한국전기안전공사 체험형 청년인턴 모집
- 작성자 취창업지원센터
- 등록일2020-03-20
- 조회수1153
-
제목
회사소개
기타 유의사항
- □ 설립목적
- 전기로 인한 재해를 예방하기 위해 전기설비에 대한 엄정한 검사·점검과 전기안전에 관한 홍보 등을 통해
국민의 생명과 재산보호
□ 주요사업
- 전기설비의 안전확인을 위한 법정검사·점검
- 전기안전에 관한 조사·연구·기술개발, 홍보 및 교육
- 전기사고의 원인·경위 등의 조사
- 재난의 예방·수습 등 국가 재난관리 업무지원
- 안전진단 등 전기안전관리를 위하여 필요한 사업
□ 경영방침
모집부문 및 자격요건
- □ 체험형 청년인턴
| 지 원 권 역 | 인원(명) | 자 격 요 건 | 업무내용 | |
|---|---|---|---|---|
| 체험형 인 턴 77명 | ① 본 사 | 31 | ◊ 학력, 연령 제한 없음 *면접일 기준, 근로기준법 제64조에 따른 근로금지 최저 연령 미만자 제외 ◊ 2020. 5. 1.(금)부터 근무 가능한 자 *5. 1. 근로자의 날 휴무 ◊ 채용대상 제외자 - 공사 인사규정에 의한 채용결격사유가 있는 자 - 병역법 제76조에 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자 | 본사 및 사업소 관련 업무지원 등 행정보조 |
| ② 서울지역본부 | 4 | |||
| ③ 부산울산지역본부 | 3 | |||
| ④ 대구경북지역본부 | 5 | |||
| ⑤ 인천지역본부 | 3 | |||
| ⑥ 광주전남지역본부 | 3 | |||
| ⑦ 대전세종충남지역본부 | 7 | |||
| ⑧ 경기지역본부 | 7 | |||
| ⑨ 경기북부지역본부 | 3 | |||
| ⑩ 강원지역본부 | 2 | |||
| ⑪ 충북지역본부 | 2 | |||
| ⑫ 전북지역본부 | 2 | |||
| ⑬ 경남지역본부 | 4 | |||
| ⑭ 제주지역본부 | 1 | |||
| 계 | 77 | |||
※ 해당 지역본부(지사포함) 근무 원칙, 위치는 공사 홈페이지 참조 (출ㆍ퇴근 가능한 자)
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의거 전형별 가산점(5~10%)적용
※ 장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인 가산점(서류전형 만점의 5%)
□ 인사규정(제6조)
| 제6조 (신규채용자의 결격사유) 직원을 신규로 채용함에 있어 다음 각 호에 해당되는 자를 제외하고 신원 조회를 필한 자를 직원으로 채용한다 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계면직의 처분을 받고 3년이 경과하지 아니한 자 7. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 8. 삭 제 9. 신체검사 불합격으로 판정된 자로서, 판정기준은 공무원채용신체 검사규정을 준용한다. 10. 징집연령 해당자로 병역기피의 사실이 있는 자 11. 제5조의 규정에 따른 제출서류에 허위사실이 발견된 자 12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 14.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
근무조건
| 채용분야 | 기 간 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 3. 3.(화)~3.18.(수) | - 공사 홈페이지, 기재부 Job알리오 |
| 지원서 접수 | 3.19.(목)~3.24.(화) | - 공사 홈페이지 열린채용 |
| 서류전형 결과발표 | 4. 1.(수) | - 공사 홈페이지에서 조회(http://www.kesco.or.kr) - SMS 개별 전송 |
| 면접전형 | 4.14.(화)~4.18.(토) | - 본사 및 전북지역본부는 본사에서 4.18.(토) 진행 - 지역본부별 진행(일정 개별 통보) |
| 최종합격자 발표 | 4.24.(금) | - 공사 홈페이지에서 조회(http://www.kesco.or.kr) - SMS 개별 전송 |
코로나19 사태 수습 여부에 따라 연기 될 수 있음
복리후생
- □ 채용직급 : 체험형 청년인턴(기간제근로자)
□ 근무기간 : 2020. 5. 1. ~ 2020. 11. 30.【7개월, 214일】
- 계약기간 만료 후 고용관계 자동소멸
□ 근무지역 : 본사 및 지역본부(지사포함)
□ 보 수 : 월정액 1,800천원
- 4대보험 등 본인 부담금 공제 후 지급
□ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 휴게시간(12:00~13:00), 시간외근무 없음
□ 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금
※ 국가공무원 복무규정 제25조에 따른 영리업무에 겸직 금지
※ 체험형 인턴에 대하여 출ㆍ퇴근 교통비 및 숙식 미제공
복리후생
- □ 취업지원 : 1개월 이상 근무자에게 경력증명서 발급
□ 체험형 청년인턴 수료자
- (가점부여) 신입직원 공개채용 시 서류전형 가점 5%
* 특혜기간 : 체험형 인턴 수료 후 1회에 한하며, 계약 종료 후 2년간 유효
전형단계 및 제출서류
- □ 1차 전형 : 서류전형(서류전형 가점 기준에 따라 면접대상자 2배수 선발)
□ 2차 전형 : 면접전형(직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증)
□ - 면접위원 합산점수 평균 60점 미만인 자는 결격 처리
전형단계 및 제출서류
| 구 분 | 대 상 자 | 가 점 |
|---|---|---|
| 취업지원 대 상 자 | 『국가유공자 등의 예우 및 지원에 관한 법률』 제31조에 따른 취업지원가점 부여대상자 | 전형단계별 만점의 5% 또는 10% |
| 장 애 인 | 『장애인복지법』 제2조에 따른 장애인 | 서류전형 만점의 5% |
접수방법
- □ 접수기간 : 2020. 3. 19.(목) 11:00 ~ 3. 24.(화) 17:00[6일간]
□ 접수방법 : 우리공사 홈페이지(http://www.kesco.or.kr) On-Line지원
- 마감일은 지원자의 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 못할 수도 있으니 조기 접수 요망
- 방문접수 및 우편접수는 불가하며, 입사지원서 상 입력사항 관련 증빙서류는 면접당일 제출
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조 의해 제출서류는 1개월 내 요청 시 본인확인 후 반환
(동법 제2조제2항에 따라 제출서류 반환 시 등기우편 발송에 따른 소요비용은 청구자 부담)
□ 선택 제출서류 (서류전형 합격자 중 해당자만 면접참석 시 제출)
① 자격증 일체 사본 각 1부
② 경력·재직증명서(담당업무 기재 및 대표자 직인 날인) 원본 1부
③ 장애인등록증(복지카드) 사본(앞, 뒷면) (해당자에 한함) 1부
④ 취업지원(국가보훈)대상자증명서 (해당자에 한함) 원본 1부
※ 증빙서류는 관계기관에 사실 확인예정이며, 모든 지원자는 공사의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한
것으로 간주함
※ 서류제출 시 개인 식별정보(출신학교, 생년월일, 성별 등)는 블라인드 처리하여야 하며, 블라인드
미처리로 발생한 불이익은 본인에게 책임.
기타 유의사항
- □ 대 상 : 서류전형 합격자
□ 일 시 : 2020. 4. 14.(화) ~ 4. 18.(토)
□ 장 소 : 합격자에 한해 개별통보 / 본사 또는 사업소
기타 유의사항
- □ 서류전형 : 2020. 4. 1.(수)
□ 최종합격 : 2020. 4.24.(금)
예비합격자 운영
- 가. 최종합격자 결정 시 채용된 직원 중 미부임 및 결격사유 발생 시 채용 당일에 한하여 성적 차순위자를
예비합격자로 운영
나. 채용비위로 인한 피해자 발생 시 피해자 구제를 위해 전형단계별 성적 차순위자를 예비합격자로 운영 / 영구
기타 유의사항
- 가. 입사지원서 상 사진, 학교, 학업성적, 주소, 생년월일, 가족관계 기재란 없음
나. 입사지원서 작성 시 개인 식별정보(성별, 생년월일, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재
금지
다. 자기소개서 작성 시 개인 식별정보(성별, 생년월일, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재
금지
라. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 자격사항, 채용 우대사항 정보는 全전형 모두 블라인드 처리
마. 지원자격, 가점 대상여부 확인을 위해 제출받는 증빙서류는 공정한 합격자 결정을 위해 필수적인 최소한의
증빙으로, 해당증빙은 어떠한 경우에도 면접위원에게 제공되지 않음
기타 유의사항
- □ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 지원서 접수 및
증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격취소 및 향후 5년간 공사 채용시험
응시자격이 제한됨.
□ 제출된 서류는『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령』제4조 의해 30일 이내 요청 시 반환
(반환 시 소요비용은 청구자 부담)
□ 지원서 허위 작성 또는 증빙서 위변조, 시험 부정행위자 등은 불합격처리하고, 향후 5년간 우리 공사의
입사지원을 제한함.
□ 채용분야 및 모집 지역을 달리하여 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함. 또한, 전형과정에서
일정수준에 미달 할 경우는 채용예정인원을 축소 또는 미채용 가능함.
□ 우리공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함. 채용과정에서 부당한 인사청탁
(본인이 인지하지 못한 경우 포함)이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제,
합격 후에도 불합격 처리, 재응시자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음.
□ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한
대상자 및 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원 제한
□ 채용비리로 인해 피해자가 발생 시 구제방안을 마련하여 운영함.
- (서류전형) 차기 동일전형의 채용 건에 대하여 피해가 발생한 단계 이후의 전형에 대하여 기회 부여(1회 限)
- (면접전형) 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시 채용
□ 최종합격자의 경우라도 신체검사나 신원조회 결과 부적격자(국가공무원법 제33조 및 한국전기안전공사
인사규정 등 제규정에 위배되는 자)로 판명되면 합격이 취소됨.
□ 최종합격 후 미부임 시 입사 의사가 없는 것으로 간주하며, 합격이 취소됨.
□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한
것으로 간주함.
□ 시험응시에 따른 세부사항은 우리공사 인터넷 홈페이지를 참고하시기 바라며, 불합격자 이의신청 등
기타 자세한 사항은 (063) 716-2285~2286(인사혁신부)로 문의해 주시기 바람.
기타 유의사항
- □ 각 전형단계별 이의신청 운영 / 전형단계별 합격자 발표 후 15일 이내
□ 이의신청 방법 : 유선(063-716-2285~86), e-mail(insa@kesco.or.kr)
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