[인천국제공항공사] 2020년 상반기 일반직 신입직원 채용 공고

작성자 취창업지원센터
등록일2020-06-15
조회수784

제목

회사소개

모집부문 및 자격요건

□ 채용분야 및 인원

구분		사무*	기술분야								전문분야			장애		보훈		합 계
구분		사무*	건축	기계	전기	전산	통신 전자	토목	조경	환경	교통	도시 계획	문화 예술 (학예)	사무	기술	사무	기술	합 계
채용 인원 (명)		12	5	6	8	7	8	5	1	1	2	2	2	2	3	2	4	70
선발 배수	서류	50 배수	30배수											20배수
	필기	3배수							5배수		4배수			4배수	3배수	4배수	3배수
	면접1	1.5배수							3배수		2배수			2배수	1.5배수	2배수	1.5배수

□ 채용방식 : 공개경쟁 채용

□ 채용직급 : 일반직 5급

□ 근로조건 : 일근 또는 교대근무, 보수는 공사 보수규정에 따름

근무조건

아래 응시자격을 모두 충족하는 자

채용예정일

구분	세부내용
공통사항	① 공사 「인사규정」에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 ② 남자의 경우 군필 또는 면제자(채용예정일 기준) ③ 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자 ④ 공인어학성적 : 아래 어학성적기준 중 하나를 충족하는 자 - 영어(TOEIC 800점 이상, TOEFL-IBT 91점 이상, TEPS 637점, NEWTEPS 348점 이상) - 일본어(JPT 800점 이상), 중국어(新HSK 5급 210점 이상) ※ 장애인의 경우 TOEIC 650, TOEFL-IBT 74, TEPS 520, NEW TEPS 281, JPT 650, 新HSK 4급 255점 이상 (청각장애인(장애의 정도가 심한 장애인-舊 2～3등급)의 TOEIC 점수는 독해분야 점수의 2배로 산정) ※ 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정 ※ 입사지원서 접수 마감일 및 채용예정일 기준 모두 유효하여야 함
코로나19 관련 한시적 적용	위 ④의 어학성적 관련하여 아래 사항에 대해 추가로 유효성을 인정 (어학성적 증빙서류 제출 필요) 1. ’20.1.1～4.9 만료된 어학성적 (관계기관 진위 확인될 경우 인정) 2. 우리공사에 사전등록하여 진위 확인된 어학성적

구분

세부내용

공통사항

① 공사 「인사규정」에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
② 남자의 경우 군필 또는 면제자(채용예정일 기준)
③ 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자
④ 공인어학성적 : 아래 어학성적기준 중 하나를 충족하는 자
  - 영어(TOEIC 800점 이상, TOEFL-IBT 91점 이상, TEPS 637점, NEWTEPS 348점 이상)
  - 일본어(JPT 800점 이상), 중국어(新HSK 5급 210점 이상)
   ※ 장애인의 경우 TOEIC 650, TOEFL-IBT 74, TEPS 520, NEW TEPS 281, JPT 650,
      新HSK 4급 255점 이상
      (청각장애인(장애의 정도가 심한 장애인-舊 2～3등급)의 TOEIC 점수는 독해분야
      점수의 2배로 산정)
   ※ 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정
   ※ 입사지원서 접수 마감일 및 채용예정일 기준 모두 유효하여야 함

코로나19 관련
한시적 적용

위 ④의 어학성적 관련하여 아래 사항에 대해 추가로 유효성을 인정 (어학성적 증빙서류 제출 필요)
1. ’20.1.1～4.9 만료된 어학성적 (관계기관 진위 확인될 경우 인정)
2. 우리공사에 사전등록하여 진위 확인된 어학성적

<공사 인사규정 제20조(결격사유)>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 9. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다. 가. 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제4조제4호·제6호·제10호·제12호 및 제14호의 규정에 의한 전상군경· 공상군경·4.19혁명부상자·공상공무원·국가사회발전특별공로상이자 나. 의사상자 예우에 관한 법률 제2조제2항의 규정에 의한 의상자 다. 장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

<공사 인사규정 제20조(결격사유)>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이
   경과되지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에 지장이 없다고
   인정되는 자는 임용할 수 있다.
  가. 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제4조제4호·제6호·제10호·제12호 및 제14호의 규정에 의한 전상군경·
      공상군경·4.19혁명부상자·공상공무원·국가사회발전특별공로상이자
  나. 의사상자 예우에 관한 법률 제2조제2항의 규정에 의한 의상자
  다. 장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른
     비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
     선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를
     선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
     (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

복리후생

구분	우대대상	적용전형				우대사항 (만점기준)	부여기준
구분	우대대상	서류	필기	면접 1	면접 2	우대사항 (만점기준)	부여기준
법정	국가보훈대상자	●	●	●	●	5% 또는 10% 가점	관계법령에 의거하여 부여, 가점이 높은 한 가지만 부여
특별 (규정)	우리공사 재직자		●			5% 가점	1년이상∼2년미만 재직한 자
						7% 가점	2년이상∼5년미만 재직한 자
						10% 가점	5년이상 재직한 자
직무 자격	자격증 보유자	●				3, 5, 10% 가점
어학	어학 Speaking 성적 보유자	●				1∼2% 가점
정책 사항	저소득/한부모 가정	●	●			5% 가점	「국민기초생활보장법」에 의한 수급자 (주민등록상 세대원포함) 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자
	지역인재 (비수도권)	●	●			35% 이상 선발	서류/필기전형 합격자가 제시비율에 달하도록 우선합격 *지역인재 기준은 참조
	우리공사 인턴 (2021년부터 폐지예정) ※채용형 인턴 및 ‘18년～’20년 체험형 인턴은 미해당	●				서류 면제	인턴 수료자(1회만 적용)
	우리공사 인턴 (2021년부터 폐지예정) ※채용형 인턴 및 ‘18년～’20년 체험형 인턴은 미해당		●			5% 가점	우수인턴 선정자(1회만 적용)

입사지원서 접수 마감일

채용예정일

전형단계 및 제출서류

구분	전형단계	전형내용 및 평가기준	배점
1단계	서류전형	공인어학성적, 우대사항 입사지원서	100 적/부
2단계	필기전형	직업기초능력평가 직무수행능력평가 인성검사	50 50 -
3단계	AI면접	직무적합도 등(재택 화상면접 방식)	-
4단계	1차 면접	【전형내용】 - 직무역량면접(직무상황/영어) 【평가기준】 - 문제해결, 지식, 의사소통 등	100
5단계	2차 면접	【전형내용】 - 인문학 논술시험 - 심층면접(주제발표 포함) 【평가기준】 - 논리성, 인성, 열정 등	20 80
6단계	신원조회 및 신체검사	서류진위확인, 결격사유 확인	적/부

[동점자 처리기준] 全 전형 동일
①보훈(취업지원대상자) 또는 장애 〉 ②우대자격증 보유자(가점순) 〉 ③어학스피킹 가점 보유자(가점순) 〉
④어학점수 고득점자 순으로 합격

7) 코로나19 상황에 따라 필기 및 면접전형 내용 등이 일부 변경될 수 있음.

8) AI면접 등 응시를 위하여 카메라 촬영이 가능한 PC환경이 필요하니 사전에 준비하시기 바랍니다.
　

□ 필기전형(※시험 순서는 공사 사정에 따라 변동가능)

구분	1교시	2교시	3교시
시험 과목	인성 검사	직업기초능력평가	직무수행능력평가
		【사무, 장애·보훈(사무), 문화예술】 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력	【사무, 장애·보훈(사무)】 : 경영학, 경제학, 행정학, 법학 중 택1 【기술, 장애·보훈(기술), 교통, 도시계획, 문화예술】 : 해당 전공 ※ 출제범위: 해당 전공학 전반 (문화예술분야는 박물관학, 한국사 전반)
		【기술, 장애·보훈(기술), 교통, 도시계획】 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력

접수방법

연번	내용	일정	합격자 발표일
1	채용공고	’20.5.29(금)～6.16(화)
2	입사지원서 접수	’20.6.5(금)～6.16(화) 16:00	서류전형 합격자 발표 ’20.7.6(월) 예정
3	본인 확인용 추가자료 입력	’20.7.6(월)~7.9(금) 16:00 예정
4	필기전형	'20.7.25(토) 예정	필기전형 합격자 발표 ’20.8.3(월) 예정
5	A.I.면접	’20.8.4(화)~8.5(수) 16:00 예정
6	1차 면접 (증빙자료 제출)	’20.8월 예정
7	2차 면접 (논술시험일 별도 공지)	’20.8월 예정
8	신원조회 및 신체검사 등	’20.9월 예정
9	채용 예정일	’20.9.18(금) 예정

http://airport.career.co.kr

코로나19 상황에 따라 필기시험 등 변경 가능

기타 유의사항

□ 목 적

□ 대상자 : 서류전형 합격자

□ 입력정보 : 주민등록상 생년월일 및 뒷자릿수 일부 입력, 본인 증명사진 업로드

□ 입력방법

□ 입력기간 : ’20.7.6(월)∼7.9(금) 16:00 중 예정

□ 유의사항

입력기간 동안 상기 입력정보 및 증명사진 업로드를 하지 않은 경우, 필기전형 응시가 불가능하니, 이 점

각별히 유의하여 주시기 바랍니다.

기타 유의사항

구분	제출서류 항목
필수	▶[공통] 외국어 성적증명서 원본 1부 - 영어, 일본어, 중국어 ※ 입사지원시스템에 작성한 내용과 동일하여야 함 ▶[남성] 병적증명서 1부(병역사항 확인용)
해당자	▶외국어 Speaking 성적증명서 원본 1부 ▶각종 자격증 원본 1부 ▶[지역인재 대상자] 최종학교(대학원 이상 제외) 졸업(예정)·재학(휴학) 증명서 원본 1부(지역인재 확인용) - 대학원이상 졸업생(재학생)은 학부 졸업증명서 제출 ▶[국가보훈대상자] 취업지원대상자 증명서 원본 1부 ▶[장애인] 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인증명서 등 원본 1부 (장애인 카드 또는 수첩 등 불가) ▶[저소득가정] 주민등록등본, 기초생활수급자증명서, 가족관계증명서 원본 각 1부 ▶[한부모가정] 한무보가족증명서 원본 1부 ▶[경력사항] 경력증명서 원본 1부(기재한 경력 내용을 확인할 수 있는 증명서) ※ 경력증명서에 발급 부서 및 담당자 연락처 기재

구분

제출서류 항목

필수

▶[공통] 외국어 성적증명서 원본 1부
- 영어, 일본어, 중국어 ※ 입사지원시스템에 작성한 내용과 동일하여야 함
▶[남성] 병적증명서 1부(병역사항 확인용)

해당자

▶외국어 Speaking 성적증명서 원본 1부
▶각종 자격증 원본 1부
▶[지역인재 대상자] 최종학교(대학원 이상 제외) 졸업(예정)·재학(휴학) 증명서 원본 1부(지역인재 확인용)
  - 대학원이상 졸업생(재학생)은 학부 졸업증명서 제출
▶[국가보훈대상자] 취업지원대상자 증명서 원본 1부
▶[장애인] 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인증명서 등 원본 1부
               (장애인 카드 또는 수첩 등 불가)
▶[저소득가정] 주민등록등본, 기초생활수급자증명서, 가족관계증명서 원본 각 1부
▶[한부모가정] 한무보가족증명서 원본 1부
▶[경력사항] 경력증명서 원본 1부(기재한 경력 내용을 확인할 수 있는 증명서)
    ※ 경력증명서에 발급 부서 및 담당자 연락처 기재

원본 제출이 어려운 경우 원본 제시 후 사본 제출 가능

기타 유의사항

□ 대 상 자 :

□ 접수기간 :

□ 접수방법 :

http://airport.career.co.kr

e-mail 주소 : ******@*******.***

□ 처리안내 :

□ 이의신청 처리 예외사항

기타 유의사항

□ 목 적 :

□ 대 상 자 :

□ 대상서류 :

□ 청구방법 :

http://airport.career.co.kr

******@*******.***

□ 청구기간 :

반환청구 접수 개시일로부터 14일간(접수 개시일 ’20.9월 예정)

□ 기타사항

기타 유의사항

다만, ‘20.1.1 ~ 20.4.9 중 기간
만료된 어학성적 제출자에 대하여 성적 진위확인을 목적으로 생년월일 입력을 요청할 수 있습니다.

기타 유의사항

□ 지원서 작성 및 증빙서류 제출

경험 및 경력 기술서, 자기소개서는 성실하게 작성하시기 바라며, 불성실 작성(공란, 항목별 100자 미만 등)

시 내부기준에 따라 탈락(불합격) 처리 될 수 있습니다.

지원서 접수시 외국어 성적, 자격증/증명서 등 각종 자격요건 및 우대사항 입력을 포함하여 지원자의

입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

다만, 사전등록 어학성적 및 ’20.1.1 ~ 20.4.9 중 만료 어학성적 제출자에 대하여는 어학성적

진위확인 결과가 서류전형에 반영됩니다.

채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 각종 자격 해당여부 등이 지원서의 입력내용과

불일치하거나 허위로 판명될 경우, 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시

유의하시기 바랍니다.

접수마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의하시어 충분한

시간적 여유를 두고 지원서 작성 및 최종제출을 완료하여 주시기 바라며, 최종제출 후 반드시 ‘접수처리

결과’를 확인하시기 바랍니다.

지원서 최종 제출 이후에는 입사지원한 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종 제출

전 다시 한 번 확인하여 주시기 바랍니다.

□ 불합격 또는 합격취소, 예비합격

본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등

부정행위를 한 사실이 있는 합격자(부정합격자)에 대하여 공사는 합격을 취소하거나 규정에 따라 면직시킬

수

있습니다.

지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 미제출, 전형중 부정행위를 한 경우, 채용비리로 합격된 경우 등으로

인한 불합격 조치 또는 입사 취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시길 바라며, 향후 5년간

우리공사 임직원 임용자격 제한 및 필요 시 관계기관에 정보제공, 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히

유념하시기 바랍니다.

□ 기타 유의사항

채용 직급간 및 채용 분야간, 직급내 타분야 및 동일분야 내 중복지원은 불가하며, 중복지원시 탈락처리

됩니다.

채용 분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로

선발할 수 있습니다.

각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 채용 홈페이지에서 확인 가능하며 SMS로 개별 통지됩니다.

중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 의문사항은 채용 홈페이지

(FAQ 등)를 참고하시기 바랍니다.

<채용 청탁 금지 및 채용비리 신고채널 안내>

우리 공사는 투명하고 공정한 채용 프로그램을 운영하고 있습니다.
또한 임용 이후라도 부정한 방법으로 채용된 사실이 확인되면
관련 규정에 따라 면직되는 등 채용비리 근절을 위한 다양한 제도를 시행하고 있습니다.

* 채용비리 신고센터 : 032-741-2150 (익명신고채널 www.redwhistle.org)