(JAVA), 클라이언트(C#), 정보보안
전형요소 및 배점	직무교육(20점), 프로젝트 수행실적(40점), 경력(20점), 자격(20점) ※ 프로젝트 수행실적 작성 양식은 붙임8 참조 ※ 인정 자격증 기준은 붙임4 참조 ※ 직무경력 인정기준은 붙임7 참조

- 부적격 기준 : 지원자격 미충족자, 자기소개서 불성실 작성자, 프로젝트 수행실적 평가위원 평정점
평균점수 70점 미만 득점자
• 선발방법 : 전형요소별 점수, 가점 합산 고득점자 순
• 선발인원 : 채용예정인원의 10배수
• 합격자 발표 : 2020.7.6.(월) 16:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인

2차전형
(인성검사,
발표 및
실기전형)

• 전형요소 : 인성검사(적/부), 코딩테스트(적/부), 발표 및 실기시험(100점)

구 분	백앤드, 모바일, 시스템엔지니어(DB), 클라이언트(JAVA), 클라이언트(C#), 정보보안
전형요소 및 배점	프로젝트 발표(100점)

  - 부적격 기준 : 인성검사 부적격자, 코딩테스트 평가 점수 60점 미만자, 프로젝트 발표 전형위원 평정점
    평균점수 70점 미만 득점자
• 일시 : 2020.7.14.(화)~7.15.(수) 중 1일
   ※ 코딩테스트는 별도 실시(일시 및 방법은 1차전형 합격자에 대하여 별도 통지)
• 장소 : 대전지역(1차전형 합격자에 대하여 별도 안내)
• 선발방법 : 2차 전형 점수, 가점 합산 고득점자 순
• 선발인원 : 채용예정인원의 3배수
• 합격자 발표 : 2020.7.17.(금) 16:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인

3차전형
(면접)

• 전형요소 : 조직적합성 면접(100점)
  - 면접방법 : 핵심가치(공사 인재상 등) 부합여부, 인성·태도에 대한 조별 면접
  - 부적격 기준 : 면접위원 평정점 평균점수 70점 미만 득점자,
                       증빙서류 미제출 및 오류자
• 일시 : 2020.7.29.(수) ~ 8.3.(월) 중 1일
• 장소 : 대전지역(2차전형 합격자에 대하여 별도 안내)
• 선발방법 : 조직적합성 면접점수, 가점 합산 고득점자 순
• 선발인원 : 채용예정인원의 1배수
• 최종 합격자 발표 : 2020.8.6.(목) 16:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인

※ 상기 전형방법 및 일정은 `코로나-19' 상황 및 공사 경영여건 등에 따라 변경될 수 있음

접수방법

채용공고 기간 : 2020.6.10.(수) ~ 2020.6.24.(수)

지원서 접수기간 : 2020.6.17.(수) 12:00~ 2020.6.24.(수) 17:00까지

접수방법 : 온라인 접수

온라인 접수 마감일에는 지원자 집중으로 접수가 원활하지

않을 수 있으니 사전 접수 요망

입사 지원시 희망하는 2차 시험 장소(서울/대전)를 선택, 지역별 시험가능인원을 초과할 경우 타지역에서
시험을 볼 수도 있음, 희망 시험 장소는 최종 입사지원 완료 후 변경 불가

일반전형의 영어성적 사전제출을 완료한 경우 사전제출한 영어성적을 선택·입력하되, 지원자가 원할 경우
별도의 영어성적을 제출·대체할 수 있음.

제출서류

❍ 공통사항

※ 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음

❍ 일반전형

3차전형 합격자

4차전형(7.29.~8.3.) 시 증빙서류

제출

구분	제출 서류
필수	• 장애인 증명서 [행정사무(장애) 및 기계전자기술(장애) 지원자]
해당자	• 자격증 사본[지원서에 기재된 자격증 전부] • 직무관련 학교교육 증명서[지원서에 기재된 학교교육 증명 전부] • 직무관련 직업교육 이수증명서[지원서에 기재된 직업교육 이수실적 전부] • 직무관련 경력증명서[근무기간,사업장·근무부서,직위·직급,직무명,소재지기재] • 취업지원대상자(가점비율 기재), 장애인, 국민기초생활보장 수급자 증명서 • 한국사능력검정 자격 1급증명서 • 공인 영어시험 성적표 • 공인 제2외국어 시험 성적표 [행정사무 지원자에 한함] ※ 2018.6.26.(영어성적 추가접수 마감일 2년전)이후 응시하고, 영어성적 추가접수 마감일(2020.6.26.)까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함 ※ 단, 2020.1.1.~4.30. 중 유효기간이 만료한 TOEIC 및 TEPS는 기획재정부 「코로나19상황 下 공공기관 채용관련 대응조치 지침」(2020.4.10.)에 따라 인정

구분

제출 서류

필수

• 장애인 증명서 [행정사무(장애) 및 기계전자기술(장애) 지원자]

해당자

• 자격증 사본[지원서에 기재된 자격증 전부]
• 직무관련 학교교육 증명서[지원서에 기재된 학교교육 증명 전부]
• 직무관련 직업교육 이수증명서[지원서에 기재된 직업교육 이수실적 전부]
• 직무관련 경력증명서[근무기간,사업장·근무부서,직위·직급,직무명,소재지기재]
• 취업지원대상자(가점비율 기재), 장애인, 국민기초생활보장 수급자 증명서
• 한국사능력검정 자격 1급증명서
• 공인 영어시험 성적표
• 공인 제2외국어 시험 성적표 [행정사무 지원자에 한함]
   ※ 2018.6.26.(영어성적 추가접수 마감일 2년전)이후 응시하고, 영어성적 추가접수
      마감일(2020.6.26.)까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함
   ※ 단, 2020.1.1.~4.30. 중 유효기간이 만료한 TOEIC 및 TEPS는 기획재정부
      「코로나19상황 下 공공기관 채용관련 대응조치 지침」(2020.4.10.)에 따라 인정

❍ R&D전형

반드시

직·간접적으로 학교명 등을 드러나지 않도록 각별히 유의 위반시 입사지원서 불이익

기준에 따라 불이익을 받을 수 있음

구분		제출 서류
필 수		• 학위 증명서 - (화공·전자·제지·금속) 석사(이상) - (디자인) 학사
화공, 전자, 제지, 금속	해당자	• 직무관련 학교교육 증명서[지원서에 기재된 학교교육 증명 전부] • 직무관련 직업교육 이수증명서[지원서에 기재된 직업교육 이수실적 전부] • 취업지원대상자(가점비율 기재), 장애인, 국민기초생활보장 수급자 증명서
디자인	해당자	• 포트폴리오[원본, 3차 전형 당일 확인 후 돌려줄 예정] • 공모전 수상실적 증명서 • 직무관련 학교교육 증명서[지원서에 기재된 학교교육 증명 전부] • 직무관련 직업교육 이수증명서[지원서에 기재된 직업교육 이수실적 전부] • 취업지원대상자(가점비율 기재), 장애인, 국민기초생활보장 수급자 증명서

❍ IT전형

2차전형 합격자

3차전형(7.29.~8.3.) 시 증빙서류

제출

구분		제출 서류
공 통	해당자	• 직무관련 학교교육 증명서[지원서에 기재된 학교교육 증명 전부] • 직무관련 직업교육 이수증명서[지원서에 기재된 직업교육 이수실적 전부] • 취업지원대상자(가점비율 기재), 장애인, 국민기초생활보장 수급자 증명서 • 자격증 사본[지원서에 기재된 자격증 전부] • 직무관련 경력증명서[근무기간,사업장·근무부서,직위·직급,직무명,소재지기재]
시스템 엔지지어 (DB)	필수	• 직무관련 경력증명서[근무기간,사업장·근무부서,직위·직급,직무명,소재지기재]

기타 유의사항

❍ 지원서 작성에 관한 사항

작성 전에 반드시 증빙서류를 발급받아 사전 확인

입력내용과 제출서류의 내용은 반드시 일치해야 함

❍ 블라인드 채용에 관한 사항

구 분	정보취득시점	대상 및 목적
출생 월일	입사지원시	응시자 본인 확인(출생년도 미입력)
직무교육·자격·경력·어학·논문· 프로젝트 수행실적서·포트폴리오 등	〃	직무역량 평가
취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 2019년도 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴 경력	〃	가점 부여 용도
성별	필기전형시	양성평등 채용목표제
비수도권 지역균형인재여부	〃	비수도권 지역균형인재 채용목표제
지역인재여부	입사지원시	지역인재 채용목표제

   - 입사지원서 또는 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산) 등의 사항과
     「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의 3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를
     직·간접적으로 기재할 경우 다음의 기준에 따라 불이익을 받을 수 있음