2020년 경기농식품유통진흥원 직원채용 공고

작성자 취창업지원센터
등록일2020-04-02
조회수804

경기농식품유통진흥원의 미래를 함께 할 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2020년 3월 27 일
경기농식품유통진흥원 원장

모집분야

채용분야	채용예정직렬	채용기간	담당업무	비고
계	19명
홍보기획 (육아휴직대체)	임기제9급(1)	채용예정일 ~’21. 3. 31.	홈페이지 운영 및 언론홍보	- 월~금 09:00~18:00 (1일 8시간) (수원)
혁신정책 사회실험	임기제8급(1)	채용예정일 ~’20. 12. 31.	농촌기본소득 사회실험
혁신정책 지원사업	임기제8급(1)	채용예정일 ~’20. 12. 31.	농민기본소득 지원사업
귀농귀촌 정보제공	임기제8급(1)	채용예정일 ~’20. 12. 31. (평가 후 1년 연장가능)	귀농귀촌 정보제공
귀농귀촌 교육지원	임기제8급(1)		귀농귀촌 교육지원
귀농귀촌 정착지원	임기제8급(1)		귀농귀촌 정착지원
도농지원 도시농업	임기제8급(1)	채용예정일 ~’20. 12. 31.	도시농업 활성화 지원
도농지원 학교농장	임기제9급(1)		친환경학교농장 행정지원
도농지원 교육텃밭	기간제(1)		광교 교육텃밭 운영지원
학교급식 급식기획	임기제9급(1)	채용예정일 ~’21. 2. 28.	급식기획 및 지원업무 급식 수발수·클레임 관리	- 월~금 09:00~18:00 (1일 8시간) (광주)
학교급식 급식기획	임기제9급(1)		학교급식 계약정산, 품질관리, 구매·공급관리
학교급식 산지지원	임기제8급(3)
학교급식 산지지원	임기제9급(2)
학교급식 물류운영	임기제7급(1)		학교급식 농산물 검수, 선별·소분·포장(야간작업)	- 일~목 15:00~03:00 ※ 약정 야간근로 ※ 약정 연장근로 - 휴게시간(2시간) (광주)
학교급식 물류운영	임기제8급(1)
학교급식 물류운영	임기제9급(2)

전형절차

□ 공통자격

인사관리규정 제20조(결격사유)
1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날 로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날 로부터 3년을 경 과하지 아니한 자 9. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 10. 채용신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 11. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 12. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 13. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 13. 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 14. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

인사관리규정 제20조(결격사유)

1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날 로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날 로부터 3년을 경 과하지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
10. 채용신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
11. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
12. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
13. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
13. 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
14. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

□ 직급별 응시자격

자격요건		임용자격기준
임기제 일반직	7급	1. 국가 또는 지방자치단체에서 7급(상당) 이상 또는 8급(상당) 이상으로 해당 경력분야에 3년 이상 1. 근무한 경력이 있는 자 2. 공공기관 및 법인체 등에서 5년 이상 해당 경력분야에 근무한 경력이 있는 자 3. 해당분야 석사학위 취득 후 2년 이상 또는 학사학위 취득 후 5년 이상의 실무 경력이 있는 자 4. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	8급	1. 국가 또는 지방자치단체에서 8급(상당) 또는 9급(상당) 이상으로 해당 경력분야에 2년 이상 1. 근무한 경력이 있는 자 2. 공공기관 및 법인체 등에서 2년 이상 해당 경력분야에 근무한 경력이 있는 자 3. 해당분야 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무 2년 이상의 실무경력이 있는 자 4. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	9급	유통진흥원 인사관리 규정 제20조에 해당되지 않는 자
기간제근로자		유통진흥원 인사관리 규정 제20조에 해당되지 않는 자

근무환경

□ 가산점부여사항

취업지원대상자 경기도내중소기업근무자	장애인	북한 이탈주민	자격증	비고
만점의 5% 또는 10%	만점의 5%	만점의 5%	만점의 3% 또는 5%	- 총점100점 기준 - 본인에게 유리한 것 하나만 인정

□ 가산점부여 세부사항

※

직급	가산비율		비고
직급	5%	3%	비고
7급	기술사, 기능장, 기사	산업기사	자격증을 2개 이상 소지한 경우 본인에게 유리한 1개만 가산
8ㆍ9급	기술사, 기능장, 기사, 산업기사	기능사	자격증을 2개 이상 소지한 경우 본인에게 유리한 1개만 가산

※ 가산 적용 자격증 :

접수기간 및 방법

□ 근 무 지

□ 보수 · 처우 : 유통진흥원 내규(보수 및 수당규정)에 따름

구분	연봉 상한액	연봉 하한액
임기제일반직 7급(상당)	62,044	44,066
임기제일반직 8급(상당)	54,431	38,827
임기제일반직 9급(상당)	47,928	-

□ 시보(수습)기간 : 채용일로부터 3개월간(임기제일반직 7~9급)

□ 근로계약기간(위탁사업의 경우 해당 사업의 종료일까지)

□ 참고사진

제출서류

Ⅰ. 공고, 모집	→	Ⅱ. 서류전형	→	Ⅲ. 면접전형
유통진흥원, 경기도청 홈페이지 등 공고 / 채용대행업체 홈페이지 공고·모집		(1차) 적격심사 (2차) 자기소개서, 직무수행계획서 등 종합평가		(3차) 경험면접
		채용예정인원의 5배수 선발		최종합격자 분야별 각 1명 선정

※

기타 유의사항

□ 심사위원 구성 : 서류 및 면접 심사위원 각 5명 이내 위촉

□ 전형방법

직급	평가요소	비고
임기제일반직(7급~9급) 및 기간제근로자	전문지식, 가치관, 발전가능성, 성실성 등	비계량

기타 유의사항

전형구분		일정	세부내용
모집공고 및 원서접수	모집공고	3. 27.(금)∼4.6.(월) / 11일간	인터넷(온라인) 접수만 가능
모집공고 및 원서접수	원서접수	3. 31.(화)∼4. 6.(월) 18시 / 7일	인터넷(온라인) 접수만 가능
1차전형	적격심사	4. 7.(금)
2차전형	서류전형	4. 9.(목)	1차 적격심사 합격자에 한해 실시
2차전형	합격자발표	4. 10.(금)	유통진흥원 홈페이지 공지 (합격자에 한하여 개별 통지)
3차전형	면접시험	4. 14.(화) / 1일 또는 4. 14.(화), 4. 16.(목) / 2일	2차 서류전형 합격자에 한해 실시 ※ 서류전형의 5배수로 인원이 많을 경우 2회에 나누어 실시 코로나-19 감염증 등 대외적인 여건에 따라 연기될 수 있음
3차전형	합격자발표	4. 17.(금)	유통진흥원 홈페이지 공지 (합격자에 한하여 개별 통지)
신체검사 및 임용등록		4. 17.(금) ~ 4. 20.(월)	합격 취소사유 해당 시 임용불가
임용예정일		’20. 4. 20.(월)	코로나-19 감염증 등 대외적인 여건에 따라 연기될 수 있음

※

기타 유의사항

블라인드 채용을 원칙

인적사항

※

(출신지역, 가족관계, 신체적조건,

학력, 연령)

제한

※

구분	내용	제출방법
최초 응시단계	○ 입사지원서(블라인드 지원서 소정양식) ○ 자기소개서(자율양식) ○ 직무수행계획서(소정양식) ○ 개인정보제공동의서 ○ 가산점 적용을 위한 제출서류(공고일 이후 발급 받은 증명서) ※ 제출서류는 출생년도(출생월일은 반드시 명기 : [예시] 0708-***)및 ※ 주민등록 뒷자리가 별표(또는 삭제) 처리된 것으로 제출 ○ 재직 또는 경력증명서 ※ 경력증명서는 발행기관 직인이 있어야 함 ※ 제출된 경력증명서로 당해분야근무 인정여부 판단이 모호할 경우 불이익은 ※ 지원자 귀책임 - 장애인증명서 [해당자] - 취업지원대상자 증명서 [해당자] - 북한이탈주민 등록확인서 [해당자] - 중소기업현황정보시스템을 통한 중소기업확인서 발급 [해당자] - 자격증 정보 [해당자] ○ 관련 경력증명서 [해당자] (담당업무 명시)**	인터넷 접수
면접 합격자 (최종합격 직전단계)	○ 이력서 1부 ※ 최종 경력인정을 위해서는 경력(재직)증명서 및 고용보험 피보험자격 이력내역서 ※ 각 1부 제출 ○ 주민등록등·초본(남자는 병역사항 표시 제출) 1부 ○ 가족관계증명서 1부 ○ 최종학력 졸업(예정)증명서 1부 ※ 대학원 졸업자는 학부증명서 포함 ○ 채용신체검사서(공무원채용신체검사 규정에 의한 의료기관 발행) 1부 ○ 사진 4장 ○ 관련 증명서 [해당자] - 경력(경험)증명서 및 교육이수증명서 [해당자] - 국가공인자격증 또는 면허증 [해당자]	면접전형 합격자에 한하여 원본제출 必

기타 유의사항

「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수
    있으며, 최종합격자 발표일로부터 30일 내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」〔별표 제3호 서식〕 ‘채용서류
    반환청구서’를 작성하여 팩스(031-250-2709 ※ 팩스신청은 담당자에게 전화연락 필요) 또는 인사담당자 이메일
    (

******@*******.***

)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(수신자 부담)을
통하여 발송해 드립니다. 반환을 요청하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.

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