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[고양도시관리공사] 직원 채용 공고

  • 작성자 취창업지원센터
  • 등록일2020-04-07
  • 조회수1330

 

 

제목

회사소개


모집분야

     [단위 : 명]

    구 분
    채용인원
    내 용
    비 고

    10
     
     
    경력
    경쟁
    일반직
    사무직3급
    1
    ◦ 행정 1명(도시재생지원센터 센터장)
    지역제한
    없    음
    사무직4급
    2
    ◦ 행정 2명(도시재생지원센터 팀장)
    사무직6급
    3
    ◦ 행정 2명(보상 1명, 도시재생 2명)
    사무직7급
    2
    ◦ 행정 2명(보상 1명, 도시재생 1명)
    기간제
    근로자
    지게차
    2
    ◦ 지게차 2명
    거주지
    고양시제한
    ※ 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 중복지원은 불가능
    ※ 공사 일반직 7급 ⇒ 공무원 9급 상당

전형절차

    □ 공사 인사규정 제14조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 아니한 사람
        ※ 붙임1채용 결격 사유 참조
    □ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
    □ 응시가능연령 : 공고일 전일 기준 만 18세 이상(공사 정년 만 60세)
        ※ 기간제근로자(지게차) 응시연령 제한 없음
    □ 근무부서 특성에 따라 주·야간 교대근무 및 연장근무가 가능한 사람
    □ 공고일 전일 기준 아래의 해당 자격사항을 충족하는 사람
    구 분
    직렬/직급
    자 격 사 항
    경력
    경쟁
    일반직
    (사무직3급)
    □ 아래의 자격사항을 충족하고 다음의 각 호 조건 중 어느 하나에 해당 되는 사람
    분 야
    자 격 사 항
    도 시
    재 생
    도시재생분야 박사학위를 받은 후 5년 이상 또는 석사 학위를 받은 후
    15년 이상 관련분야의 경력이 있는 자
     ∘ 도시재생분야 : 인문, 사회, 복지, 경제, 건축, 주거, 교통, 도시 등
     ∘ 도시재생분야 : 유사 전공
     ∘ 관련분야 : 도시재생, 도시정비사업, 사회적경제, 마을공동체,
     ∘ 관련분야 : 지역문화, 거버넌스 등의 업무경력
     1. 공무원 5급 이상 경력자 또는 공무원 6급 경력 5년 이상인 자
     2. 국가 또는 지방자치단체에서 50퍼센트 이상 투자한 기관의 동일직급에서
        5년 이상 경력자
     3. 기업체 등에서 부장급 이상으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자
    일반직
    (사무직4급)
    □ 아래의 자격사항을 충족하고 다음의 각 호 조건 중 어느 하나에 해당 되는 사람
    분 야
    자 격 사 항
    도 시
    재 생
    도시재생분야 석사학위를 받은 후 10년 이상 또는 학사  학위를 받은 후
    15년 이상 관련분야의 경력이 있는 자
     ∘ 도시재생분야 : 인문, 사회, 복지, 경제, 건축, 주거,교통, 도시 등
     ∘ 도시재생분야 : 유사 전공
     ∘ 관련분야 : 도시재생, 도시정비사업, 사회적경제, 마을공동체,
     ∘ 관련분야 : 지역문화, 거버넌스 등의 업무경력
     1. 공무원 6급 이상 경력자 또는 7급 경력 4년 이상인 자
     2. 국가 또는 지방자치단체에서 50퍼센트 이상 투자한 기관의 동일직급에서
        4년 이상 경력자
     3. 기업체 등에서 과장급 이상으로 10년 이상 근무한 경력이 있는 자
    경력
    경쟁
    일반직
    (사무직6급)
    □ 아래의 경력요건을 충족하고, 다음 각 호 조건 중 어느 하나에 해당 되는 사람
    분 야
    경 력 요 건
    보 상
    공영개발사업 등 용지보상업무 및 관련업무(영업보상, 손실보상,
    지장물보상 등 공익사업을 위한 토지 등의 취득 및 보상에 관한
    법률에 의거 시행한 사업) 5년 이상 경력자
    도 시
    재 생
    도시재생분야 학사학위를 취득하고, 관련분야 5년 이상 실무 경력자
     ∘ 도시재생분야 : 인문, 사회, 복지, 경제, 건축, 주거, 교통, 도시 등
     ∘ 도시재생분야 : 유사 전공
     ∘ 관련분야 : 도시재생, 도시정비사업, 사회적경제, 마을공동체,
     ∘ 관련분야 : 지역문화, 거버넌스 등의 업무경력
     1. 공무원 8급 이상 경력자 또는 공무원 9급 경력 2년 이상인 자
     2. 국가 또는 지방자치단체에서 50퍼센트 이상 투자한 기관의 동일 직급에서
        2년 이상 경력자
     3. 기업체 등에서 평사원 이상으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자
    일반직
    (사무직7급)
    □ 아래의 경력요건 중 어느 하나에 해당 되는 사람
    분 야
    경 력 요 건
    보 상
    공영개발사업 등 용지보상업무 및 관련업무(영업보상, 손실보상,
    지장물보상 등 공익사업을 위한 토지 등의 취득 및 보상에 관한
    법률에 의거 시행한 사업) 2년 이상 경력자
    도 시
    재 생
    1. 도시재생분야 학사학위를 취득하고, 관련분야 2년 이상
        실무 경력자
     ∘ 도시재생분야 : 인문, 사회, 복지, 경제, 건축, 주거, 교통, 도시 등
     ∘ 도시재생분야 : 유사 전공
     ∘ 관련분야 : 도시재생, 도시정비사업, 사회적경제, 마을공동체,
     ∘ 관련분야 : 지역문화, 거버넌스 등의 업무경력
    2. 도시재생지원센터 팀원으로 1년 이상 근무 경험자
    기간제
    근로자
    (지게차)
    □ 아래표의 자격사항을 충족하는 사람
    분 야
    자 격 사 항
    지게차
    1. 공고일 전일 기준 고양시 거주자
    2. 1종 보통이상 운전면허 소지자
    3. 공고일 전일 기준 3년 이상 무사고(운전경력증명서 제출)
        ※ 최종 합격시까지 무사고 운전 자격을 유지하여야 함
    4. 국가기술자격법에 의한 지게차운전기능사 소지자로 관련업무 경력
        6개월 이상자

근무환경

    구 분
    내 용
    1차
    서류전형
    ◦ 채용예정인원 10배수 선발 (일반직)
      -  응시자격 충족여부 확인 및 10배수 초과시 서류전형 심사기준표를 평가하여
         고득점자 순으로 10배수 선발
      -  응시자 10배수 미만은 자격요건 충족자 전원 합격
    ◦ 채용예정인원 4배수 선발 (기간제근로자)
    2차
    필기전형
    ◦ 대상 : 일반직(경력) - (인·적성검사)
      - 2차 전형 고득점자 순 채용예정 인원의 3배수 선발
     ※ 기간제근로자(지게차) 필기 제외
    3차
    면접전형
    ◦ 2차 합격자에 한하여 실시
    ◦ 개별PT면접 : 일반직(3급, 4급)
    ◦ 일반면접 : 일반직(6급, 7급), 기간제근로자(지게차)
    4차
    신체검사/
    신원조사
    ◦ 3차 합격자에 한하여 임용절차 진행
      - 신체검사, 신원조사, 임용후보등록
    임 용
    ◦ 경력 임용 : 경력직으로 수습기간 없이 정규임용
    ○ 채용예정 배수를 초과하는 동점자는 합격 처리 및 응시자격 조건에  부합하지 않는 경우 탈락
    ○ 시험 미 응시자는 탈락 처리하며, 전 단계 합격자에 한해 다음 단계 전형에 응시할 수 있음
        (각 단계별 시험 일시 및 장소는 별도 통지)

접수기간 및 방법

    구 분
    서류전형
    필기전형
    면접전형
    일반응시생
    응시가능
    정규시험실 응시
    일반면접 진행
    이상증상자
    (발열 등)
    응시가능
    별도시험실 응시
    (정규시험실과 구분)

    개별면접 실시
    (별도대기실 대기)

    확진환자
    응시불가(채용 과정 중 확진자도 동일 적용)
    자가격리자
    응시가능
    자택(방문)시험
    자가격리 해제
    확인 후 실시

    ※ 코로나-19관련 자가격리자 및 확진자 발생시 시험 진행 어려움으로 필기/면접일정 연기

제출서류

    □ (응시제한) 코로나-19 바이러스 확진을 받은 응시생은 시험응시가 불가 (임용과정 중 확진자도 동일 적용)
    □ 고사장 운영관리 계획
        ○ 사전 조치사항
            - 시험 전·후 고사장 전체 방역 소독 실시
            - 고사장 주출입로는 하나로 통일하여 응시자 동선 단일화
            - 고사장 입구에 응시자의 발열 체크(체온계 등) 및 손소독제 등 비치
            - 시험 당일 이상 증상 응시자 관리를 위해 별도시험실 준비
        ○ 시험 당일 조치사항
            - 응시자는 가급적 마스크 착용 및 손소독제로 손 소독 후 입실
            - 발열 등 이상 증상의 응시자는 별도 시험실 및 대기실 입실 조치
               [※이상 증상 : 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등]
              · 시험실 및 대기실에 시험관리요원 배치(타 응시생과 접촉차단)
              · 시험 종료 후 이상 증상 응시생은 타 응시생과 구분하여 퇴실 조치
              · 시험 종료 후 이상 증세를 나타낸 응시자는 관할 보건소 통보 조치
            - 시험감독관은 마스크 미착용 등 코로나-19 예방수칙을 준수하지 않는 경우 별도의 조치를 취할 수 있음을
              사전 안내
    □ 코로나-19 바이러스 자가격리자 시험운영 계획
        ○ (일정연기) 자가격리자 발생 시 감염확산 방지를 위해 일정 연기
        ○ (신고대상) 서류 및 필기전형 합격자 중 코로나-19 자가격리자
        ○ (신고기간) 필기 및 면접전형 시행일 기준 1일전 오전 11시까지
        ○ (제출서류) 자가격리통지서 사본, 본인확인 서류
        ○ (신고방법) 채용담당자 유선 신고(☏031-929-4822) 및 자료제출
        ○ (향후계획) 자가격리자 격리해제 확인 후 일정 진행
            - 자가격리자 해제 확인 후 필기 및 면접전형 실시(대상자 별도 통보)

기타 유의사항

    □ 1차 서류전형
    구 분
    내 용
    비 고
    경력경쟁
    일반직
    ◦ 실무경력 30       ◦ 직무능력기술서 50
    ◦ 지원분야 자격 10  ◦ 지원분야외 자격 10
    ◦ 접수, 심사
    ◦ 직무능력기술서 등 평가
    기간제근로자
    (지게차)
    ◦ 실무경력 50       ◦ 운전면허 20
    ◦ 자격증 20         ◦ 봉사활동 10
        ○ 채용예정배수를 초과하는 동점자는 합격응시자격 조건에 부합  하지 않는 경우 탈락
        ○ 봉사활동은 VMS(사회복지자원봉사인증관리) 및 1365(자원봉사포털)에 등록된 공고일 전일 기준 3년간
            실적에 한하여 인정(시간단위로표기)

    □ 2차 필기전형
        ○ 문제출제 및 감독, 채점 등 2차 필기시험 진행 : 대행
    구 분
    시 험 과 목
    비 고
    경력경쟁
    일반직
    (3급, 4급, 6급, 7급)
    인성심리 검사, 직무적성 검사
    오프라인 검사
            ※ 기간제근로자(운전, 지게차)는 필기시험 제외
        ○ 문항 및 합격기준(사정에 따라 문항수 변동가능)  
    구 분
    문 항
    합 격 기 준
    난이도
    일반직
    인성검사
    ◦ 164문항 (30분)
    ◦ 공통사항
     - 인성60점, 적성60점 이상자
    ◦ 인·적성고득점자순
    고졸
    수준
    직무적성
    검사
    ◦ 50문항 (60분)
             ※ 채용예정배수를 초과하는 동점자는 합격 처리하며, 시험 미응시자 탈락 처리

    □ 3차 면접전형(블라인드면접)
    구 분
    내 용
    면접 위원
    ◦ 인원 및 기준 : 9인 이내 (과반수 이상을 외부위원으로 선임)
     - 당해 직무분야의 전문적 학식 또는 능력을 가진 것으로 인정되는 사람
     - 시험에 관하여 전문적인 지식이 있거나 임용예정 직무에 능통한 사람
    면접 기준
    ◦ 100점 만점으로 평정요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족으로 평가
    ◦ 평가요소 : 전문성 및 업무능력, 지식활용도, 발전가능성, 의사발표의
    ◦ 평가요소 : 정확성과 논리성, 응용력, 창의력, 의지력, 예의, 품행, 성실, 인성
    면접 방법
    ◦ 심층면접으로 1인 또는 집단면접 : 일반직 6급,7급, 기간제근로자
     - 면접시간 약 20~25분
     - 블라인드 면접 (출신학교, 전공 등 배제)
    ◦ P·T면접 : 일반직 3급, 4급
     - 추첨을 통한 공통과제 주제선정 및 자기주제(경력)에 대한 P·T실시
     - 면접 전 P·T 자료제작 소요시간 1시간
     - 발표시간 10분 및 1대1 심층면접 실시

기타 유의사항

    구 분
    제 출 서 류
    인터넷
    접  수
    ◦ 온라인 응시원서, 직무능력기술서, 응시부분 서류 및 자격증 등
      ※ 응시지원시 입력 사항에 대한 증빙자료 모두 첨부(미첨부시 점수 미부여)
    ◦ 생년월일(필기시험 응시자 본인 식별 절차에 이용)
    ◦ 사진(필기시험 응시자 본인 식별 절차에 이용)
    면접당일
    현장접수
    ◦ 신분증 사본, 자격증 사본 1부(해당자에 한함) : 원본지참
    ◦ 주민등록 등본·초본(남자 : 병역사항 기재) 각 1통
    ◦ 최종학교 졸업(예정)증명서 1부, 교육이수 증명서(성적증명서 등)
    ◦ 취업보호대상자(국가유공자 등), 장애인 등 증명서 1통 (해당자에 한함)
      - 보훈대상 : 취업지원대상자 증명서 (해당 기관에 사전 가점 대상 확인)
      - 장애인 : 장애인증명서, 국가유공자본인확인원, 장애인등록증명서(복지카드 미인정)
      - 그 외 북한이탈주민확인서, 다문화가족자녀 증명서류(기본증명서, 가족관계증명서,
        혼인관계증명서) 및 한부모가족증명서, 청년미취업자 등 해당 관련 증명서 제출
    ◦ 경력 및 재직증명서
      - 직급(위)별 경력기간, 수행업무, 근무처가 확인 가능하여야 함
      - 상기 내용이 확인 가능한 기술인협회의 경력증명서 대체 가능
    ※ 필기시험, 면접 당일 관련서류 미제출자는 면접 응시 불가능 및 탈락 처리
    ※ 면접 응시자는 응시원서에 기재된 사항에 대한 증명서류 일체 면접 당일 제출

    □ 채용일정 (상기 전형절차는 내부사정에 의해 변경될 수 있음)
    구 분
    일 정
    비 고
    ◦ 채용공고
    04.06.(월) ~ 04.16(목)
    ◦ 채용대행사 등 홈페이지
    ◦ 응시원서 접수
    04.09(목) ~ 04.16(목)
    ◦ 채용대행사 인터넷 접수
      (접수마감 : 04.16(목) 18시까지)
    ◦ 서류심사
    04.17(금) ~ 04.21(화)
     
    ◦ 1차 서류전형 합격자 발표
    04.22(수)
    ◦ 채용대행사 홈페이지 개별 확인
    ◦ 2차 필기전형
    04.24(금)
    ◦ 오프라인검사(채용대행사)
    ◦ 2차 필기 합격자 발표
    04.29(수)
    ◦ 채용대행사 홈페이지 개별 확인
    ◦ 3차 면접전형
    05.07(목)
    ◦ 일반면접실시
    ◦ 최종 합격자 발표
    05.08(금)
    ◦ 채용대행사 홈페이지
    ◦ 신체검사 및 임용후보등록
    05.11(월) ~ 05.15(금)
     
    ◦ 신원조회·조사
    ~  05.20.(수)
    ◦ 신원조회 일정에 따라 임용 일정이
      변경될 수 있습니다.
    ◦ 임용
    5월 中 ~
        ※ 코로나-19 확산 저지 및 응시생 건강 등을 고려하여 상기 일정은 변동 가능

기타 유의사항

    구 분
    관련법령 및 규정
    가점
    비고
    취업보호
    (지원)
    대상자
    가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
    나. 독립유공자예우에 관한 법률 제16조
    다. 5·18민주유공자예우에 관한법률 제20조
    라. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
    마. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
    바. 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률
         제7조
    각 과목별
    만점의
    10%또는 
    5%가산
    전형단계별
    가산
    (단 인·적성
    검사는 제외)
    의상자
    의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제2조에 따른 의상자
    서류전형 및
    필기시험 
    만점의 5%
    인·적성
    검사 제외
    장애인
    장애인등록증을 소지한 장애인 중 장애등급 6급 이상인 자
    북한
    이탈주민
    북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 의한
    북한이탈주민
    청년미취업자
    (만34세이하)
    청년고용촉진특별법에 의한 청년 미취업자
    (공고일 전일 기준 미취업자이고 증빙서류 제출시 인정)
    다문화가족
    다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화 가족
    한부모가족
    자녀
    한부모가족지원법 제4조에 따른 한부모 가족
    자격
    (면허)
    소지자
    변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사,
    법무사, 기술사(건축사포함)
    서류전형 및
    필기시험
    각 과목별
    만점의 10%
    당해 직종에
    한하여
    1인 1종
    이상인
    경우에는
    1종만적용
    (단 인·적성
    검사는 제외)
    □ 가점점수에 대한 증명서를 서류전형 및 면접전형에 제출한 경우 각 전형별 상기 기준에 따른 가점 부여
        (관련기관에서 발급한 증명서류만 인정)
    □ 우대사항 중복시 본인에게 유리한 것 하나만 적용
    □ 득점한 과목 중 한 과목 이상의 점수가 만점의 4할 미만이거나 점수로 환산이 불가능한 시험에는 가점점수를
        부여 하지 아니함

기타 유의사항

    □ 최종 합격자는 면접전형 소숫점 둘째까지 계산하여 고득점자 순으로 결정
        ○ 각 면접위원이 채점한 평정의 평균이 보통(82점)이상인 자 중 고득점자 순으로 하되, 면접위원의
            과반수이상이 어느 하나의 동일한 평정요소에 대해‘부족’으로 평정하였을 경우에는 불합격으로 처리
        ○ 최고-최저점수 각 1인씩을 제외한 나머지 위원의 평가점수를 산술평균함
    □ 예비합격자 : 최종합격자의 임용포기, 임용결격사유 발생, 사직 등으로 추가임용이 불가피하다고 판단될 경우
        유효기간 1년 이내의 기간에 한해 면접시험 응시자 중 고득점자 순으로 충원 할 수 있음

기타 유의사항

    □ 최종 합격 이후 신체검사, 신원조회/조사에서 이상이 없을 경우 임용
    □ 인사, 보수, 복무, 복리후생 등 : 고양도시관리공사 관련규정에 의함
    □ 근로기간
    구 분
    분 야
    근로기간
    기간제근로자
    지게차
    ◦ 임용일 ~ 2021.12.31.

기타 유의사항

    □ 응시원서 작성내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시원서
        작성내용과 최종 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 기재한 사실이 있을  경우 합격 또는 임용이
        취소됩니다.
    □ 제출된 서류의 기재사항 착오·누락 또는 연락두절 등으로 인해 발생되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
    □ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수
        있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을
        기재하여서는 아니 됩니다.
    □ 입사지원 마감시간이 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있습니다.
        또한 접수마감시간은 연장하지 않으므로 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원해 주시기 바라며, 위와 같은
        사유로 접속하지 못할 경우 고양도시관리공사는 책임을 지지 않습니다.
    □ 제출된 서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용여부가
        확정된 이후 14일 이내에 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우 반환하여 드립니다.
    □ 해당분야 적격자가 없거나 최종합격자 발표 후에라도 공사 인력수급  여건상 채용이 불필요한 사유가 발생될
        경우에는 임용하지 않을 수 있습니다.
    □ 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 발견되면 임용이  취소됩니다.
    □ 채용과정에서 구인자의 부정행위(인사청탁 등)가 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며 합격
        후에도 불합격처리, 채용시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
    □ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는
        5년간 공공기관 등에 취업이 제한됩니다.
        합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 비위면직자 등에 해당되면 임용이 취소됩니다.
    □ 시험에 대한 이의가 있는 경우 붙임 이의신청서 양식에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 전형별 합격자
        발표일로부터 3일 이내에 메일(******@*******.***)로 제출해 주시기 바랍니다.
        ○ 일반적인 질문은 채용지원사이트 ‘질문하기’ 이용
    □ 기타 자세한 사항은 아래 방법으로 문의하여 주시기 바랍니다.
        ○ 채용관련 : 고양도시관리공사 인사담당자 (☎031-929-4822)
        ○ 응시원서 접수 관련 : ‘채용지원사이트 ⇒ 질문하기’이용
        ○ 채용홈페이지 : http://gys.incruit.com/main/main.asp
채용 이의신청서 자가방문시험 신청서

 

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· 수정일자 : 2020-04-07