[고양도시관리공사] 직원 채용 공고
- 작성자 취창업지원센터
- 등록일2020-04-07
- 조회수1330
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제목
회사소개
모집분야
[단위 : 명]
구 분 | 채용인원 | 내 용 | 비 고 | ||
---|---|---|---|---|---|
계 | 10 | | | ||
경력 경쟁 | 일반직 | 사무직3급 | 1 | ◦ 행정 1명(도시재생지원센터 센터장) | 지역제한 없 음 |
사무직4급 | 2 | ◦ 행정 2명(도시재생지원센터 팀장) | |||
사무직6급 | 3 | ◦ 행정 2명(보상 1명, 도시재생 2명) | |||
사무직7급 | 2 | ◦ 행정 2명(보상 1명, 도시재생 1명) | |||
기간제 근로자 | 지게차 | 2 | ◦ 지게차 2명 | 거주지 고양시제한 |
※ 공사 일반직 7급 ⇒ 공무원 9급 상당
전형절차
- □ 공사 인사규정 제14조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 아니한 사람
※ 채용 결격 사유 참조
□ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
□ 응시가능연령 : 공고일 전일 기준 만 18세 이상(공사 정년 만 60세)
※ 기간제근로자(지게차) 응시연령 제한 없음
□ 근무부서 특성에 따라 주·야간 교대근무 및 연장근무가 가능한 사람
□ 공고일 전일 기준 아래의 해당 자격사항을 충족하는 사람
구 분 | 직렬/직급 | 자 격 사 항 | ||||||
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경력 경쟁 | 일반직 (사무직3급) | □ 아래의 자격사항을 충족하고 다음의 각 호 조건 중 어느 하나에 해당 되는 사람
2. 국가 또는 지방자치단체에서 50퍼센트 이상 투자한 기관의 동일직급에서 5년 이상 경력자 3. 기업체 등에서 부장급 이상으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 | ||||||
일반직 (사무직4급) | □ 아래의 자격사항을 충족하고 다음의 각 호 조건 중 어느 하나에 해당 되는 사람
2. 국가 또는 지방자치단체에서 50퍼센트 이상 투자한 기관의 동일직급에서 4년 이상 경력자 3. 기업체 등에서 과장급 이상으로 10년 이상 근무한 경력이 있는 자 | |||||||
경력 경쟁 | 일반직 (사무직6급) | □ 아래의 경력요건을 충족하고, 다음 각 호 조건 중 어느 하나에 해당 되는 사람
2. 국가 또는 지방자치단체에서 50퍼센트 이상 투자한 기관의 동일 직급에서 2년 이상 경력자 3. 기업체 등에서 평사원 이상으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 | ||||||
일반직 (사무직7급) | □ 아래의 경력요건 중 어느 하나에 해당 되는 사람
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기간제 근로자 (지게차) | □ 아래표의 자격사항을 충족하는 사람
|
근무환경
구 분 | 내 용 | |
---|---|---|
1차 | 서류전형 | ◦ 채용예정인원 10배수 선발 (일반직) - 응시자격 충족여부 확인 및 10배수 초과시 서류전형 심사기준표를 평가하여 고득점자 순으로 10배수 선발 - 응시자 10배수 미만은 자격요건 충족자 전원 합격 ◦ 채용예정인원 4배수 선발 (기간제근로자) |
2차 | 필기전형 | ◦ 대상 : 일반직(경력) - (인·적성검사) - 2차 전형 고득점자 순 채용예정 인원의 3배수 선발 ※ 기간제근로자(지게차) 필기 제외 |
3차 | 면접전형 | ◦ 2차 합격자에 한하여 실시 ◦ 개별PT면접 : 일반직(3급, 4급) ◦ 일반면접 : 일반직(6급, 7급), 기간제근로자(지게차) |
4차 | 신체검사/ 신원조사 | ◦ 3차 합격자에 한하여 임용절차 진행 - 신체검사, 신원조사, 임용후보등록 |
임 용 | ◦ 경력 임용 : 경력직으로 수습기간 없이 정규임용 |
○ 시험 미 응시자는 탈락 처리하며, 전 단계 합격자에 한해 다음 단계 전형에 응시할 수 있음
(각 단계별 시험 일시 및 장소는 별도 통지)
접수기간 및 방법
구 분 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 |
---|---|---|---|
일반응시생 | 응시가능 | 정규시험실 응시 | 일반면접 진행 |
이상증상자 (발열 등) | 응시가능 | 별도시험실 응시 (정규시험실과 구분) | 개별면접 실시 (별도대기실 대기) |
확진환자 | 응시불가(채용 과정 중 확진자도 동일 적용) | ||
자가격리자 | 응시가능 | 자택(방문)시험 | 자가격리 해제 확인 후 실시 |
제출서류
- □ (응시제한) 코로나-19 바이러스 확진을 받은 응시생은 시험응시가 불가 (임용과정 중 확진자도 동일 적용)
□ 고사장 운영관리 계획
○ 사전 조치사항
- 시험 전·후 고사장 전체 방역 소독 실시
- 고사장 주출입로는 하나로 통일하여 응시자 동선 단일화
- 고사장 입구에 응시자의 발열 체크(체온계 등) 및 손소독제 등 비치
- 시험 당일 이상 증상 응시자 관리를 위해 별도시험실 준비
○ 시험 당일 조치사항
- 응시자는 가급적 마스크 착용 및 손소독제로 손 소독 후 입실
- 발열 등 이상 증상의 응시자는 별도 시험실 및 대기실 입실 조치
[※이상 증상 : 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등]
· 시험실 및 대기실에 시험관리요원 배치(타 응시생과 접촉차단)
· 시험 종료 후 이상 증상 응시생은 타 응시생과 구분하여 퇴실 조치
· 시험 종료 후 이상 증세를 나타낸 응시자는 관할 보건소 통보 조치
- 시험감독관은 마스크 미착용 등 코로나-19 예방수칙을 준수하지 않는 경우 별도의 조치를 취할 수 있음을
사전 안내
□ 코로나-19 바이러스 자가격리자 시험운영 계획
○ (일정연기) 자가격리자 발생 시 감염확산 방지를 위해 일정 연기
○ (신고대상) 서류 및 필기전형 합격자 중 코로나-19 자가격리자
○ (신고기간) 필기 및 면접전형 시행일 기준 1일전 오전 11시까지
○ (제출서류) 자가격리통지서 사본, 본인확인 서류
○ (신고방법) 채용담당자 유선 신고(☏031-929-4822) 및 자료제출
○ (향후계획) 자가격리자 격리해제 확인 후 일정 진행
- 자가격리자 해제 확인 후 필기 및 면접전형 실시(대상자 별도 통보)
기타 유의사항
- □ 1차 서류전형
구 분 | 내 용 | 비 고 | |
---|---|---|---|
경력경쟁 | 일반직 | ◦ 실무경력 30 ◦ 직무능력기술서 50 ◦ 지원분야 자격 10 ◦ 지원분야외 자격 10 | ◦ 접수, 심사 ◦ 직무능력기술서 등 평가 |
기간제근로자 (지게차) | ◦ 실무경력 50 ◦ 운전면허 20 ◦ 자격증 20 ◦ 봉사활동 10 |
○ 봉사활동은 VMS(사회복지자원봉사인증관리) 및 1365(자원봉사포털)에 등록된 공고일 전일 기준 3년간
실적에 한하여 인정(시간단위로표기)
□ 2차 필기전형
○ 문제출제 및 감독, 채점 등 2차 필기시험 진행 : 대행
구 분 | 시 험 과 목 | 비 고 | |
---|---|---|---|
경력경쟁 | 일반직 (3급, 4급, 6급, 7급) | 인성심리 검사, 직무적성 검사 | 오프라인 검사 |
○ 문항 및 합격기준(사정에 따라 문항수 변동가능)
구 분 | 문 항 | 합 격 기 준 | 난이도 | |
---|---|---|---|---|
일반직 | 인성검사 | ◦ 164문항 (30분) | ◦ 공통사항 - 인성60점, 적성60점 이상자 ◦ 인·적성고득점자순 | 고졸 수준 |
직무적성 검사 | ◦ 50문항 (60분) |
□ 3차 면접전형(블라인드면접)
구 분 | 내 용 |
---|---|
면접 위원 | ◦ 인원 및 기준 : 9인 이내 (과반수 이상을 외부위원으로 선임) - 당해 직무분야의 전문적 학식 또는 능력을 가진 것으로 인정되는 사람 - 시험에 관하여 전문적인 지식이 있거나 임용예정 직무에 능통한 사람 |
면접 기준 | ◦ 100점 만점으로 평정요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족으로 평가 ◦ 평가요소 : 전문성 및 업무능력, 지식활용도, 발전가능성, 의사발표의 ◦ 평가요소 : 정확성과 논리성, 응용력, 창의력, 의지력, 예의, 품행, 성실, 인성 |
면접 방법 | ◦ 심층면접으로 1인 또는 집단면접 : 일반직 6급,7급, 기간제근로자 - 면접시간 약 20~25분 - 블라인드 면접 (출신학교, 전공 등 배제) ◦ P·T면접 : 일반직 3급, 4급 - 추첨을 통한 공통과제 주제선정 및 자기주제(경력)에 대한 P·T실시 - 면접 전 P·T 자료제작 소요시간 1시간 - 발표시간 10분 및 1대1 심층면접 실시 |
기타 유의사항
구 분 | 제 출 서 류 |
---|---|
인터넷 접 수 | ◦ 온라인 응시원서, 직무능력기술서, 응시부분 서류 및 자격증 등 ※ 응시지원시 입력 사항에 대한 증빙자료 모두 첨부(미첨부시 점수 미부여) ◦ 생년월일(필기시험 응시자 본인 식별 절차에 이용) ◦ 사진(필기시험 응시자 본인 식별 절차에 이용) |
면접당일 현장접수 | ◦ 신분증 사본, 자격증 사본 1부(해당자에 한함) : 원본지참 ◦ 주민등록 등본·초본(남자 : 병역사항 기재) 각 1통 ◦ 최종학교 졸업(예정)증명서 1부, 교육이수 증명서(성적증명서 등) ◦ 취업보호대상자(국가유공자 등), 장애인 등 증명서 1통 (해당자에 한함) - 보훈대상 : 취업지원대상자 증명서 (해당 기관에 사전 가점 대상 확인) - 장애인 : 장애인증명서, 국가유공자본인확인원, 장애인등록증명서(복지카드 미인정) - 그 외 북한이탈주민확인서, 다문화가족자녀 증명서류(기본증명서, 가족관계증명서, 혼인관계증명서) 및 한부모가족증명서, 청년미취업자 등 해당 관련 증명서 제출 ◦ 경력 및 재직증명서 - 직급(위)별 경력기간, 수행업무, 근무처가 확인 가능하여야 함 - 상기 내용이 확인 가능한 기술인협회의 경력증명서 대체 가능 |
※ 면접 응시자는 응시원서에 기재된 사항에 대한 증명서류 일체 면접 당일 제출
□ 채용일정 (상기 전형절차는 내부사정에 의해 변경될 수 있음)
구 분 | 일 정 | 비 고 |
---|---|---|
◦ 채용공고 | 04.06.(월) ~ 04.16(목) | ◦ 채용대행사 등 홈페이지 |
◦ 응시원서 접수 | 04.09(목) ~ 04.16(목) | ◦ 채용대행사 인터넷 접수 (접수마감 : 04.16(목) 18시까지) |
◦ 서류심사 | 04.17(금) ~ 04.21(화) | |
◦ 1차 서류전형 합격자 발표 | 04.22(수) | ◦ 채용대행사 홈페이지 개별 확인 |
◦ 2차 필기전형 | 04.24(금) | ◦ 오프라인검사(채용대행사) |
◦ 2차 필기 합격자 발표 | 04.29(수) | ◦ 채용대행사 홈페이지 개별 확인 |
◦ 3차 면접전형 | 05.07(목) | ◦ 일반면접실시 |
◦ 최종 합격자 발표 | 05.08(금) | ◦ 채용대행사 홈페이지 |
◦ 신체검사 및 임용후보등록 | 05.11(월) ~ 05.15(금) | |
◦ 신원조회·조사 | ~ 05.20.(수) | ◦ 신원조회 일정에 따라 임용 일정이 변경될 수 있습니다. |
◦ 임용 | 5월 中 ~ |
기타 유의사항
구 분 | 관련법령 및 규정 | 가점 | 비고 |
---|---|---|---|
취업보호 (지원) 대상자 | 가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 나. 독립유공자예우에 관한 법률 제16조 다. 5·18민주유공자예우에 관한법률 제20조 라. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 마. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 바. 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조 | 각 과목별 만점의 10%또는 5%가산 | 전형단계별 가산 (단 인·적성 검사는 제외) |
의상자 | 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제2조에 따른 의상자 | 서류전형 및 필기시험 만점의 5% | 인·적성 검사 제외 |
장애인 | 장애인등록증을 소지한 장애인 중 장애등급 6급 이상인 자 | ||
북한 이탈주민 | 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 의한 북한이탈주민 | ||
청년미취업자 (만34세이하) | 청년고용촉진특별법에 의한 청년 미취업자 (공고일 전일 기준 미취업자이고 증빙서류 제출시 인정) | ||
다문화가족 | 다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화 가족 | ||
한부모가족 자녀 | 한부모가족지원법 제4조에 따른 한부모 가족 | ||
자격 (면허) 소지자 | 변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, 법무사, 기술사(건축사포함) | 서류전형 및 필기시험 각 과목별 만점의 10% | 당해 직종에 한하여 1인 1종 이상인 경우에는 1종만적용 (단 인·적성 검사는 제외) |
(관련기관에서 발급한 증명서류만 인정)
□ 우대사항 중복시 본인에게 유리한 것 하나만 적용
□ 득점한 과목 중 한 과목 이상의 점수가 만점의 4할 미만이거나 점수로 환산이 불가능한 시험에는 가점점수를
부여 하지 아니함
기타 유의사항
- □ 최종 합격자는 면접전형 소숫점 둘째까지 계산하여 고득점자 순으로 결정
○ 각 면접위원이 채점한 평정의 평균이 보통(82점)이상인 자 중 고득점자 순으로 하되, 면접위원의
과반수이상이 어느 하나의 동일한 평정요소에 대해‘부족’으로 평정하였을 경우에는 불합격으로 처리
○ 최고-최저점수 각 1인씩을 제외한 나머지 위원의 평가점수를 산술평균함
□ 예비합격자 : 최종합격자의 임용포기, 임용결격사유 발생, 사직 등으로 추가임용이 불가피하다고 판단될 경우
유효기간 1년 이내의 기간에 한해 면접시험 응시자 중 고득점자 순으로 충원 할 수 있음
기타 유의사항
- □ 최종 합격 이후 신체검사, 신원조회/조사에서 이상이 없을 경우 임용
□ 인사, 보수, 복무, 복리후생 등 : 고양도시관리공사 관련규정에 의함
□ 근로기간
구 분 | 분 야 | 근로기간 |
---|---|---|
기간제근로자 | 지게차 | ◦ 임용일 ~ 2021.12.31. |
기타 유의사항
- □ 응시원서 작성내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시원서
작성내용과 최종 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 기재한 사실이 있을 경우 합격 또는 임용이
취소됩니다.
□ 제출된 서류의 기재사항 착오·누락 또는 연락두절 등으로 인해 발생되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
□ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수
있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을
기재하여서는 아니 됩니다.
□ 입사지원 마감시간이 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있습니다.
또한 접수마감시간은 연장하지 않으므로 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원해 주시기 바라며, 위와 같은
사유로 접속하지 못할 경우 고양도시관리공사는 책임을 지지 않습니다.
□ 제출된 서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용여부가
확정된 이후 14일 이내에 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우 반환하여 드립니다.
□ 해당분야 적격자가 없거나 최종합격자 발표 후에라도 공사 인력수급 여건상 채용이 불필요한 사유가 발생될
경우에는 임용하지 않을 수 있습니다.
□ 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
□ 채용과정에서 구인자의 부정행위(인사청탁 등)가 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며 합격
후에도 불합격처리, 채용시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
□ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는
5년간 공공기관 등에 취업이 제한됩니다.
합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 비위면직자 등에 해당되면 임용이 취소됩니다.
□ 시험에 대한 이의가 있는 경우 붙임 이의신청서 양식에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 전형별 합격자
발표일로부터 3일 이내에 메일(******@*******.***)로 제출해 주시기 바랍니다.
○ 일반적인 질문은 채용지원사이트 ‘질문하기’ 이용
□ 기타 자세한 사항은 아래 방법으로 문의하여 주시기 바랍니다.
○ 채용관련 : 고양도시관리공사 인사담당자 (☎031-929-4822)
○ 응시원서 접수 관련 : ‘채용지원사이트 ⇒ 질문하기’이용
○ 채용홈페이지 : http://gys.incruit.com/main/main.asp
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· 수정일자 : 2020-04-07