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[한국원자력환경공단] 2020년도 직원 채용 공고 (공무직, 기간제, 인턴)

  • 작성자 취창업지원센터
  • 등록일2020-06-12
  • 조회수1169

 

2020년도 한국원자력환경공단 직원 채용 공고
- 공무직, 기간제, 인턴 -

방폐물의 안전하고 전문적인 관리로, 국민의 안전과 환경을 생각하는
한국원자력환경공단의 희망찬 미래를 함께 열어 갈 인재를 모집합니다.

    ▸(직무능력기반 채용) 우리 공단은 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 직업능력을 평가하는 방법으로 전형을
      진행합니다.
    ▸(블라인드 채용) 지원서 작성 시 직무수행과 무관한 사항은 기재하여서는 안되며, 지원자격 부합여부 증빙을 위해
      제출한 서류는 면접위원에게 제공되지 않습니다.

□ 채용분야 및 인원

    구분채용분야일반채용제한채용계
    자격제한지역제한
    공무직경비
    		-222
    환경미화
    		--11
    비 정 규 직기간제
    (휴직자 대체근로자)    		공정관리
    		1--1
    총무일반
    		1--1
    산업안전 환경관리
    		1--1
    체험형 인턴사무지원
    (국제협력 사무보조)
    		-26-26
    합 계32932
    * 채용 지원시, 타 채용분야와 중복지원 불가

□ 지원자격

    구분주요내용
    일반채용
    (공통사항)    		▪학력, 연령, 성별 제한 없음
      (지원서접수 마감일 기준 만 61세 이하인 자(단, 경비 및 환경미화직은 만 65세 이하인 자))
    ▪병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
    ▪공단의 채용결격사유(인사규정 제8조)에 해당하지 않는 자
    ▪공단이 요구하는 자격을 갖춘 자
    ▪(취업제한) 「공직자윤리법」및「원전감독법*」에 따른 퇴직공직자
      ※ 원전비리 방지를 위한 원자력발전사업등의 관리·감독에 관한 법률
    자격제한
    채용    		▪(공무직) 경비의 경우 경비업법에 따른 관련 교육 이수자
    ▪(체험형인턴) 장애인, 국가유공자, 청년
      ※ 자격은 채용공고 원서접수 마감일 기준 유효해야 하며, 상세내용은 직종별 채용공고 참조
    지역제한
    채용    		▪중·저준위 방사성폐기물 처분시설이 입지한 지역(경주시)에서 지원서접수 마감일 포함이전
      1년 이상 본인 또는 부모가 계속 거주한 자
    가점부여*① (취업지원 대상자) 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 부여
      *「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자
    ② (장애인) 전형 단계별 만점의 10% 가점 부여
      *「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 의한 장애인
    ③ (저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족) 전형 단계별 만점의 5% 가점 부여
      ▪(저소득층)「국민기초생활 보장법」에 의한 수급자(본인에 한함) 또는 「한부모가족지원법」에
       의한 보호대상자
      ▪(북한이탈주민)「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민
      ▪(다문화가족)「다문화가족지원법」제2조에 의한 다문화가족 해당자
      ※ ①,②,③ 항목 중 중복해당 시, 더 높은 가점이 적용되는 상위 1개만 적용
    ④ (외국어능력 우수자) 전형 단계별 만점의 5% 가점 부여 ––체험형 인턴에 한함
      - 영어 : TOEIC 점수 800점 이상
       (TEPS 637점 이상, New TEPS 348점 이상, TOEFL-IBT 91점 이상 대체 가능)
      - 독일어 : 괴테 어학능력시험(B1 이상)
      - 프랑스어 : DELF(B1 이상)
      - 일본어 : JPT(740점 이상), JLPT(N2 이상)
      ※인턴의 경우, ①,②,③ 항목 중 상위 1개 및 ④ 항목과 중복적용 가능하며,
       채용공고 원서접수 마감일 기준 유효한 성적의 자격증만 인정
       (조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정)
    * 각 전형 단계별 가점을 반영한 점수는 100점을 초과할 수 없음

□ 결격사항 및 기타 안내사항

    구분주요내용
    결격사항▪우리 공단의 인사규정 제8조의 결격사유(첨부1 참조)
    안내사항▪채용일정은 공단사정에 의해 변동 될 수 있음
    ▪인터넷 접수만 가능. 방문, 우편, 이메일 등을 이용한 접수는 인정되지 않으며
    ▪접수마감 시간에는 접속 폭주로 인해 접수가 되지 않을 수 있음
    ▪입사지원서의 성명과 추후 등록한 개인식별정보 내 생년월일이 신분증과 상이할 경우 응시불가
    ▪(입사지원서 작성 시 반드시 확인)
    ▪입사지원서 접수 시 자격요건 및 가점요건 증빙은 반드시 개인정보
    ▪블라인드 처리 후 등록 (그 외의 증빙은 등록 불요)
      * 면접전형 시 모든 증빙자료 원본제출 필요
    ▪1차 전형 합격자는 개인식별정보(사진 및 생년월일) 등록(미등록시 2차 전형 제외)
    ▪적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
    ▪채용비리 피해자 구제 등에 대비하여 모든 전형별 1배수를 예비합격자로
    ▪추가 선발하며 임용전까지 입사포기, 합격취소가 있을 경우 예비순번에 따라 추가합격 처리
    ▪인사규정 제10조에 의거하여 최종합격자는 3개월 이내 기간동안 시용임용하며,
    ▪시용기간 중 근무성적이 불량하거나 업무수행에 부적당하다고 인정될 때에는 채용취소 할 수 있음
     (비정규직 제외)

■ 공무직

    1. 채용분야 자격요건
    채용분야인원자격요건
    경비지역제한
    채용*    		2▪「경비업법 시행령」제18조(일반경비원에 대한 교육)에 의거,
      해당 신임교육을 이수한 자
    환경 미화**1▪공통 지원자격 적격자
    * 중·저준위 방사성폐기물 처분시설이 입지한 지역(경주시)에서 지원서접수 마감일 포함 이전 1년 이상 본인
      또는 부모가 계속 거주한 자
    ** (근무시간) 시간선택제(1일 5시간) 근무(07:00~12:00)

    2. 채용분야 직무내용
    채용분야인원근무지직무내용
    경비2경주▪처분시설 출입 인원·차량·물품 통제
    ▪처분시설 내방객 안내 및 질서유지
    ▪기타 경비업무에 준하는 사항
    환경 미화1경주▪사옥 내부청소 및 내·외부 쓰레기 처리
    ▪옥외(옥상, 화단, 인도, 구내차도 등) 청소

    3. 전형일정 및 방법
    구분일자주요내용비고
    공고 및 접수 6.11.(목)
    ∼
    6.26.(금)
    17:00    		▪접수기간 : 6.19.(금)∼6.26.(금) 17:00
    ▪공단 채용 홈페이지에서 온라인 접수(https://korad.recruiter.co.kr)
       *자기소개서 각 항목별 최소 100자 이상 작성
        (단순기호, 동어 반복, 동일내용 반복 불인정)하여야 하며,
        출신지, 출신학교, 성별, 가족관계 등 블라인드에 위배되는 정보 기재 금지)    		  
    1단계
    (서류심사)    		6.27.(토)
    ∼
    6.29.(월)    		▪평가항목 : 자기소개서의 적합성, 지원자격 적격 심사
    ▪합격자 선정 및 발표
      - 합격자 선정: 지원자격 적합자, 자기소개서의 적합성 평가 점수 순
      - 발표: 7.1.(수) 예정
       * 1단계 서류 합격자는 2단계 필기시험 시,
         신분 확인을 위해 7.2.(목)까지 사진,
         생년월일 등록 필수(미등록 시 2단계 응시 제한)    		채용
    예정인원의
    60배수
    2단계
    (필기시험)       		7.4.(토)▪장소 : 경주(상세장소 추후 공지)
    ▪평가방법
      - 인성·조직적합도 검사: 적부판정
      - 직업기초능력검사: 45문항, 100점(객관식)  
    채용분야의사소통문제해결정보능력
    경비 및 환경미화○○○
    ▪합격자 선정 및 발표
      - 합격자 선정: 인성·조직적합도 결과 적합자 중 직업기초능력검사 점수 순
      - 발표: 7.10.(금) 예정    		채용
    예정인원의
    3배수
    3단계
    (면접전형)    		7.16.(목)
    ∼
    7.17.(금)    		▪장소: 경주(상세장소 추후 공지)
    ▪면접전형
    면접유형평정요소
    경험면접(100점)의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력
    ▪신체검사·신원조사·자격 및 경력 등 확인: 적부판정
       * 신체검사는 면접전형 점수 1배수를 대상으로 우선 시행
    ▪합격자 선정 및 발표
      - 합격자 선정: 신체검사 및 신원조회 적합자이며 면접 평균점수가
        미(60) 이상인 자 중 점수 순
       * 단, 신체검사 및 신원조사 부적합자, 면접위원 과반수가 어느 하나의
         평정요소에 대하여 ‘가’로 평정한 경우 불합격 처리
      - 발표: 8.10.(월) 예정    		채용
    예정인원의
    1배수  
    임용8.14.(화)▪시용임용 
    ※ 전형별 동점자 처리기준(우선순위 순)
     - 서류심사, 필기시험: 동점자 전원 합격처리
     - 면접전형: ①취업지원대상자-②장애인-③경험면접-④직업기초능력검사

■ 기간제(휴직자 대체근로자) 및 체험형 인턴

    1. 채용분야 자격요건
    채용분야인원자격요건
    기간제
    (휴직자 대체근로자)    		공정관리1▪공통 지원 자격 적격자
    총무일반1
    산업안전 환경관리1
    체험형 인턴장애인12▪「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」
      제3조 및 제4조에 따른 장애인
    국가유공자5▪「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
      제29조에 따른 취업지원대상자
    청년인턴9▪「청년고용촉진 특별법 시행령」
      제2조의 규정에 의한 만 34세 이하인 자
      (지원서 마감일 기준, 마감일 포함)

    2. 채용분야 직무내용
    채용분야인원근무지직무내용기간
    기간제
    (휴직자 대체근로자)    		공정관리1경주▪건설사업 공정관리∼`21.12.31.
    총무일반1▪총무 및 행정∼`20.12.31.
    산업안전 환경관리1▪안전문화, 안전점검 및 환경경영∼`21.11.12.
    체험형 인턴장애인
    (12개월)    		9경주▪사무지원(국제협력 사무보조)∼`21.8.14.
    2대전
    1서울
    국가유공자
    (12개월)    		2경주∼`21.8.14.
    2대전
    1서울
    청년인턴
    (6개월)    		9경주∼`21.2.14.

    3. 전형일정 및 방법
    구분일자주요내용비고
    공고
    및 접수     		6.11.(목)
    ∼
    6.26.(금)
    17:00    		▪접수기간 : 6.19.(금)∼6.26.(금) 17:00
    ▪공단 채용 홈페이지에서 온라인 접수(https://korad.recruiter.co.kr)
       *자기소개서 각 항목별 최소 100자 이상 작성(단순기호, 동어 반복,
        동일내용 반복 불인정)하여야 하며, 출신지, 출신학교, 성별,
        가족관계 등 블라인드에 위배되는 정보 기재 금지)    		  
    1단계
    (서류심사)    		6.27.(토)
    ∼
    6.29.(월)    		▪평가항목 : 자기소개서의 적합성, 지원자격 적격 심사
    ▪합격자 선정 및 발표
      - 합격자 선정: 지원자격 적합자, 자기소개서의 적합성 평가 점수 순
      - 발표: 7.1.(수) 예정
       * 1단계 서류 합격자는 2단계 필기시험 시,
         신분 확인을 위해 7.2.(목)까지 사진, 생년월일 등록 필수
         (미등록 시 2단계 응시 제한)    		채용
    예정인원의
    60배수
    2단계
    (필기시험)       		7.3.(금)
    ∼
    7.4.(토)    		▪평가방법
      - 인성·조직적합도 검사(온라인) : 적부판정
       * 온라인 검사는 추후 별도 안내
    ▪합격자 선정 및 발표
      - 합격자 선정: 인성·조직적합도 결과 적합자
      - 발표: 7.10.(금) 예정    		채용
    예정인원의 3배수
    3단계
    (면접전형)    		7.16.(목)
    ∼
    7.17.(금)    		▪장소: 경주(상세장소 추후 공지)
    ▪면접전형
    면접유형평정요소
    경험면접(100점)의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력
    ▪신체검사·신원조사·자격 및 경력 등 확인: 적부판정
       * 신체검사는 면접전형 점수 1배수를 대상으로 우선 시행
    ▪합격자 선정 및 발표
      - 합격자 선정: 신체검사 및 신원조회 적합자이며 면접 평균점수가
        미(60) 이상인 자 중 점수 순
      * 단, 신체검사 및 신원조사 부적합자, 면접위원 과반수가 어느 하나의
        평정요소에 대하여 ‘가’로 평정한 경우 불합격 처리
      - 발표: 8.10.(월) 예정    		채용
    예정인원의1배수  
    임용8.14.(화)▪임용 
    ※ 전형별 동점자 처리기준(우선순위 순)
     - 서류, 필기전형: 동점자 전원 합격처리
     - 면접전형: ①취업지원대상자-②장애인-③경험면접

■ 근로조건 및 증빙서류

    1. 근로조건
    구분공무직기간제 (휴직자 대체근로자)체험형 인턴
    근무지경주경주경주, 대전, 서울
    정년만65세가 되는 해의 12월 말일--
    보수수준공무직 직원 보수세칙에 따름
    (직무급제 적용으로 경력산정 없음)    		공단 규정에 따름공단 규정에 따름
    근로시간공단 규정에 따름

    2. 증빙서류 첨부 및 제출
    구분제출서류제출방법
    공무직(경비)- 교육이수현황입사지원시 스캔본

    면접 시 원본, 사본
    지역제한- 주민등록등본·초본(거주기간 확인용)
      * 경주지역 주민이 지원자의 부모일 경우 부모의 주민등록등본(초본),
        가족관계증명서 제출
    체험형
    인턴    		장애인- 장애인증명서
    국가유공자- 취업지원대상자 증명서
      (제출처 : “한국원자력환경공단”만 인정)
    청년인턴- 청년임을 확인 할 수 있는 주민등록등본·초본
    가점
    사항    		취업지원대상자- 취업지원대상자 증명서
      (제출처 : “한국원자력환경공단”만 인정)
    장애인- 장애인증명서
    저소득층*-「국민기초생활 보장법 시행규칙」
       에 의한 수급자증명서(본인에 한함)
    -「한부모가족지원법 시행규칙」제3조의3에 의한 한부모 가족증명서
    북한이탈주민-「북한이탈주민거주지보호지침」
       제7조에 의한 북한이탈주민등록확인서
    다문화가족- 가족관계증명서 또는 기본증명서
    외국어능력
    우수자    		- 공인외국어성적표 1부** (체험형인턴에 한함)
    공통- 증명사진, 주민등록 등본, 초본
      (남성-병역기재사항 확인, 지원자 주민등록번호 전부 표시)
    - 기본증명서(상세, 주민등록번호 전부 표시)
    - 신원진술서, 정보제공 동의서
    - 지원서에 작성한 교육사항, 자격사항 확인을 위한 증빙    		면접시 원본
    * 원서접수 마감일 기준 보호대상자 해당기간이 계속하여 2년 이상
    ** 원서접수 마감일 기준 유효한 성적표
    *** 증빙서류 발급유효기간 : `20.4월 이후 발급한 서류

3. 기타사항

    ㅇ 입사지원서 기재착오, 내용누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 이에 따른 불이익을
        받지않도록 유의하여 작성
    ㅇ 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부 확인 예정이며, 지원서 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성
        또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 취소
    ㅇ 필기 및 면접 전형 시 수험표와 신분을 확인 할 수 있는 신분증(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증,
        주민등록증 발급신청 확인서)을 지참하여야 하며, 그 외 신분증은 인정하지 않음
    ㅇ 입사지원서에 기재된 개인정보는 입사지원서 제출일로부터 입사 전형이 끝날 때까지 이용하며, 공단에
        입사하는 경우 개인정보는 퇴직 시까지 인적자원관리에 활용함
    ㅇ 개인정보의 수집 및 이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 지원 할 수 없음
    ㅇ 지정기일까지 입사를 하지 않는 합격자는 입사 포기로 간주
    ㅇ 4대보험 가입자의 경우 임용일 전까지 직전 근무지에서 퇴사처리가 완료되어야하며, 재직 중에는
        4대보험 적용여부를 불문하고 영리업무에 종사할 수 없으며, 공단의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없음
    ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 반환
        (요청시, 14일 이후 파기)
      * 반환신청 접수처: 공단 홈페이지(www.korad.or.kr)>알림마당>채용정보>채용Q&A
    ㅇ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우 해당 지원자를 불합격 처리, 재응시 자격제한 등 불이익이 있을 수 있음
    ㅇ 채용비리에 관한 사항은 공단 홈페이지 또는 인사담당부서에 신고
    ㅇ 접수마감일 접속인원 폭주로 접수가 불가능할 수 있으므로 조기 접수 부탁드리며, 접수마감시점에 임박하여
        접속인원 폭주, 시스템 오류 등으로 접수 불가시 당사는 책임지지 않음
    ㅇ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 기초생활수급자, 유치지역 대상자는 관련 법령
        및 내부규정에 따라 우대
    ㅇ 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용절차 진행을 중단 또는 취소 가능

    * 입사지원 기간 동안 문의사항은 채용 사이트(https://korad.recruiter.co.kr)의 공지사항이나 FAQ, Q&A 게시판,
      콜센터, 이메일 문의를 이용하여 주시기 바랍니다.
      - 콜센터 문의응대(☎070-5223-4747) : (평일) 09:00~20:00 (주말 등 공휴일 제외)
      - 이메일 문의응대(******@*******.***) : 상시 접수 가능


2020년 6월 11일
한국원자력환경공단이사장

 

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· 수정일자 : 2020-06-12