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1. 채용분야 및 인원
ㆍ(채용분야) '20년도 상반기 서민층시설개선사업 체험형 청년인턴
ㆍ(담당업무) 서민층시설개선사업 현장검수 지원 및 행정보조
ㆍ(근무기간) 2020. 6. 1. ~ 2020. 10. 31.
* 본 채용은 체험형 청년인턴 채용으로 정규직 전환과는 무관하며 근로기간 종료 시근로관계는 종료됩니다.
ㆍ(모집인원) 한국가스안전공사 본사 및 지역본부·지사 | |
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| 근무부서 | 인원 | 근무부서 | 인원 | 근무부서 | 인원 | | 부산지역본부 | 1명 | 광주전남본부 | 2명 | 대전세종본부 | 2명 | | 경남지역본부 | 8명 | 전남서부지사 | 2명 | 충남지역본부 | 1명 | | 경남서부지사 | 5명 | 전남동부지사 | 2명 | 충북지역본부 | 1명 | | 대구경북본부 | 2명 | 전북지역본부 | 3명 | 제주지역본부 | 1명 | | 경북동부지사 | 5명 | 강원지역본부 | 1명 | 본사
(안전지원부) | 2명 | | 경북북부지사 | 6명 | 강원영동지사 | 1명 |
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| 구 분 | 내 용 | | 병역 | ㆍ병역대상자로서 병역기피 사실이 없는 자
ㆍ현역 군인의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역이 가능한 자 | | 나이 | ㆍ입사예정일(‘20.6.1) 기준 청년에 해당하는 자
- 만 15세 이상 34세 이하인 자(청년고용촉진 특별법 시행령) | | 기타 | ㆍ공사 인사규정 제20조의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ우리공사 청년인턴 무(無) 경험자(기획재정부 공공기관 청년인턴제 가이드라인 준수)
ㆍ입사예정일 당일부터 교육입소 및 근무가능자(입사연기 불가능)
ㆍ근무부서별 중복지원은 불가 |
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1. 접수방법
ㆍ접수기간 : 2020. 4. 1.(수) ~ 4. 10.(금) 11:00 (10일간)
ㆍ접 수 처 : 한국가스안전공사 채용홈페이지(https://kgs.saramin.co.kr)
ㆍ접수방법 : 인터넷 온라인접수(우편 또는 방문접수 불가) | |
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2. 전형일정
ㆍ1차 서류전형(3배수/5배수) → 2차 면접전형 순으로 실시 | |
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| 원서접수 | > | 서류전형결과 발표 및 등록 | > | 면접전형 | > | 최종결과 발표 및 등록 | | 4.1(수)~4.10(금) | 4.28(화)~4.29(수) | 5.12(화)~5.15(금) | 5.26(화)~5.27(수) | | 온라인 입사지원 | 온라인 개별조회 | 본사 및 지역본부 | 온라인 개별조회 |
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| ※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 채용홈페이지를 참고하시기 바랍니다. | |
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| 면접지역 | 근무부서 | | 본 사 | 본사, 강원지역본부, 강원영동지사, 대전세종본부, 충남지역본부, 충북지역본부 | | 경남본부 | 부산지역본부, 경남지역본부, 경남서부지사 | | 대구경북 | 대구경북본부, 경북동부지사, 경북북부지사 | | 광주전남 | 광주전남본부, 전남서부지사, 전남동부지사, 전북지역본부, 제주지역본부 |
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| 구분 | 평가방법 | 선발인원 | | 서류전형 | (1차 응시자격 검증) 공사 청년인턴 경험자 제외 | 3/5*배수
*모집인원이
1명인
근무부서 | (2차 정량 평가) 20점 – 자격사항
ㆍ우대자격기준표 다운로드 의 자격을 아래 기준대로 합산(최대 4개)
| 기술사 | 기능장 | 기사 | 산업기사 | 기능사* | | 5점 | 4점 | 3점 | 2점 | 1점 |
※ 서류접수 마감일 이전 최종합격한 자격증에 한하며, 동일분야는 최상위 자격만 인정
* 기능사에 양성교육 이수자(사용시설, 판매시설, 충전시설, 일반시설) 포함 | (3차 정성 평가) 80점 – 자기소개서 4개 항목 평가
(조직이해, 문제해결, 조직가치도, 자기개발 각 20점) | | ↓ | | 면접전형 | (평가내용) 100점 – 4개 항목 평가 (직무태도, 대인관계 능력, 기본교양 및 일반지식,
의사소통 능력 각 25점)
(면접방법) 다대다 혹은 일대다 질의응답 진행 | 1배수 |
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| 우대사항 | 우대내용(가점 등) | 서류 | 면접 | | 장애 | ㆍ(대상) “장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령” 제3조에 따른 장애인
ㆍ(기준) 적용 전형별 만점의 10% | 적용 | 적용 | 취업지원대상
(보훈) | ㆍ(대상) “국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률” 제29조에 따른 취업지원대상자
ㆍ(기준) 적용 전형별 만점의 5% 또는 10% | 적용 | 적용 | 한국사능력
검정시험
(국사편찬위) | ㆍ한국사능력검정시험 일정등급 이상 보유자
| 고급(1~2급) | 중급(3~4급) | | 만점의 1% | 만점의 0.5% |
| 적용 | - | | 운전면허증 | ㆍLP가스 시설 검사업무 특성상 차량운행 필요 (만점의 1%) | 적용 | - |
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| * 장애 및 보훈 가점은 유리한 1개의 가점만 적용 | |
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| 제출서류 | 구분 | 대상 | 서류 활용목적 | | 주민등록초본 | 원본 | 전원 | 병역 미필여부, 청년여부 확인 | | 우대 자격증 증빙서류 | 사본 | 해당자 | 우대자격 사항 확인 | | 운전면허증 | 사본 | 해당자 | 가점 사항 확인 | | 한국사 자격증 | 사본 | 해당자 | 가점 사항 확인 | | 취업지원대상 증명서 | 사본 | 해당자 | 보훈, 상이등급 확인 | | 장애인 증명서 | 사본 | 해당자 | 장애등급 확인 |
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* 제출 서류는 지원서 상 기재사항의 검증에만 활용하며 심사위원에게는 미제공
ㆍ지원자가 제출한 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 및 『개인정보보호법』에 의거 합격 발표 후 14일 간 보관 후
서류반환 신청이 없을 시 파기
- 청구방법 : 채용서류 반환청구서 다운로드 를 작성하여 이메일 제출(junhyuk812@kgs.or.kr) | |
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ㆍ(근무기간) 2020. 6. 1. ~ 2020. 10. 31
ㆍ(고용형태) 기간의 정함이 있는 근로자(기간제 계약직)
ㆍ(월 급 여) 190만원 (세전 총액, 4대 보험 자부담, 중식비 포함)
ㆍ(근무시간) 주 40시간 (주 5일제, 8시간/일 근무)
ㆍ(연차휴가) 근로기준법에 따라 매1월 근무 시 1일 부여
ㆍ(유연근무) 업무량 및 근로자 희망에 따라 유연근무제 가능
ㆍ(특별휴가) 취업시험, 취업박람회 참가, 학과시험, 자격시험 증빙 제출 시 부여
ㆍ청년인턴 수료자는 향후 2년 간 신입직원(정규직) 채용 지원 시 서류전형 우대 | |
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| 경력기간 | 5개월 이상 | 3개월 이상 | 1개월 이상 | 비고 | | 서류전형 가점 | 전형 면제 | 만점의 5% | 만점의 3% | 2022년 말까지 유효 |
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ㆍ(합격발표) 접수 홈페이지, 문자, 전자메일 등을 활용하여 발표
ㆍ(등록기한) 전형단계 별 합격자 발표 이후 1일 이상 별도안내
- 이의신청 기간 동시 운영 ※이의신청서 다운로드 전자메일 접수
ㆍ(예비순위) 합격자 발표 후 합격자 등록기한 내에 미등록한 인원 및 입사포기자, 중도 퇴사자 발생 시
(채용 예정일(6.1)로 부터 2개월 이내) 차순위자 선발
※ 예비자는 채용예정인원의 0.5배수(소숫점 이하 올림)를 고득점 순으로 선정
ㆍ(합격포기) 전형단계별 합격포기자 발생시 포기확인서 다운로드 징구
- 채용전산시스템에 포기등록, 전형 당일 결시로 인한 포기시에는 미징구
ㆍ(합격취소) 기간에 관계없이 합격취소 및 향후 5년간 재응시 제한 | |
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1. 결격사유발생 다운로드 신규채용자 결격사유 또는 부적격 시
2. 지원서의 허위사실기재 또는 오기재로 합격여부에 변동사항이 발생하는 경우
3. 제출서류 위변조 사실 적발 시
4. 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 |
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ㆍ(블라인드) 나이, 성별, 학교(출신, 성적 등), 지역, 가족관계, 신체적 조건, 직무와 관계없는 어학성적, 회사(단체)명* 등
직·간접적 기재 금지(미준수 시 불합격 처리)
* 지원서 접수를 위한 전자메일 주소에 학교, 회사명 등의 도메인 사용금지
ㆍ채용비리 및 부당한 채용절차 진행에 관한 사항은 공사 감사실로 신고(www.kgs.or.kr[고객센터/반부패청렴신고/
부당행위신고(감사실 직통)])하실 수 있습니다.
ㆍ면접 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 반드시 지참 | |
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| ㆍ문의전화 : 한국가스안전공사 인사부 043-750-1194 | |
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