[한국고용정보원] 2020년도 청년인턴 채용공고

작성자 취창업지원센터
등록일2020-06-12
조회수1059

2020년도 한국고용정보원 청년인턴 채용공고

일을 원하는 국민 누구나 함께 일하는 사회를 지향하는 한국고용정보원이 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 인성과 직무수행능력을 갖춘 인재를 공개모집 합니다. 2020. 6. 9.한국고용정보원장

채용분야 및 인원

채용유형	분야		채용인원	근무지
체험형 청년인턴	경영·사무		2	음성 본원
	사업·연구	일반	17	음성 본원
		일반(오송)	1	오송 지역일자리지원센터
		일반(장애인)	2	음성 본원
		석사	4	음성 본원
	정보화		11	음성 본원
	합계		37

지원자격 요건

공통
◦ 학력 및 전공제한 없음 ◦ 청년(만 15세이상 34세 이하)으로서 채용분야별 직무수행능력을 보유한 자 ◦ 우리원 근무경력(고용보험 가입기간)이 6개월 미만인 자 ◦ 우리원 청년인턴 경력이 없는 자
장애인	석사
「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인	경영⋅경제⋅인문⋅사회⋅교육 등 관련분야 석사 위 소지자 또는 예정자(2020년 8월)

수행업무 및 직무수행능력

분야		수행업무	직무수행능력
경영·사무		◦ 회계, 지출, 구매, 계약, 홍보 등 업무 지원 ◦ 기타 사무업무 지원	◦ 국가직무능력표준(NCS) - 02.경영·회계·사무 > 01.기획사무, 02.총무◦인사, 03.재무◦회계
사업·연구	일반	◦ 사업 수행 지원, 관리 ◦ 연구 업무 지원(자료수집 등) ◦ 기타 사무업무 지원	◦ 국가직무능력표준(NCS) - 01.사업관리 > 01.사업관리 > 01.프로젝트관리 - 02.경영·회계·사무 > 01.기획사무, 02.총무◦인사
사업·연구	석사	◦ 통계프로그램 활용 (데이터분석) ◦ 보고서 편집 ◦ 기타 사무업무, 사업 지원	◦ 국가직무능력표준(NCS) - 01.사업관리 > 01.사업관리 > 01.프로젝트관리 - 02.경영·회계·사무 > 01.기획사무, 02.총무◦인사 ◦ 한국고용정보원 특화분류(공통연구) - 01.연구 계획, 02.연구 자료 처리, 03.공공사업 프로그램 평가, 04.공공사업 관리, 05.연구 보고서 작성, 06.연구 보고서 아카이빙
정보화		◦ 전산 민원 응대 및 접수 ◦ 정보시스템 관리 및 지원 ◦ 정보화 사업관리 및 지원	◦ 국가직무능력표준(NCS) - 20.정보통신 > 01.정보기술 > 02.정보기술개발 > 01.SW아키텍쳐, 02.응용SW엔지니어링, 04.DB엔지니어링 - 20.정보통신 > 01.정보기술 > 03.정보기술운영 > 01.IT시스템관리, 03.IT기술지원

전형절차 및 평가기준

※ 채용유형 및 직무별로 중복 지원은 불가하며, 각 단계별 합격자에 한하여 다음 단계의 응시자격을 부여함

분야 및 전형별 선발배수

분야		채용인원	서류전형	면접전형
경영·사무	일반	2	4배수	1배수
사업·연구	일반	17	3배수	1배수
	일반(오송)	1	5배수	1배수
	일반(장애인)	2	4배수	1배수
	석사	4	3배수	1배수
정보화	일반	11	3배수	1배수

서류전형

단계	평가항목
적격/부적격	◦ 자격요건, 표준응시원서 사용여부, 자기소개서 성실기입 등
서류전형 집계	◦ 외국어성적(10), 자격시험(20), 교육사항(30), 경력·경험사항(20), 자기소개서(20)

[외국어성적 평가기준] : 보유점수에 따라 환산 적용

TOEIC	TEPS	TOEFL	OPIc	TOEIC-S	배점
850~900	700	100	IH	170	10
800~850	640	90	IM3	160	9
750~800	595	85	IM2	140	8
700~750	555	80	IM1	120	7
650~700	520	75	IL	100	5

[자격시험 평가기준] 분야별 점수를 합산하여 최대 20점까지 인정

분야	자격시험명	급수(성적)	배점
한국사	한국사능력검정시험	1급	8
한국사	한국사능력검정시험	2급	4
국어능력	국어능력인증	2급 이상	8
	국어능력인증	3급	4
	KBS한국어능력	2-급 이상	8
	KBS한국어능력	3+급	4
컴퓨터활용	컴퓨터활용능력	1급	8
	컴퓨터활용능력	2급	4
	워드프로세서(구1급)		4
데이터	ADsP(데이터분석준전문가)		8
데이터	DAsP(데이터아키텍처준전문가)		8
정보기술	정보처리/정보보안/사무자동화/전자계산기조직응용	기사	8
정보기술	정보처리/정보보안/사무자동화/전자계산기조직응용	산업기사	4
회계	전산회계운용사	3급이상	8
	전산회계/전산세무/회계관리	1급	8
	전산회계/전산세무/회계관리	2급	4
	재경관리사		8
통계	사회조사분석사	2급이상	8

[교육사항 평가기준]

분야	관련 교육사항	인정기준(성적)	배점
경영·사무/ 사업·연구	경영, 경제, 행정, 법, 인문, 사회, 교육 계열	B학점(B-, B0, B, B+) 이상	1학점 당 0.2점
정보화	컴퓨터공학, 정보보안, 정보통신, 소프트웨어공학 등 유사 분야	B학점(B-, B0, B, B+) 이상	1학점 당 0.2점

[경력·경험사항 평가기준]

[자기소개서 평가기준]

직무수행능력 발표	경험면접	비고
본인 소개, 지원동기, 직무역량 등 구술발표	NCS 기반 구술면접	- 1인당 10분 (발표 2분, 질의응답 및 경험면접 6분) - 다대일 방식

일정

일정	세부내역
6.9(화) – 6.19(금)	채용공고 및 입사지원서 접수
6.22(월) – 6.26(금)	서류전형
6.29(월) – 7.3(금)	면접전형
7.17(금) – 7.24(금)	최종합격자 통보 및 임용후보자 등록
8.3(월)	임용

(특히 코로나19 상황에 따라 면접전형 일정 및 임용일은 연기될 수 있음)

우대사항(서류전형)

구분	가산점수	인정기준	증빙서류
취업지원대상자 (보훈)	5점/10점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자	취업지원대상자 증명서
장애인	5점	「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 해당하는 자	장애인등록증 (복지카드사본)
기초생활수급자	2점	「국민기초생활 보장법」상 수급자 및 차상위계층자	국민기초생활수급자 증명서
이전지역인재 (충북)	5점	최종학력을 기준으로 이전지역(충북) 소재의 학교를 졸업(예정)한 자	해당학력의 졸업(예정) 증명서
비수도권지역 인재	2점	최종학력을 기준으로 서울·경기·인천을 제외한 비수도권 소재의 학교를 졸업(예정)한 자	해당학력의 졸업(예정) 증명서

근무 관련사항

구분	내용	비고
채용유형	◦ 체험형 청년인턴(일반계약직)	- 기타 사항은 계약직원관리규칙 등 내규에 따름 - 코로나19 상황에 따라 면접심사 및 임용일이 연기될 경우 근무기간이 변동될 수 있음
근무기간	◦ 2020. 8. 3 ∼ 12. 15
근무시간	◦ 1일 8시간 근무(09:00~18:00), 유연근무제 가능
근무장소	◦ 한국고용정보원(충북 음성군 맹동면 태정로 6) * 사업·연구 일반(오송)지원자는 오송지역일자리센터 근무
월보수	◦ 1,796,000원 + 중식보조비 + 교통보조비 (1일 8시간, 주 40시간 기준)
교육 및 혜택	◦ 직원 교육훈련계획에 의한 교육 참여기회 제공 ◦ 청년인턴 수료증 및 경력증명서 발급 ◦ 구직활동(채용시험, 면접) 공가 사용 ◦ 정규직 직원채용 시 서류전형 가점 부여

임용조건

* 채용 결격사유[한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)]
◦ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
◦ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
◦ 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
◦ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는
비위면직자
◦ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

응시원서 접수 및 제출서류

2020. 6. 9(화) ∼ 2020. 6. 19(금) 17:00까지

온라인 입사지원(keis.recruiter.co.kr)

구분	대상자	제출서류
입사지원 시	지원자 전체	◦ 입사지원서(온라인)
입사지원 시	해당자	◦ 석사분야 지원자 : 석사학위(예정)증명서 ◦ 장애인분야 지원자 : 장애인등록증 및 복지카드 사본 등
면접전형 시	해당자	◦ 우대사항(가점) 증빙서류 - 장애인등록증 등 증명서 - 취업지원대상자 증명서 - 기초생활수급자 증명서 - 이전지역인재, 비수도권인재 해당 졸업(예정)증명서
		◦ 교육사항 증빙서류 - 성적증명서 - 학위증명서(졸업증명서 또는 졸업예정증명서) - 직업훈련과정 수료증 및 기타 직무관련 교육 수료증
		◦ 자격사항 증빙서류 - 자격증 원본/사본 또는 자격취득확인서 등
임용등록 시	임용후보자	◦ 가족관계증명서 ◦ 기본증명서 ◦ 주민등록초본 ◦ 주민등록등본 ◦ 신원진술서 및 개인정보제공동의서 ◦ 채용신체검사서 ◦ 통장사본

유의사항

○ 서류전형 정량평가 항목 및 우대사항 가점은 지원 시 입력한 사항을 바탕으로 점수가 부여되므로 작성가이드를
    정독하고 기재 기준에 맞게 정확히 기입하십시오.
  ※ 교육사항, 자격사항, 우대사항 등 지원서 기재사항은 증빙자료 제출이 가능한 내용만 기재
○ 지원사항 허위기재, 블라인드 채용 위배(인적사항 기재) 등으로 인한 일체의 불이익(채용취소 포함)은 응시자 본인의
    책임으로 합니다.
○ 접수 마감일은 지원이 집중되므로 문제 발생 시(서버다운, 시스템오류 등) 조치하기 어려울 수 있습니다. 지원 실패 등
    미접수가 발생하지 않도록 충분한 시간적 여유를 가지고 지원하여 주시기 바랍니다.
○ 임용조건의 결격사유가 발견되는 경우 합격통보 및 임용 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 입사지원 시 기재하는 인적사항 중 휴대폰번호, E-mail은 전형결과 통보에 활용되므로 정확하게 기재하여야 하며,
    기재오류로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 문의 : 043-870-8724(평일 09:00~18:00)
  ※ 한국고용정보원 내부직원과 서류전형, 면접전형 등 채용전형 과정과 관련하여 사전 정보교환을 통해 공정한 채용을
     저해할 경우, 임용이 취소되고 추가적인 법적 책임을 질 수 있습니다.
  ※ 다음 부정한 방법에 의하여 채용전형에 참가한 자는 시험을 중지당하거나 합격을 취소의 불이익을 받을 수
     있습니다.
   1. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익을 제공한 경우
   2. 시험 응시 중 부정행위를 한 경우
   3. 제출서류에 허위사실을 기재하거나 오기재하여 채용결과에 중대한 영향을 주었다고 판단되는 경우
   4. 채용전형에 필요한 소정의 서류를 완비하지 못하는 경우
  ※ 부정행위로 합격이 취소된 자는 향후 5년간 응시가 제한됩니다.

· 수정일자 : 2020-06-12

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