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[서희그룹] 신입/경력사원 채용

  • 작성자 취창업지원센터
  • 등록일2020-01-15
  • 조회수495
서희그룹 신입/경력사원 채용
 
 모집부문 및 지원기준  
 
구분 직무자격요건모집인원근무지
서희건설현장소장
(건설현장)
【필수사항】
• 건설 관련 기술사 보유자
• 건설 관련 기능장 보유자
• 건설기술관리법에 의한 건설 특급기술자로서
  시공관리 업무 5년 이상 경력자
※ 위 3가지 사항 중 한가지 이상 해당 시 지원 가능
0명건설현장
(전국)
건축시공
(건설현장)
【우대사항】
• 건설현장 건축시공 경력자
0명
건축공무
(건설현장)
【우대사항】
• 건설현장 건축공무 경력자
0명
안전관리
(건설현장)
【필수사항】
• 안전 관련 자격증 보유자
 (건설안전기사, 건설안전산업기사, 산업안전기사,
  산업안전산업기사)
【우대사항】
• 건설현장 안전관리 업무 10년 이상 경력자
0명
기계설비
(건설현장)
【필수사항】
• 직무 관련 자격증 보유자
• 건설현장 기계설비 경력자
【우대사항】
• 공동주택 경험자
0명
전기관리
(건설현장)
【필수사항】
• 직무 관련 자격증 보유자
• 건설현장 전기관리 경력자
【우대사항】
• 공동주택 경험자
0명
품질관리
(건설현장)
【필수사항】
• 품질관리 기술인 기술등급 중급 이상인 자
• 직무 관련 자격증 보유자
【우대사항】
• 건설현장 품질관리 경력자
0명건설현장
(경남 김해)
(강원 속초)
(용인 역북)
개발영업【우대사항】
• 건설사 사업 및 지역주택조합 사업관리 경험자
• 사업수주 (지역주택조합, 신탁사업 등) 경험자
• 공동주택 등 부동산 개발 경력자
0명본사
(서울)
장비관리【필수사항】
• 건설현장 건설기계 장비관리 경력자
• 건설기계 관련 자격증 보유자
  (건설기계설비기사, 건설기계설비산업기사,
   건설기계정비기사, 건설기계정비산업기사)
【우대사항】
• 본사 장비관리 경험자
• 안전 관련 자격증 보유자
  (건설안전기사, 건설안전산업기사, 산업안전기사,
   산업안전산업기사)
0명
안전시스템【필수사항】
KOSHA 업무 경력자
• 안전 관련 자격증 보유자
  (건설안전기사, 건설안전산업기사, 산업안전기사,
   산업안전산업기사)
【우대사항】
• 안전관리 업무 10년 이상 경력자
• 건설사 본사 안전시스템관리 경험자
  (안전시스템 수립 및 교육자료 개발)
0명
수주영업【우대사항】
• 공공/민간 수주영업 관련 업무 경험자
• 업면허관리, 신용평가 및 대관업무 경험자
0명
건축견적【필수사항】
• 건설사 건축견적 경력자
• 직무 관련 자격증 보유자
【우대사항】
• 공동주택 현장공무 경험자
0명
인사노무 【우대사항】
• 인사노무 및 총무 직무 경력자
• 건설업 채용 관련 직무 경력자
0명
총무【우대사항】
• 총무 직무 경력자
0명
유성
티엔
에스
배차관리【필수사항】
• 평택항 근무 가능자 (기숙사 제공 가능)
【우대사항】
• 문서작성 우수자
0명지점
(평택)
로그인
편의점
점포개발【필수사항】
• 편의점 점포개발 3년 이상 경력자
【우대사항】
• 대기업 편의점 점포개발 경험자
0명본사
(서울)
편의점관리【필수사항】
• 편의점 관리 3년 이상 경력자
【우대사항】
• 대기업 편의점 슈퍼바이저 경험자
0명
애플
이엔씨
자재구매【우대사항】
• 건설기계 및 상용차 부품 구매/유통 경험자
• 건설자재 구매/관리 업무 경험자
• 물류/유통 관련 업무 경험자
0명
내외
경제
TV
기술감독
(TD)
【필수사항】
• 해당 직무 1년 이상 경력자
【우대사항】
• 자체송출 포함 방송사 기술감독 경험자
• 지상파, 종합편성채널 등 장비 관리 경험자
0명
 지원자격 
 • 2년제 정규대학 학위 및 동등 수준 이상 학위 소지자
• 필수사항 해당자
• 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
 
 입사지원 기간 및 방법  
 • 입사지원 기간 : 2020. 1. 14 (화) ~ 2020. 1. 23 (목)
• 입사지원 방법 : 채용 홈페이지 (http://seohee.recruiter.co.kr) 지원
 
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 전형절차 
서류전형 면접전형 최종합격
 • 전형 결과 및 구체적 일정은 절차별 개별 통지합니다.
• 지원 직무에 따라 별도 면접전형 절차가 추가될 수 있습니다.
 
 기타사항 
 • 지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 제출서류는 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다.
• 취업보호대상자는 관련 법령에 의거 우대합니다.
• 이메일 및 우편접수는 받지 않습니다.
• 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따른 사항은 채용 홈페이지 공지사항을 확인하시기 바랍니다.
 
 문의사항 
 • 인사팀 personnel@seohee.co.kr  
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· 수정일자 : 2020-01-15